Профспілка теплоелектростанції Вінь Тан 4: Солідарність та інновації заради сталого розвитку

Протягом терміну 2022-2025 років профспілка працівників теплоелектростанції Вінь Тан 4 добре попрацювала, піклуючись про життя та захищаючи законні права та інтереси працівників.

Забезпечити режим, політику та пільги для працівників

Теплоелектростанція Вінь Тан 4 є одним з ключових підрозділів В'єтнамської енергетичної групи (EVN), що виконує «місію» забезпечення національної енергетичної безпеки. Протягом багатьох років партійний комітет та профспілка заводу завжди координували свої дії, щоб створити стабільне робоче середовище, мінімізувати трудові конфлікти та забезпечити прозоре та справедливе впровадження всіх політик і пільг.

Робітники з ентузіазмом взяли участь у Спортивному фестивалі робітників, організованому профспілкою та фахівцями теплоелектростанції Вінь Тан 4. Фото: Вінь Тан 4.

На заводі наразі працює 611 робітників та службовців (CNVCLĐ), у тому числі 97 жінок. Щодо професійної кваліфікації: 45 магістрів, 267 випускників вищих навчальних закладів, 117 випускників коледжів, 154 випускники середньої освіти та 28 технічних працівників. Життя та робота робітників підтримуються стабільно, середній дохід щороку вищий, ніж попереднього року. Колектив працівників довіряє керівництву партійного комітету, керівництву професії та продовжує супроводжувати та розділяти з заводом новий етап розвитку.

Згідно зі звітом Виконавчого комітету профспілки на 2-му з'їзді профспілки працівників теплоелектростанції Вінь Тан 4, термін 2025-2030 років, протягом минулого терміну профспілка заводу брала проактивну та активну участь у розробці та впровадженні політики та режимів для працівників. Підрозділ координував з директором заводу видання положень про координацію між профспілкою та професією, положень про управління та використання коштів соціальної допомоги та положень про витрачання коштів соціального забезпечення.

Профспілка бере участь у розробці нормативних актів щодо заробітної плати та премій, забезпечуючи повне соціальне страхування, медичне страхування та страхування на випадок безробіття для працівників.

Щороку 100% афілійованих підрозділів організовують трудові конференції відповідно до інструкцій. Профспілка фабрик співпрацювала зі спеціалізованими відділами для успішної організації трудової конференції 2025 року, обравши Народну інспекцію та делегатів для участі в конференції EVN. Трудові відносини між керівниками та працівниками є гармонійними, стабільними та без суперечок.

Безпека та гігієна праці визначені як ключове завдання. Розробити план охорони праці, забезпечити належне захисне спорядження та інструменти, що підходять для кожної професії, добре виконувати роботу з охорони праці та гігієни праці, а також створити «яскраво-зелене-чисте» робоче середовище.

Водночас, Профспілка регулярно проводить періодичні медичні огляди: 611 осіб у 2022 році, 634 у 2023 році, 646 у 2024 році та 605 у 2025 році; загалом 114 осіб віднесені до 4 та 5 груп здоров’я, випадків професійних захворювань не виявлено.

Під час святкування Нового року за місячним календарем профспілка фабрики координує свою діяльність з фахівцями, щоб піклуватися про матеріальне та духовне життя працівників, надавши понад 735 мільйонів донгів у вигляді пожертвувань на Тет, 32,5 мільйона донгів на підтримку тих, хто чергує під час Тет, та 36 мільйонів донгів на відвідування сімей одержувачів полісів та працівників, які опинилися в скрутних обставинах.

Керівництво фабрики та профспілка зосереджуються на гаслі «Весь листок покриває зірваний листок», «Коли п'єш воду, пам'ятай про джерело». Профспілка координує свою діяльність з професійним персоналом, щоб мобілізувати 100% працівників для внесення коштів до фонду соціальної підтримки EVN на 2022-2024 роки на загальну суму 395,6 мільйона донгів, брати участь у місцевих благодійних фондах, таких як Асоціація захисту інвалідів та сиріт комуни Вінь Тан (стара), Асоціація сприяння освіті району Туй Фонг (стара), програма «Хвилі та комп'ютери для дітей», а також підтримувати будівництво та ремонт багатьох будинків для бідних у цій місцевості.

Зокрема, Спілка координувала з місцевими осередками діяльність щодо реалізації молодіжного проєкту «Сільський бетон з використанням золи та шлаку», що передбачає будівництво дороги довжиною 234,5 м у селі Вінь Фук, комуна Вінь Тан, район Туй Фонг, провінція Бінь Тхуан (стара), де розташований завод.

Голова профспілки фабричних працівників Тран Нгок Хионг (стоїть посередині) безпосередньо відвідав та підбадьорив робітників у новорічну ніч 2024 року. Фото: Вінь Тан 4.

Цілі та напрямки у новому терміні

Профспілка теплоелектростанції Вінь Тан 4 ставить за мету «Все заради сталого розвитку станції – заради життя працівників», прагнучи створити сильну та всебічну команду працівників і профспілкову організацію, об’єднаних для перевиконання річного плану.

Основна увага приділяється інноваціям у змісті та методах роботи, зосереджуючи увагу на членах профспілок та працівниках, ефективному виконанні представницької функції, турботі та захисті законних прав та інтересів працівників, участі в управлінні та контролі за виконанням колективних трудових договорів та політики В'єтнамської електричної групи.

Профспілка визначає основним завданням підвищення кваліфікації, почуття дисципліни та впровадження культури EVN у кожного працівника, започаткування патріотичних рухів наслідування, внесок у формування команди електроенергетиків для задоволення потреб індустріалізації та модернізації країни.

У найближчому майбутньому профспілка працівників теплоелектростанції Вінь Тан 4 продовжуватиме впроваджувати інновації та підвищувати ефективність об’єднання та мобілізації працівників. Водночас удосконалюватиме організаційну модель, створюватиме команду професійних, кваліфікованих та компетентних профспілкових діячів. Зміцнюватиме лідерство партії в профспілковій організації та діяльності.

«Вступаючи у виборчий період 2025-2030 років, хоча все ще існує багато труднощів та викликів, з девізом дій «Солідарність — Демократія — Дисципліна — Інновації — Розвиток», разом із керівництвом Комітету заводської партії, Профспілки EVN та тісною координацією фахівців, колектив кадрів та працівників вважає, що Виконавчий комітет Профспілки II терміну продовжуватиме просувати свою роль, сприяючи відмінному виконанню виробничих та бізнес-завдань, побудові сталого розвитку Заводу заради робочих місць та законних прав працівників», — поділився представник Виконавчого комітету Профспілки I терміну.

Джерело: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html