Чи правда, що програмна інженерія відійшла в минуле?

Побоювання щодо того, що ШІ може забрати робочі місця, поширені, але реальність така, що попит на інженерів-програмістів все ще зростає. Замість того, щоб бути звільненими, інженери вчаться керувати агентами ШІ, перетворюючи штучний інтелект на потужний інструмент.

Студенти факультетів інформатики та інженерії Вашингтонського університету, які були спантеличені штучним інтелектом, минулого тижня повернулися з весняних канікул і отримали несподіваний електронний лист від свого декана.

«Я пишу цього листа, бо постійно чую занепокоєння щодо штучного інтелекту та майбутнього кар’єри в галузі інформатики», – написала Магдалена Балазінська, директорка Школи комп’ютерних наук та інженерії імені Пола Г. Аллена при Вашингтонському університеті, понад 2000 студентам.

Її послання було чітким: штучний інтелект не ліквідує можливості працевлаштування, а розширює їх.

Інструменти штучного інтелекту, такі як Claude від Anthropic та Codex від OpenAI, змінюють роль розробників.

Вони виконують менше рутинної роботи з програмування та витрачають більше часу на нагляд за командами агентів, які пишуть код ШІ, а також на розробку архітектури програмного забезпечення та генерування ідей.

Інструменти штучного інтелекту допомагають молодим інженерам, які нещодавно закінчили навчання, виконувати завдання, які раніше вимагалися від досвідчених фахівців. Фото: Дю Лам

Аманда Річардсон, генеральний директор CoderPad — платформи для рекрутингу, яку компанії використовують для співбесід з інженерами-програмістами, — сказала: «Ця робота набуде іншого вигляду, але це не означає, що вона зникне. Найкращі інженери щодня працюють зі штучним інтелектом і використовують його для покращення своїх розробок».

Згідно з аналізом Citadel Securities, кількість оголошень про вакансії інженерів-програмістів на платформі Indeed щорічно зростає на 11%, що швидше, ніж загальний ландшафт рекрутингу.

Опитування Bank of America показує, що компанії розширюють свої бюджети на програмне забезпечення та збільшують кількість інженерного персоналу. Довгострокові перспективи для цієї роботи також виглядають сприятливими. Бюро статистики праці США прогнозує, що кількість робочих місць для розробників програмного забезпечення зросте на 15% до 2034 року.

Більшість студентів-інформатиків у Вашингтонському університеті після закінчення навчання все ще влаштовуються на повний робочий день у технологічній галузі, повідомила Балазінська студентам у електронному листі.

Джеймс Бессен, виконавчий директор Ініціативи з досліджень технологій та політики Бостонського університету, зазначає, що галузі, які історично переживали швидкі технологічні зміни, постійно демонстрували зростання зайнятості, і розробка програмного забезпечення може бути останнім прикладом цього.

Нові технології не лише замінюють людську працю машинами, але й знижують витрати та покращують якість продукції. Це збільшує попит клієнтів та стимулює зайнятість.

Френк Нейгл, науковий співробітник Ініціативи цифрової економіки Массачусетського технологічного інституту, каже, що компанії, які досягнуть вершини, знатимуть, як поєднати експертів зі штучного інтелекту нижчого рівня зі старшими співробітниками, які розуміють галузь.

Компанії, від гігантів на кшталт IBM до стартапів на кшталт Intuit, збільшують обсяги набору персоналу на нові посади, зокрема на посади інженерів-програмістів.

Вони можуть використовувати штучний інтелект для виконання завдань, які раніше вимагали досвідчених розробників, а також звільняти час для безпосередньої роботи з клієнтами.

«Засукайте рукави»

Це залишається напружений час для розробників. Оскільки компанії збільшують витрати на штучний інтелект, вони також шукають способи скорочення витрат.

Випускники факультетів інформатики повідомляли про труднощі з пошуком роботи минулого року, тоді як такі технологічні гіганти, як Oracle, Amazon та Microsoft, звільнили десятки тисяч співробітників за останні місяці.

Працівники нижчої ланки намагаються адаптуватися до ери штучного інтелекту. З огляду на швидкі темпи розвитку штучного інтелекту, їм доведеться продовжувати вивчати нові навички та знаходити способи використання цієї технології, щоб змінити ситуацію на краще.

Клієнти та колеги часто запитують Балаша про майбутнє цієї роботи та чи є розробка програмного забезпечення гідною кар'єрою.

Його відповідь була такою: компанії завжди прагнуть найняти розробників, які знають, як керувати штучним інтелектом.

Магдалена Балазінська також мала схоже послання для студентів-інформатиків: «Засукайте рукави, приймайте зміни та продовжуйте навчатися», – порадила вона.

До виходу на пенсію відбудеться ще багато технологічних проривів. Саме це робить цю галузь «такою неймовірно захопливою».

(За даними CNN)

Учні втрачають навички критичного мислення та основні компетенції через надмірну залежність від штучного інтелекту . Нове опитування у Великій Британії показує, що учні втрачають основні навички, такі як критичне мислення, письмо та вирішення проблем, через надмірне використання штучного інтелекту. Вчителі попереджають, що ця залежність руйнує основу базового навчання.

Джерело: https://vietnamnet.vn/co-that-ky-su-phan-mem-da-het-thoi-2504929.html