У політичному звіті та думках, висловлених на з'їзді, одноголосно підтверджено: Протягом терміну повноважень профспілкова діяльність Компанії завжди уважно відповідала вимогам політичних завдань та супроводжувала Голову Ради директорів та керівний орган як у сприятливі, так і у складні часи. Робочі місця, життя та політика працівників були збережені та стабілізовані; обов'язки та навички працівників були покращені, що відповідає вимогам завдань компанії. Рух за просування ініціатив та технічних удосконалень активно відгукнувся членами профспілки та працівниками. Протягом терміну повноважень майже 30 ініціатив щодо технічних удосконалень, очолюваних членами профспілки, було застосовано у виробництві, що сприяло підвищенню продуктивності праці, якості продукції та умов праці працівників.

Полковник Чрінь Сюань Х'єу, секретар партії та голова ради директорів акціонерного товариства №26, виступив з промовою, керуючи з'їздом.
Делегати, присутні на конгресі.

Щодо напрямків та завдань на період 2025-2030 років, з'їзд постановив: Продовжувати ретельно вивчати резолюції та директиви щодо побудови сильної робочої сили та профспілкової організації в усіх аспектах, відповідаючи вимогам нової ситуації в армії, Головному департаменті логістики та інженерії та компанії. Добре впроваджувати політику та режими, постійно покращувати та зміцнювати матеріальне та духовне життя працівників...

Голова профспілки акціонерного товариства №26 товариш Ха В'єт Хунг виступив з політичною доповіддю на з'їзді.
Голосуйте за обрання Виконавчого комітету низової профспілки на термін 2025-2030 років та делегатів на 11-й з'їзд військово-профспілки.

Продовжувати впроваджувати інновації в методах роботи, застосовувати науку і технології, цифрову трансформацію у впровадженні профспілкової роботи та робітничих рухів, створювати сильну профспілкову організацію для задоволення потреб і завдань компанії в новій ситуації, докорінно змінювати свідомість, стиль роботи, почуття організованості та дисципліни, дух подолання труднощів та прихильність до компанії членів профспілки та працівників. Створювати культурне середовище з унікальними характеристиками та традиціями «Солідарність - Інновації - Креативність - Подолання труднощів» Акціонерного товариства 26.

Керівники Акціонерного товариства 26 та делегати, присутні на з'їзді.

Конгрес також визначив низку цілей на наступний термін: 100% членів профспілки мають тверду ідеологічну позицію. Рівень дисциплінарних порушень становить менше 2%. 100% працівників своєчасно та законно підписали трудові договори. Середній дохід працівників у регіоні досить хороший, немає серйозних нещасних випадків на виробництві та немає бідних сімей працівників. 100% профспілкових організацій на підприємстві зареєстровані для ефективної реалізації руху «5 один, 3 ні»...

Для успішного виконання завдань наступного терміну, у своїй промові, якою керував з'їзд, полковник Чрінь Сюань Х'єу вимагав: Виконавчий комітет профспілки повинен практично піклуватися та захищати законні інтереси членів профспілки, особливо тих, хто перебуває в особливо складних обставинах. Регулярно впроваджувати нововведення в зміст та методи роботи, щоб адаптуватися до ситуації та практичних вимог, особливо в роботі з представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілки через демократичні правила на низовому рівні. Впроваджувати нововведення в форму та зміст пропагандистської та освітньої роботи для членів профспілки та працівників відповідно до тенденцій розвитку часу та умов праці працівників...

Новини та фотографії: КІМ АНХ

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-849124