Справедливість для кандидатів та прозорість вступу

GD&TĐ – Прозорість та справедливість для кандидатів – це визнані зусилля на цьогорічних вступних іспитах до університетів та коледжів.

На цей момент вступні іспити до університетів та коледжів 2025 року вступають у фінальну стадію. Університети та коледжі оголосили результати вступу та визначили кількість успішних кандидатів.

За словами пана Нгуєна Тхе Лука, віце-президента Ханойського фармацевтичного коледжу, початковий період набору виправдав очікування щодо створення прозорості та справедливості між навчальними закладами та посилення цифрової трансформації в процесі набору.

Крім того, в операції все ще існують деякі труднощі та виклики, такі як збільшення кількості віртуальних фільтрацій у понад 10 разів порівняно з 6 разами, як планувалося. Частково це пов'язано з тим, що кількість кандидатів, які реєструють свої побажання, різко зросла порівняно з попередніми роками (майже 850 тисяч порівняно з 733 тисячами кандидатів у 2024 році), особливо з рекордною кількістю зареєстрованих побажань – понад 7,6 мільйона. З такою величезною базою даних підготовча робота має бути надзвичайно ретельною, щоб уникнути помилок.

Бажаючи створити сприятливі та справедливі умови для кандидатів у процесі подання побажань, Міністерство освіти та професійної підготовки завчасно скоригувало кількість віртуальних фільтрацій, щоб допомогти навчальним закладам надавати відповідні бали, що відповідають реальним показникам їхніх навчальних одиниць. Однак ці проблеми також призводять до більшої чи меншої тривоги батьків та кандидатів щодо прогнозування результатів вступу.

Пояснюючи це, пан Нгуєн Тхе Лук навів такі причини:

По-перше, 2025 рік також є першим роком застосування Програми загальної освіти 2018 року, зі змінами в навчальній програмі, структурі іспитів, а також у порядку кількості комбінацій предметів для вступу, тому важко уникнути проблем у впровадженні.

По-друге, скасування дострокового вступу до університетів та педагогічних коледжів і конвертація балів між методами вступу спричинили початкові труднощі для навчальних закладів.

По-третє, кількість кандидатів, які реєструються для вступу, значно вища, ніж у попередні роки, і це також перший рік, коли професійно-технічні коледжі беруть участь у процесі вступу.

«Як особа, яка безпосередньо відповідає за роботу з віртуальної фільтрації в Ханойському фармацевтичному коледжі, хоча команда віртуальної фільтрації навчального закладу вперше звернулася до цієї форми, спочатку вони зіткнулися з труднощами через те, що були в ній новими, але завдяки підтримці Міністерства освіти та навчання, а також активній участі в навчальних сесіях, організованих Міністерством, роботу з зарахування з урахуванням результатів шкільних іспитів також було завершено», – сказав пан Нгуєн Тхе Лук.

Загалом, завдяки інноваційним методам управління та управління набором цього року, є багато позитивних сигналів, що забезпечують справедливість для кандидатів, а також прозорість зарахування між навчальними закладами. Особливо для кандидатів одноразовий вступ вимагає від них ретельного розрахунку при виборі своїх побажань, вибору спеціальності та навчального закладу, які відповідають їхнім здібностям та сильним сторонам.

«Хоча функціонування системи управління спочатку неминуче заплутане, нам потрібно ставити інтереси кандидатів на перше місце та докласти всіх зусиль на благо учнів. Я вважаю, що форми вступу Міністерства освіти та навчання цього року будуть застосовуватися в наступні роки», – наголосив пан Нгуєн Тхе Лук.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/cong-bang-cho-thi-sinh-va-minh-bach-trong-tuyen-sinh-post745599.html