Існує нова політика щодо звільнення працівників, які працюють неповний робочий день, на рівні комун та житлових груп.

Уряд щойно видав Постанову № 154/2025/ND-CP про впорядкування нарахування заробітної плати, яка набуває чинності сьогодні, 16 червня. Постанова передбачає політику негайного виходу на пенсію непрофесійних працівників на рівні комун після впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Указ також передбачає політику щодо груп непрофесійних працівників у селах та житлових групах, які є скороченими внаслідок реорганізації сіл та житлових груп, щодо негайного виходу на пенсію з моменту прийняття рішення про реорганізацію компетентним органом.

Режим для непрофесійних людей комунального рівня

Указ передбачає, що працівники, які працюють неповний робочий день на рівні комуни та не досягли встановленого пенсійного віку, мають право на допомогу залежно від кількості років роботи.

Перша група зі стажем роботи менше 5 років отримає одноразову допомогу, що дорівнює 0,8-кратному розміру поточної місячної допомоги, помноженому на кількість місяців роботи.

Ця група також має право на субсидію, що дорівнює 1,5-кратному розміру поточної місячної допомоги за кожен рік роботи; субсидію у розмірі 3 місяців поточної місячної допомоги для пошуку роботи та збереження періоду виплати обов'язкового соціального страхування або отримання одноразової виплати соціального страхування відповідно до положень закону про соціальне страхування.

По-друге, група осіб, які мають 5 років стажу роботи або більше та менше 5 років пенсійного віку, отримає одноразову допомогу, що дорівнює 0,8-кратному розміру поточної щомісячної допомоги, помноженому на кількість місяців дострокового виходу на пенсію порівняно з пенсійним віком.

Ця група продовжує отримувати субсидію, що дорівнює 1,5-кратному розміру поточної місячної допомоги за кожен рік роботи; отримує субсидію у розмірі 3 місяців поточної місячної допомоги для пошуку роботи, а також залишає собі час для сплати обов'язкового соціального страхування або отримання одноразової виплати соціального страхування відповідно до положень закону про соціальне страхування.

По-третє, група осіб з 5-річним стажем роботи та 5 і більше років пенсійного віку отримає одноразову допомогу, що дорівнює 0,8-кратному розміру поточної місячної допомоги, помноженому на 60 місяців.

Ця група також має право на субсидію, що дорівнює 1,5-кратному розміру поточної місячної допомоги за кожен рік роботи; субсидію у розмірі 3 місяців поточної місячної допомоги для пошуку роботи; та резервування часу для виплати обов'язкового соціального страхування або одноразову виплату соціального страхування відповідно до положень закону про соціальне страхування.

У Постанові також чітко зазначено, що кадрові та державні службовці комунального рівня, які реорганізовані в адміністративні одиниці комунального рівня у період 2023-2025 років, якщо вони призначені на роботу як працівники комунального рівня з неповним робочим днем, користуватимуться тими ж пільгами, що й вище, але поточна місячна зарплата, яка використовується для розрахунку надбавки, є зарплатою за попередній місяць посади кадрових та державних службовців комунального рівня до призначення на роботу як працівники з неповним робочим днем ​​на комунальному рівні.

З іншого боку, непрофесійні працівники на рівні комуни, які досягли встановленого пенсійного віку або отримують пенсію чи допомогу по інвалідності, мають право на одноразову допомогу, що дорівнює 15 місяцям поточної місячної допомоги.

Допомога активістам, які працюють неповний робочий день, на рівні сіл та житлових груп

Указ передбачає, що працівники, які працюють неповний робочий день у селах та житлових групах та не досягли встановленого пенсійного віку, також мають право на режими скорочення штату.

По-перше, ті, хто має менше 5 років стажу роботи, мають право на одноразову допомогу, що дорівнює 0,8-кратному розміру поточної місячної допомоги, помноженому на кількість місяців роботи; допомога дорівнює 1,5-кратному розміру поточної місячної допомоги за кожен рік роботи.

По-друге, особи, які мають 5 років стажу роботи або більше, але менше 5 років пенсійного віку, мають право на одноразову допомогу, що дорівнює 0,8-кратному розміру поточної місячної допомоги, помноженому на кількість місяців дострокового виходу на пенсію порівняно з пенсійним віком; допомога дорівнює 1,5-кратному розміру поточної місячної допомоги за кожен рік роботи.

Ті, хто пропрацював 5 років і більше і досяг пенсійного віку не менше 5 років, мають право на одноразову допомогу у розмірі 0,8 поточної місячної допомоги, помноженої на 60 місяців; допомога дорівнює 1,5 поточної місячної допомоги за кожен рік роботи.

Окрім отримання одноразової субсидії, всі три вищезазначені групи суб'єктів отримують субсидію у вигляді 3 місяців поточної щомісячної допомоги для пошуку роботи та збереження періоду виплати обов'язкового соціального страхування або отримання одноразової виплати соціального страхування відповідно до положень закону про соціальне страхування.

Окрім групи осіб, які виходять на пенсію раніше встановленого віку, указ також передбачає, що непрофесійні працівники в селах та житлових групах, які досягли пенсійного віку або отримують пенсію чи допомогу по інвалідності, мають право на одноразову допомогу, що дорівнює 15 місяцям їхньої поточної місячної допомоги.

Згідно з ВНА

Джерело: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm