Профспілка Тхань Хоа - надійна опора для членів профспілки та працівників

(Baothanhhoa.vn) - 96 років тому, 28 липня 1929 року, в будинку номер 15 на вулиці Ханг Нон, Ханой, під керівництвом Виконавчого комітету Комуністичної партії Індокитаю було офіційно засновано Червону Загальну Конфедерацію Праці Тонкіна на чолі з лідером Нгуєн Дик Канем. Створення Червоної Загальної Конфедерації Праці Тонкіна стало блискучою віхою, що ознаменувало важливий поворотний момент у робітничому русі та революційній профспілковій діяльності у В'єтнамі, стверджуючи зростання в'єтнамського робітничого руху, та неминучим результатом правильного робітничого руху та поширення революційної профспілкової теорії лідером Нгуєн Ай Куоком - тим, хто заклав теоретичну, ідеологічну та організаційну основу В'єтнамської профспілки.

Профспілка Тхань Хоа - надійна опора для членів профспілки та працівників

Керівники Федерації праці провінції Тхань Хоа провели «профспілкову вечерю» з працівниками компанії S&H Vina Thach Thanh Co., Ltd.

Протягом 96 років становлення та розвитку, під керівництвом та навчанням Партії та Дядька Хо, дотримуючись славних традицій, які ретельно культивувалися поколіннями кадрів та членів профспілки..., В'єтнамська профспілка постійно зростала, дозрівала та зробила великий внесок у велику перемогу В'єтнамської революції. У будь-який історичний період робітничий клас та В'єтнамська профспілка завжди були стійкими, єдиними, новаторськими, мобілізованими, організованими та направляли членів профспілок та робітників по всій країні, щоб вони були піонерами у трудовій, виробничій та революційній боротьбі, гідно успадковуючи та прославляючи героїчні традиції нашої нації.

Як частина робітничого класу та профспілки В'єтнаму, профспілка Тханьхоа завжди дотримується політичних завдань Провінційного партійного комітету та Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, ефективно організовує революційні рухи змагання, виконує функцію представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілок, робітників, державних службовців та робітників. Контингент державних службовців та робітників, а також профспілкова організація Тханьхоа постійно зростають: з 2051 члена профспілки та 25 низових профспілок на сьогоднішній день профспілка Тханьхоа безпосередньо керує 302 891 членом профспілки, з яких 1049 низових профспілок; є піонерською та ударною силою в патріотичних рухах змагання, долаючи всі труднощі та виклики, з ентузіазмом працюючи у виробництві та праці, активно сприяючи успішній реалізації цілей соціально-економічного розвитку провінції.

Визнаючи, що турбота та захист законних прав та інтересів працівників є головним пріоритетом профспілкової організації, в останні роки профспілки всіх рівнів у провінції зосередилися на низовому рівні, впроваджуючи багато інновацій та креативності у зміст та методи роботи, що приносить багато практичної користі членам профспілок та працівникам. Профспілки всіх рівнів уважно стежать за виробничою та бізнес-ситуацією на підприємствах, беруть участь у вирішенні питань зайнятості, усуненні труднощів, підтримці виробництва, впровадженні політики для працівників під час реорганізації виробництва; водночас добре організовують впровадження демократичних норм на низовому рівні, сприяють колективному розуму працівників у всій роботі установ, підрозділів та підприємств. Доручають низовим профспілкам координувати свою діяльність з керівниками та фахівцями для організації конференцій з метою організації впровадження демократичних норм та зміцнення діалогу на підприємствах.

Протягом перших 6 місяців 2025 року 778 профспілок підприємств та недержавних організацій взяли участь у запровадженні нормативних актів щодо низової демократії; 75 підприємств, що мають профспілки, підписали колективні трудові договори; 38 підприємств запропонували та вели переговори з роботодавцями щодо коригування вартості змінного харчування до понад 18 000 донгів. Профспілки брали участь разом з роботодавцями у розробці нормативних актів щодо заробітної плати, премій та норм праці; пропонували рішення для покращення умов праці; піклувалися про життя членів профспілок та працівників; організовували культурні, спортивні та соціальні заходи в установах, підрозділах та на підприємствах; а також контролювали виконання колективних трудових договорів.

Крім того, профспілки всіх рівнів широко розгорнули та започаткували рухи змагання, такі як: «Добрий працівник, творчий працівник»; «Добре виконує громадську роботу, добре виконує домашню роботу», «Зелений, чистий, красивий, забезпечує безпеку та гігієну праці»; «Підтримка робітників та службовців у реалізації прагнень побудови цивілізованої та процвітаючої батьківщини Тхань Хоа»... Рухи змагання залучили велику кількість членів профспілок та працівників до участі у просуванні ініціатив, удосконаленні методів виробництва та бізнесу, підвищенні продуктивності, зниженні виробничих витрат та формуванні культури безпеки праці на робочому місці. В результаті 1050 осіб отримали звання «Борця змагання на низовому рівні»; 32 особи були нагороджені Почесною грамотою творчої праці від Загальної конфедерації праці В'єтнаму; 1 колектив та 2 видатні особи були запропоновані до нагородження Почесною грамотою від уряду; 2 особи були запропоновані до нагородження Медаллю праці третього ступеня.

Робота з розвитку членства в профспілках, створення низових профспілок та профспілок була зосереджена на багатьох нових підходах, зосереджуючись на недержавному підприємницькому секторі та неформальному секторі. За перші 6 місяців року в усій провінції було створено 46 низових профспілок, включаючи 42 низові профспілки та 4 низові профспілки; збільшившись на 17 696 членів профспілки/37 000 членів профспілки, досягнувши 47,8% від цільового показника, встановленого Загальною конфедерацією праці В'єтнаму. Робота з побудови чистої та сильної партії та уряду була виконана профспілками всіх рівнів. Профспілки всіх рівнів представили 1592 видатних членів профспілок для партійного навчання, з яких 576 членів профспілки були прийняті до партії.

Щоб відповідати вимогам та завданням нового періоду, профспілка Тхань Хоа продовжує активно впроваджувати інновації в змісті та методах профспілкової діяльності в різноманітному, гнучкому та низовому напрямку на благо членів профспілки та працівників. Започатковувати та широко розгортати патріотичні рухи та кампанії, тим самим мотивуючи та заохочуючи членів профспілки та працівників до постійного прагнення до навчання, роботи, просування ініціатив та творчості, сприяючи розвитку кожного агентства, підрозділу та підприємства. Продовжувати зосереджуватися на просуванні пропаганди, мобілізації, освіті та навчанні кадрів, державних службовців та працівників, особливо робітників та різноробочих, з метою підвищення їхньої професійної кваліфікації, професійних навичок, політичної свідомості, класової свідомості, патріотизму, національної гордості та самоповаги, сприяючи побудові дедалі сучаснішого та сильнішого робітничого класу.

Стаття та фотографії: Тхань Хюе

Джерело: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-diem-tua-tin-cay-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-256220.htm