Впровадження оптимізації апарату та штатного розкладу відповідно до духу Постанови Центрального Комітету №18 призведе до звільнення багатьох державних службовців. Багато хто запитує, згідно з чинним законодавством, як державні службовці та службовці, які звільняються з роботи, будуть отримувати оплату праці, і якою буде допомога по безробіттю?

Доступні виплати по безробіттю з новими внесками.

Допомога по безробіттю виплачується за принципом внеску та допомоги на основі Закону про зайнятість 2013 року особам, які зобов'язані брати участь у страхуванні на випадок безробіття під час роботи за трудовим договором або контрактом підряду.

Згідно із Законом про кадри та державних службовців 2008 року, зміненим пунктом 1 статті 1 Закону про кадри та державних службовців, та Законом про державних службовців, зміненим у 2019 році, державними службовцями є громадяни В'єтнаму, яких приймають на роботу та призначають на звання, посади та звання, що відповідають посадам, в органах партії, держави та суспільно-політичних організаціях центрального, провінційного та районного рівнів; в органах та підрозділах Народної армії, які не є офіцерами, професійними солдатами або працівниками оборони; в органах та підрозділах Народної громадської безпеки, які не є офіцерами, сержантами, що проходять професійну службу, або поліцейськими, які перебувають на окладі та отримують заробітну плату з державного бюджету.

синівська шанобливість (6).jpg
Державні службовці, які звільняються з роботи, не отримуватимуть допомоги по безробіттю, але отримуватимуть вихідну допомогу та виплати соціального страхування, як це передбачено законом. Фото ілюстрації: К. Х'єу.

Таким чином, державні службовці не підлягають страхуванню на випадок безробіття, оскільки вони працюють за рахунок оплати праці та отримують заробітну плату з державного бюджету, не працюючи за трудовим договором. Тому, коли вони звільняються з роботи, державні службовці не отримуватимуть допомоги по безробіттю.

Хоча державні службовці не мають права на допомогу по безробіттю, під час звільнення з роботи вони отримають вихідну допомогу та допомогу із соціального страхування відповідно до закону, передбаченого Урядовою постановою № 46/2010 про порядок звільнення та виходу на пенсію державних службовців Уряду .

Хоча звільнені державні службовці не мають права на допомогу з безробіття, вони можуть мати право на такі виплати:

Отримання вихідної допомоги. Сума кожного року роботи розраховується як 1/2 місяця поточної зарплати, включаючи: зарплату відповідно до рангу, рівня, надбавку за керівну посаду; надбавку за вислугу років, що перевищує рамкові показники; надбавку за вислугу років; коефіцієнт різниці у збереженні зарплати (якщо є).

Мінімальна вихідна допомога дорівнює поточній місячній зарплаті.

Якщо державні службовці не продовжуватимуть участь у добровільному соціальному страхуванні, вони отримають одноразову виплату соціального страхування, якщо вони потрапляють в один із таких випадків: досягнення встановленого пенсійного віку, але не сплачували соціальне страхування протягом 20 років; після одного року звільнення з роботи, але не сплачували соціальне страхування протягом 20 років; переїзд за кордон; захворювання на одну з небезпечних для життя хвороб, визначених Міністерством охорони здоров'я .

Одноразова допомога зі соціального страхування дорівнює 1,5 місячним заробітним платам, що сплачуються за внески соціального страхування, помноженим на кількість років сплати внесків соціального страхування.

Чиновники отримують допомогу по безробіттю

У статті 2 Закону про державних службовців 2010 року чітко зазначено, що державними службовцями є громадяни В'єтнаму, які приймаються на роботу відповідно до посад, працюють в установах державної служби за трудовими договорами та отримують заробітну плату з фонду оплати праці установ державної служби відповідно до положень закону.

Таким чином, згідно з вищезазначеними нормативними актами, державні службовці все ще є суб'єктами, які беруть участь у страхуванні на випадок безробіття, і коли вони звільняються з роботи, вони отримуватимуть допомогу по безробіттю.

Відповідно до статті 50 Закону про зайнятість, щомісячна допомога по безробіттю визначається таким чином: працівники мають право на 60% середньомісячної заробітної плати, за умови страхування на випадок безробіття, протягом 6 послідовних місяців, що передують настанню безробіття.

У якому максимальна щомісячна виплата не перевищує 5-кратного розміру основної зарплати на момент розірвання контракту у випадку працівників, які застосовують режим оплати праці, встановлений державою.

Максимальний розмір щомісячної допомоги не повинен перевищувати 5-кратного розміру регіональної мінімальної заробітної плати на момент розірвання трудового договору у випадку працівників, які застосовують режим оплати праці, встановлений роботодавцем.

Крім того, Закон про зайнятість також передбачає, що працівники можуть отримувати допомогу по безробіттю з 16-го дня з дати подання повних документів для отримання допомоги по безробіттю.

Експерт з питань праці та зайнятості зазначив, що для державних службовців та працівників бюджетної служби процес оптимізації нарахування заробітної плати здійснюється відповідно до режиму оптимізації. Режим оптимізації регулюється для кожного етапу, кожного періоду та відповідно до документа для державних службовців та працівників бюджетної служби. Однак державні службовці, яким дозволено достроковий вихід на пенсію у зв'язку з впровадженням пенсійної політики, не отримуватимуть допомоги по безробіттю.