Проактивне поєднання попиту та пропозиції робочої сили

В умовах швидкозмінного ринку праці та зростаючої потреби у зв'язку між пропозицією та попитом, Центр зайнятості Тай Нгуєн став надійним джерелом, що надає інформацію, аналіз, прогнозування та орієнтує практичні рішення для працівників та бізнесу.

Співробітники Центру зайнятості надають консультації з питань кар'єри та працевлаштування учням району Ван Суан.

Точне відображення коливань робочої сили, потреб у наймі та кар'єрних тенденцій є основою для розвитку високоякісних людських ресурсів. Центр постійно переглядає дані про робочу силу, синтезує потреби у наймі та орієнтацію на професійне навчання, а також створює наукову та прозору систему даних. Ці дані служать як державному управлінню, так і підтримують підприємства у наймі потрібних людей у ​​потрібний час, допомагаючи працівникам обрати правильну кар'єру.

Для покращення доступу до інформації Центр розгорнув різноманітні канали комунікації: вебсайт, сторінку для фанатів, Zalo, регулярні прямі трансляції, інформаційні бюлетені з вакансіями та консультаційні конференції в місцевих органах влади. Завдяки цьому молодь, учні та студенти можуть легко отримати доступ до інформації про ринок праці, кар’єрні тенденції та політику страхування на випадок безробіття, тим самим приймаючи правильні кар’єрні рішення.

За перші 10 місяців 2025 року Центр організував 72 регулярні ярмарки вакансій, 12 мобільних ярмарків вакансій, 11 конференцій з консультування з питань працевлаштування та 15 конференцій з інформації про ринок праці. Зокрема, Центр безпосередньо проконсультував 9 399 осіб та дослідив потреби в робочій силі 1 701 підприємства.

Успішно було працевлаштовано 1684 особи, що становить 120% від плану, кількість працівників, яких було працевлаштовано, становила 4933 особи, що становить 141% від плану; збір інформації та консультації з питань працевлаштування перевищили цільові показники, що продемонструвало чітку ефективність у поєднанні попиту та пропозиції робочої сили.

Розміщення «біржі праці» на місцевому рівні допомагає працівникам, особливо у віддалених районах, легко отримувати доступ до інформації про працевлаштування та консультації щодо кар’єри безпосередньо за місцем проживання. Біржові сесії гнучко організовані в багатьох комунах та районах, залучаючи десятки підприємств-учасників та створюючи тисячі можливостей працевлаштування в різних галузях.

Паралельно з консультуванням та налагодженням зв'язків з роботою, Центр серйозно впроваджує роботу зі страхування на випадок безробіття. Від отримання документів безпосередньо та через Національний портал державних послуг до консультування, відповідей на запитання та підтримки у завершенні процедур, весь процес є модернізованим та прозорим.

За 10 місяців Центр отримав 7 693 заяви, охопив 37 412 осіб та прийняв 6 853 рішення щодо допомоги по безробіттю, допомагаючи працівникам швидко повернутися на ринок праці або взяти участь у відповідних курсах професійної підготовки.

Пан Ву Хонг Сон, директор Центру зайнятості Тай Нгуєн, зазначив: «Ми завжди прагнемо синхронізувати інформацію, консультації та зв’язок. Розуміння потреб ринку праці, аналіз даних підприємств та працівників допомагає нам точно прогнозувати тенденції кар’єрного зростання, тим самим організовуючи ярмарки вакансій, консультаційні конференції та відповідні канали зв’язку».

Завдяки національній синхронізованій системі даних, Центр зайнятості Тай Нгуєн продовжує підтверджувати свою роль надійного мосту між працівниками та підприємствами, сприяючи зв'язку між пропозицією та попитом на робочу силу, забезпечуючи при цьому ефективне впровадження політики страхування на випадок безробіття, сприяючи покращенню якості людських ресурсів та сталому розвитку провінції.

Джерело: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/chu-dong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-8856510/