Дананг оцінює посадовців та державних службовців за ключовими показниками ефективності (KPI)

(NLDO) - Голова Народного комітету міста Дананг звернувся до підрозділів з проханням розробити робочі регламенти відповідно до девізу "6 чітких" та запровадити оцінку рівня виконання завдань за допомогою ключових показників ефективності (KPI).

Голова Народного комітету міста Дананг , пан Луонг Нгуєн Мінь Чьєт, щойно видав розпорядження щодо покращення дисципліни та адміністративного порядку в місті.

Згідно з директивою, останнім часом, з метою «Адміністративної реформи, спрямованої на людей та бізнес у центрі уваги», адміністративна реформа, зміцнення дисципліни та адміністративного порядку завжди спрямовувалися та впроваджувалися Міським партійним комітетом, Народною радою та Народним комітетом.

Пан Тран Нам Хунг, заступник голови міського народного комітету Дананга, оглянув функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування в Центрі обслуговування державних адміністрацій комуни Бен Зянг у місті Дананг.

Спочатку впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування в місті Дананг принесло багато позитивних результатів, що демонструє зусилля агентств та підрозділів.

Однак, завдяки практичному моніторингу загального функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, все ще існує низка агентств, підрозділів та населених пунктів, які не виконували проактивно та рішуче доручену роботу або виконували її, але з повільним прогресом.

Дисципліна та адміністративна дисципліна в деяких місцях та деяких Центрах обслуговування державного управління на комунальному рівні ще не є суворими, а робота з упорядкування, отримання, обробки та розповсюдження файлів все ще є заплутаною.

Крім того, у процесі координації виконання робіт все ще існує ситуація уникнення, ухилення від відповідальності та відсутності суворості, особливо в земельному секторі (включаючи перехідні записи в процесі впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування), що безпосередньо впливає на права людей та бізнесу.

Для зміцнення дисципліни, адміністративного порядку, підвищення ефективності та результативності державного управління у впровадженні дворівневої моделі місцевого самоврядування, Голова Народного комітету міста Дананг звернувся до установ, підрозділів та населених пунктів із закликом серйозно впровадити конкретні заходи.

Da Nang: «6 чітко», цифровий підпис і KPI

Голова Народного комітету міста Дананг звернувся до керівників установ та підрозділів міста з проханням ретельно ознайомитися та серйозно впроваджувати правила щодо культури державної служби, дисципліни, адміністративної дисципліни, боротьби з корупцією, а також одночасно підвищувати почуття відповідальності під девізом «ставити людей та бізнес у центр уваги».

Ведення адміністративних записів має бути гнучким, не стереотипним, забезпечуючи правильний час та повний зміст, уникаючи ситуацій нав'язування та ухилення.

Підрозділам необхідно переглянути та скоригувати робочі правила відповідно до девізу «6 чітких» (чіткі люди, чітка робота, чіткі результати, чіткі повноваження, чіткий прогрес, чітка відповідальність) та запровадити оцінку рівня виконання завдань кадрами, державними службовцями та працівниками державного сектору за допомогою ключових показників ефективності (KPI) для підвищення відповідальності та якості послуг.

Для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та працівників основною вимогою є суворе дотримання законодавчих норм, підвищення громадської етики, усвідомлення служіння народу, належне виконання обов'язків та завдань, а також дотримання дисципліни.

Міністерство внутрішніх справ відповідає за посилення інспекції адміністративних реформ та реформ державної служби, пропонуючи суворе врегулювання порушень; водночас досліджуючи нові рішення, що підходять для дворівневої моделі місцевого самоврядування, з метою підвищення задоволеності людей та бізнесу...

Джерело: https://nld.com.vn/da-nang-danh-gia-can-bo-cong-chuc-bang-kpi-196250712182728289.htm