Робітники з ентузіазмом повертаються до роботи після святкування Нового року за місячним календарем.

Понад 1000 працівників компанії Cosmos 1 Technology Co., Ltd. (індустріальний парк Туї Ван, місто В'єтчі) з ентузіазмом відновили виробництво першого ранку після святкування місячного Нового року. Пані Нгуєн Туї, працівниця шліфувального цеху, сказала: «У перший день повернення на роботу всі працівники схвильовані. Минулий рік був для нас досить сприятливим. За словами компанії, цього року працівники можуть бути спокійні за свою роботу та заробіток».

Робітники компанії Cosmos 1 Technology Co., Ltd. розпочинають нову виробничу зміну після святкування Нового року за місячним календарем.

Пані Ву Тхі Туєт Лан, голова профспілки компанії Cosmos 1 Technology Co., Ltd., зазначила, що профспілка працювала разом з керівництвом компанії та координувала свою діяльність з різними відділами та командами для реалізації конкретних практичних заходів щодо забезпечення матеріального та духовного життя членів профспілки та працівників до, під час та після місячного Нового року, таких як ремонт та відбудова будинків для працівників, які постраждали від штормів та повеней; а також вручення подарунків працівникам, які опинилися у скрутних обставинах. На сьогоднішній день 100% працівників повернулися до виробництва, щоб стабілізувати його після свята Тет. Цього року, завдяки численним замовленням від партнерів, робочі місця та доходи працівників покращаться.

«Наразі ми активізуємо наші зусилля з набору та навчання персоналу і маємо багато виробничих планів на новий рік», – додала пані Ву Тхі Туєт Лан.

Жвава атмосфера трудової та виробничої конкуренції також панувала на фабриках, у майстернях та на підприємствах по всій провінції. За винятком кількох підприємств, що працювали у спеціалізованих галузях, яким довелося підтримувати виробництво та бізнес-операції протягом усього свята Тет, більшість підприємств відновили роботу з ранку 6-го дня Тет.

У компанії «New Stone Technology Joint Stock Company» (індустріальний парк Чунг Ха, район Там Нонг) понад 300 працівників з ентузіазмом повернулися до роботи та продовжили працювати одразу з початку року. Перед початком роботи компанія організувала конференцію працівників, розіграш призів та вручила працівникам гроші на щастя, щоб створити ажіотаж та веселу робочу атмосферу. Пан Нгуєн Тьєн Зунг, генеральний директор компанії, зазначив: «Цього року компанія прагне налагодити зв’язки з партнерами для збільшення обсягів виробництва, забезпечення робочих місць та підвищення доходів працівників».

З ентузіазмом та рішучістю досягти та перевершити цілі, поставлені на 2025 рік, багато підрозділів та підприємств з перших робочих днів нового року розпочали рухи за наслідування, щоб створити мотивацію для працівників прагнути до кращої продуктивності. Підприємства створили жваву атмосферу, щоб вітати працівників поверненням до роботи під час святкування Нового року за місячним календарем, організовуючи новорічні вечірки, даруючи щасливі гроші та проводячи культурні та спортивні заходи. Деякі підприємства завчасно організували транспорт, щоб забрати працівників одразу після свята Тет. Після цих новорічних святкувань підприємства розпочали новий виробничий цикл, виконуючи свої виробничі та бізнес-завдання на перший квартал 2025 року.

За словами пана Ха Дик Куанга, члена провінційного партійного комітету та голови провінційної профспілки, станом на ранок 3 лютого понад 97% працівників повернулися до роботи після свята Тет, розпочавши новий рік з надією на сприятливі умови, велику кількість замовлень та кращий дохід. Тенденція «стрибків з роботи на роботу» на початку року більше не поширена; натомість працівники прагнуть стабільнішої роботи та міцнішого зв'язку зі своїми роботодавцями. Крім того, підприємства прагнуть забезпечити замовлення та підтримувати виробництво та бізнес-операції, щоб забезпечити стабільність робочих місць для працівників, сприяючи тривалій лояльності між працівниками та їхніми компаніями. Під час свята Тет підприємства забезпечили достатню кількість чергового персоналу, організували та розподілили відділи для зустрічі працівників, що повертаються, забезпечуючи безпеку та порядок, а також запобігаючи пожежам, вибухам або інцидентам, які можуть вплинути на виробництво та бізнес-операції.

Нгок Туан

Джерело: https://baophutho.vn/cong-nhan-phan-khoi-tro-lai-lam-viec-sau-tet-nguyen-dan-227483.htm