Основа для планування та представлення кандидатів

Висловлення довіри посадам, обраним та затвердженим Національними зборами, є одним із важливих пунктів програми 6-ї сесії 15-х Національних зборів, яка розпочалася вранці 23 жовтня.

Щоб краще зрозуміти підготовчу роботу, а також значення вотуму довіри, VietNamNet провела інтерв'ю із заступником голови Комітету у справах делегацій (при Постійному комітеті Національних зборів) Та Тхі Єном.

Результати вотуму довіри більше недоступні для ознайомлення.

Це вже четвертий раз, коли Національні збори проводять вотум довіри посадам, обраним та затвердженим Національними зборами. Чи не могли б ви розповісти нам, чим цей вотум довіри відрізняється від попередніх?

Одна з відмінностей у цьому вотумі довіри полягає у використанні результатів вотуму довіри. Якщо раніше результати вотуму довіри використовувалися як орієнтир при оцінці кадрів, то тепер результати вотуму довіри використовуються для оцінки кадрів, як основа для планування, мобілізації, призначення, рекомендації кандидатів, звільнення та впровадження режимів і політики щодо кадрів.

Зокрема, якщо особа, щодо якої голосується за вотум довіри, отримує рейтинг «низької довіри» від більш ніж половини до менш ніж двох третин загальної кількості голосів, вона може піти у відставку; якщо вона не подає у відставку, Постійний комітет Національних зборів подає до Національних зборів питання про вотум довіри на цій або найближчій сесії.

Заступник голови Комітету у справах делегацій (при Постійному комітеті Національних зборів) Та Тхі Єн

Якщо особа, щодо якої висловлено вотум довіри, отримує рейтинг «низької довіри» у розмірі 2/3 або більше від загальної кількості голосів, орган або особа, уповноважена рекомендувати цю особу для обрання або затвердження Національними зборами, відповідає за подання до Національних зборів на звільнення або затвердження пропозиції про звільнення на цій сесії або найближчій сесії.

Основа для оцінки рівня довіри також має багато суттєвих моментів порівняно з попереднім періодом. Наприклад, критерії оцінки довіри враховують не лише зразкову поведінку особи, за яку голосують, а й її подружжя та дітей щодо дотримання політики та законів держави.

Крім того, підставою для висловлення довіри, пов’язаної з результатами виконання покладених завдань та повноважень, є врахування динамізму, інноваційності, креативності, рішучості, сміливості мислити, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність за виконання покладених завдань та повноважень...

Тож, пані, як цього разу буде проведено вотум довіри?

Згідно з Резолюцією 96/2023/QH15, Національні збори висловлять довіру посадам, обраним та затвердженим Національними зборами, зокрема: Президенту, Віце-президенту; Голові Національних зборів, Віце-голові Національних зборів, члену Постійного комітету Національних зборів, Голові Ради національностей , Голові комітету Національних зборів, Генеральному секретарю Національних зборів; Прем'єр-міністру, заступникам прем'єр-міністра, міністрам, іншим членам уряду; Голові Верховного народного суду, Головному прокурору Верховної народної прокуратури та Генеральному державному аудитору.

Таким чином, загальна кількість посад, обраних та затверджених Національними зборами, наразі становить 49 осіб.

Однак, згідно з нормативними актами, ті, хто оголосив про свою відставку з нагоди виходу на пенсію або були обрані чи затверджені у рік голосування за довіру, не підлягають голосуванню за довіру. Тобто посади, обрані та затверджені з 1 січня 2023 року (у рік голосування за довіру), не підлягають голосуванню за довіру.

Таким чином, на цій 6-й сесії Національні збори проведуть голосування щодо довіри очікуваним 44 співробітникам. З них 2 співробітники будуть обрано вчетверте; 10 співробітників будуть обрано вдруге; а решта 32 співробітників будуть обрано вперше.

Кожен делегат Національних зборів має нести відповідальність за свій голос.

Що, на вашу думку, потрібно зробити, щоб вотум довіри був ефективним та змістовним, а також уникнути маніпуляцій з голосуванням, фаворитизму та формальності?

По-перше, особа, якій висловлено вотум довіри, повинна повно та чесно звітувати про результати виконання покладених на неї завдань та повноважень, політичні якості, етику, спосіб життя, декларувати активи, доходи, обмеження, недоліки, напрямки їх подолання та повно пояснити зміст, який висловлюють виборці та народ, або запитують депутати Національних зборів (якщо такі є).

Кожен делегат Національних зборів повинен нести відповідальність за свій голос; ретельно, об’єктивно, неупереджено та справедливо обмірковувати висловлення рівня довіри.

Це один із важливих видів контролю Національних зборів, тому депутати, а також ті, кому висловлено вотум довіри, повинні серйозно впроваджувати Резолюцію 96/2023/QH15 та інші відповідні правові положення, забезпечуючи їхню сутність та сприяючи підвищенню довіри виборців та народу.

Куочой.jpg — Кожен делегат Національних зборів повинен нести відповідальність за свій голос; ретельно, об’єктивно, неупереджено та справедливо обмірковувати висловлення рівня довіри. Фото: quochoi.vn

Крім того, положення також суворо забороняє фальсифікацію результатів вотуму довіри, голосування за довіру, рівня довіри або використання голосування за довіру, голосування за довіру для зниження престижу інших, спричинення розколу та внутрішньої розбрату.

Окрім оприлюднення результатів голосування за довіру на сесії Національних зборів, їх буде оголошено у засобах масової інформації, щоб виборці та громадяни могли знати про них та брати участь у нагляді.

З огляду на нові пункти у вотумі довіри цього разу, яке, на вашу думку, значення має результатів вотуму довіри?

Це нові кроки, які показують, що цінність вотуму довіри є більш суттєвою та ефективною; заходи, що застосовуються до людей з низькою впевненістю, також є сильнішими, рішучішими та швидшими.

Тим самим підвищуючи ефективність та результативність контрольної діяльності Національних зборів; покращуючи якість та результативність роботи державного апарату; сприяючи оцінці престижу та виконання покладених на нього завдань і повноважень особи, якій висловлено довіру.

Результати вотуму довіри допоможуть посадам, обраним або затвердженим Національними зборами, зрозуміти рівень довіри до них, щоб вони могли продовжувати прагнути, практикувати та покращувати якість та ефективність своєї роботи; а також слугуватимуть основою для компетентних установ та організацій щодо планування, навчання, сприяння, організації та використання кадрів.

Я вірю, що завдяки вотуму довіри ми сприятимемо створенню мотивації та важелів впливу для подальшого покращення якості, ефективності та результативності державного апарату, а також кожного кадрового працівника, державного службовця та працівника політичної системи.

Тим самим сприяючи успішному виконанню 5-річних цілей та завдань соціально-економічного розвитку на період 2021-2025 років, викладених у Резолюції 13-го Національного з'їзду партії, щодо постійного покращення потенціалу країни, якості життя та щастя народу.

Національні збори не отримали жодних відгуків щодо 44 посад, які були винесені на вотум довіри.

Заступник голови Комітету у справах делегацій Нгуєн Туан Ань заявив, що до цього моменту Національні збори не отримали жодних відгуків щодо позицій, які будуть предметом вотуму довіри на 6-й сесії.

Джерело