Справедливість для кандидатів та прозорість процесу вступу.

GD&TĐ - Прозорість та справедливість для кандидатів – це похвальні зусилля на цьогорічних вступних іспитах до університетів та коледжів.

На даний момент процес вступу до університетів та коледжів 2025 року вступає у свою завершальну стадію. Вищі навчальні заклади оголосили результати вступу та визначили кількість успішних кандидатів.

За словами пана Нгуєна Тхе Лука, заступника директора Ханойського фармацевтичного коледжу, початковий етап процесу вступу виправдав очікування щодо забезпечення прозорості та справедливості між навчальними закладами та посилення цифрової трансформації в процесі вступу.

Крім того, в цій операції все ще існують деякі труднощі та виклики, такі як збільшення кількості процесів віртуальної фільтрації більш ніж у 10 разів порівняно із запланованими 6 разами. Частково це пов'язано зі зростанням кількості кандидатів, які реєструють свої уподобання, порівняно з попередніми роками (майже 850 000 порівняно з 733 000 кандидатів у 2024 році), особливо з рекордною кількістю зареєстрованих уподобань – понад 7,6 мільйона. З такою величезною кількістю бази даних потрібна надзвичайно ретельна підготовка, щоб уникнути помилок.

З метою створення сприятливих та справедливих умов для кандидатів під час процесу подання заявок, Міністерство освіти та професійної підготовки проактивно збільшило кількість раундів віртуальної фільтрації, щоб допомогти навчальним закладам встановлювати відповідні та реалістичні бали вступу. Однак ці заходи також призвели до певної тривоги серед батьків та кандидатів щодо прогнозування результатів вступу.

Щоб пояснити це, пан Нгуєн Тхе Лук навів такі причини:

По-перше, 2025 рік також є першим роком впровадження Програми загальної освіти 2018 року, зі змінами в навчальній програмі, структурі іспитів та розташуванні комбінацій предметів для вступу, тому неминучі труднощі з її впровадженням.

По-друге, скасування дострокового вступу до університетів та педагогічних коледжів, а також запровадження конвертації балів між різними методами вступу спочатку створили труднощі для цих навчальних закладів.

По-третє, кількість абітурієнтів була значно більшою, ніж у попередні роки, і це також був перший випадок, коли професійно-технічні коледжі взяли участь у процесі вступу.

«Як особа, яка безпосередньо відповідає за процес віртуального відбору в Ханойському фармацевтичному коледжі, хоча команда віртуального відбору школи вперше зіткнулася з цим методом і спочатку зіткнулася з труднощами через незнайомість, завдяки підтримці Міністерства освіти та освіти, а також активній участі в навчальних курсах, організованих Міністерством, процес вступу за результатами шкільних іспитів було успішно завершено», – сказав пан Нгуєн Тхе Лук.

Загалом, інноваційні методи керівництва та управління цьогорічним процесом вступу показали багато позитивних ознак, забезпечивши справедливість для кандидатів та прозорість вступу до навчальних закладів. Це особливо важливо для кандидатів, оскільки однотуровий процес вступу вимагає ретельного обмірковування вибору їхніх уподобань, спеціальностей та навчальних закладів, які відповідають їхнім здібностям та сильним сторонам.

«Хоча на початку можуть виникнути деякі труднощі у використанні системи управління, нам потрібно пріоритезувати інтереси кандидатів і забезпечити, щоб усі зусилля були спрямовані на благо учнів. Я вважаю, що методи вступу, запроваджені Міністерством освіти та навчання цього року, будуть застосовуватися в найближчі роки», – наголосив пан Нгуєн Тхе Лук.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/cong-bang-cho-thi-sinh-va-minh-bach-trong-tuyen-sinh-post745599.html