Жінки в цифрову епоху

В умовах активного розвитку цифрової трансформації та міжнародної інтеграції жіночі профспілки всіх рівнів у провінції завжди зосереджуються на впровадженні інноваційного контенту та методів роботи, підтверджуючи свою ключову роль у збиранні, об'єднанні та просуванні жіночого потенціалу.

Жінки племені тайських нгуєн у медичному секторі активно застосовують інформаційні технології для обстеження та лікування пацієнтів.

Орієнтований на учасників

Дотримуючись девізу «Де жінки, там і профспілкова діяльність», Жіноча спілка на всіх рівнях у провінції Тхай Нгуєн змістила свою спрямованість з «адміністративної» на «орієнтовану на членів». Форми зібрань стали різноманітними, підходять для кожного регіону, вікової групи та професійної групи, допомагаючи всім жінкам бути почутими та брати участь у внесенні свого внеску.

Заходи у філіях та жіночих групах стають дедалі практичнішими, зосереджуючись на знайомих темах: економічний розвиток, гарне виховання дітей, побудова щасливих сімей, цифрова трансформація у повсякденному житті. Було впроваджено багато нових моделей, що створюють привабливість, таких як: Клуб жіночого підприємництва, «Жінки з зеленим середовищем» та групи за інтересами щодо кар'єри. Пілотний проект зі збору інформації жінками в кіберпросторі відкрив новий напрямок у контексті цифрової трансформації, залучивши велику кількість жінок до участі в заходах, розширивши сферу впливу та збільшивши поширення Асоціації.

Завдяки інноваціям у методах роботи, у період 2021-2025 років Провінційна спілка жінок прийняла понад 58 000 нових членів, довівши загальну кількість членів у провінції до понад 379 000 осіб, досягнувши рівня залучення майже 70% жінок віком від 18 років. Спілка також приділяє особливу увагу підвищенню якості свого персоналу, вважаючи це вирішальним фактором операційної ефективності.

В рамках реалізації Проекту 1893 з навчання посадових осіб Асоціації, по всій провінції було організовано 3210 навчальних курсів, у яких взяли участь майже 16 537 посадовців, що дозволило їм опанувати лідерські навички, навички комунікації, організації руху та застосування інформаційних технологій. На сьогодні 100% спеціалізованих посадовців на провінційному та низовому рівнях відповідають вимогам, понад 74,7% президентів філій пройшли навчання.

Підвищте рівень своєї команди - Розширте свою співпрацю

Поряд зі зміцненням внутрішніх ресурсів, Жіночий союз провінції Тхай Нгуєн активно розширював зовнішні зв'язки та співпрацював з багатьма міжнародними організаціями. Протягом 2021-2025 років Союз координував реалізацію 12 проектів із загальним бюджетом понад 37 мільярдів донгів, зосереджених на сферах розбудови потенціалу, засобів до існування, гендерної рівності та охорони здоров'я жінок та дітей.

Викладачки в Університеті Тай Нгуєн завжди впроваджують інноваційні методи навчання, щоб підвищити ефективність надання студентам знань та навичок.

Зокрема, в рамках Проекту 8 – «Впровадження гендерної рівності та вирішення нагальних проблем жінок і дітей у районах проживання етнічних меншин», Асоціація організувала сотні комунікаційних сесій, тематичних заходів, побудувала моделі засобів до існування та етнічно-релігійні жіночі клуби. Тим самим підвищуючи обізнаність та життєві навички, допомагаючи жінкам у складних районах впевнено розвивати свою економіку та будувати щасливі сім’ї.

Пані Ха Тхі Дао, президент Провінційного союзу жінок, підтвердила: «Наша мета — не лише зміцнити організацію Союзу, а й створити команду кадрів та членів, які володіють мужністю, знаннями, навичками та готовністю адаптуватися до цифрової трансформації та міжнародної інтеграції. Кожен кадр Союзу має бути ядром, яке надихає жінок піднятися, бути впевненими, незалежними та робити внесок у розвиток батьківщини».

Вступаючи в новий етап, Жіночий союз провінції Тай Нгуєн продовжує просувати цифрову трансформацію у своїй діяльності, застосовуючи інформаційні технології в управлінні, діяльності, пропаганді та підтримці членів. Рухи наслідування пов'язані з цілями сталого розвитку, креативних стартапів, побудови щасливих сімей, гендерної рівності та захисту навколишнього середовища.

До 2030 року Асоціація прагне побудувати сучасну, цифрову та глибоко інтегровану організацію, щоб кожен кадровий співробітник та член міг стати динамічним цифровим громадянином, впевненим у своїй взаємодії з регіоном та світом. Поряд з цим Асоціація продовжуватиме розробляти моделі креативних жіночих стартапів, жінок у цифровій економіці, а також зміцнювати зв'язки та співпрацю в регіоні АСЕАН.

Джерело: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/phu-nu-voi-ky-nguyen-so-5cc1908/