30 жовтня вдень відбувся 1-й з'їзд профспілки комуни Хоа Фу, термін 2025-2030 років, на тему «Солідарність - Демократія - Дисципліна - Інновації - Розвиток».
У з'їзді взяли участь члени Виконавчого комітету Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, член провінційного партійного комітету, заступник голови провінційного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, голова провінційної федерації праці Ле Ван Тхань; члени Виконавчого комітету провінційної федерації праці; керівники комуни Хоа Фу та 100 делегатів, що представляли понад 6000 членів профспілок комуни Хоа Фу.
Під девізом «Солідарність — Демократія — Дисципліна — Інновації — Розвиток» Конгрес профспілки комуни Хоа Фу має завдання оцінити тимчасову операційну ситуацію та водночас визначити цілі, напрямки та завдання профспілки комуни на перший термін, 2025-2030 роки.
 |
| На з'їзді було представлено Виконавчий комітет профспілки комуни Хоа Фу. |
Комунальна спілка Хоа Фу керує профспілками-членами міжкомунальних та районних профспілок (комуна Хоа Фу, район Тхань Нят та район Еа Као) за допомогою 41 афілійованої низової профспілки. У цьому районі налічується близько 6894 робітників, державних службовців та робітників, включаючи 6020 членів профспілки. Комунальна профспілка зосередилася на впровадженні інновацій у змісті та методах роботи, зосереджуючись на низовому рівні та піклуючись про інтереси членів профспілки.
Життя працівників дедалі покращується; доходи та трудові відносини в основному стабільні, середня заробітна плата становить 5,9 - 6,1 млн. донгів/особа/місяць; багато заходів щодо піклування, представництва та захисту законних прав членів профспілки та працівників, таких як: профспілкове харчування, профспілкові притулки, керівництво щодо позик для вирішення питань зайнятості та пропозиція підтримки створення робочих місць з національного фонду зайнятості у 2025 році для членів профспілки; зосередження уваги на адміністративній реформі, пов'язаній із застосуванням інформаційних технологій в управлінні членами профспілки, обліком, звітами та професійними процедурами, що сприяє підвищенню ефективності, прозорості та економії часу.
 |
| Культурний виступ на честь привітання з'їзду. |
Конгрес обговорив та схвалив резолюцію на період 2025-2030 років, встановлюючи щорічну мету прагнути до того, щоб щонайменше 90% низових профспілок у державних установах та 75% низових профспілок поза межами недержавного сектору були класифіковані як такі, що добре виконали свої завдання.
Підтримувати та спрямовувати щонайменше 85% низових профспілок підприємств та недержавних організацій до участі разом з роботодавцями у запровадженні та впровадженні нормативних актів низової демократії. Профспілки беруть участь у залученні щонайменше 65% працівників підприємств до навчання з метою підвищення їхньої кваліфікації та професійних навичок. 100% низових профспілок застосовують промислову революцію 4.0 на основі інновацій та цифрової трансформації, що застосовуються до діяльності профспілок.
 |
| Делегати проголосували за затвердження порядку денного з'їзду. |
Протягом терміну ми зосередимося на виконанні завдання представлення та захисту законних прав та інтересів, сприяючи покращенню якості життя членів профспілок та працівників. Підвищити ефективність програми «Профспілковий притулок», Фонду «Солідарність та взаємодопомога»; Організувати щорічні заходи «Місяць працівників», «Місяць профспілок», «Тет Сум Вей» зі змістовними та практичними заходами для кращого захисту прав працівників; Зосередитися на розвитку членства в профспілці, створенні низових профспілок, покращенні якості профспілкової діяльності відповідно до вимог нової ситуації; Підвищити якість та ефективність руху наслідування «Добре в громадській роботі, добре в хатній роботі», пов’язаного з рухом наслідування «Жінки активно навчаються, працюють, творчо працюють, будують щасливі сім’ї».
 |
| Голова профспілки комуни Хоа Фу Хоанг Ань Туан промова про прийняття |
Виступаючи на з'їзді, голова Провінційної федерації праці Ле Ван Тхань наголосив: Профспілці необхідно продовжувати впроваджувати інновації у зміст та методи роботи. Проактивно враховувати прагнення та побажання, отримувати відгуки від членів профспілки та працівників, оперативно надавати рекомендації та пропонувати компетентним органам вирішення проблем, труднощів та труднощів у житті та роботі членів профспілки та працівників. Зосереджуватися на представництві, піклуванні та захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників...
 |
| Провінційна федерація праці надала фінансову підтримку двом профспілковим притулкам. |
Конгрес оголосив про рішення Постійного комітету Провінційної федерації праці призначити 6 членів Виконавчого комітету профспілки комуни Хоа Фу, членів Інспекційного комітету та ключових посад Профспілки комуни Хоа Фу на перший термін; а також вирішив призначити делегатів для участі у Конгресі профспілок Провінції. Пана Хоанг Ань Туана, заступника голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму комуни Хоа Фу, було призначено на посаду голови Профспілки комуни Хоа Фу на термін 2025-2030 років.
З цієї нагоди Провінційна федерація праці вручила символ фінансової підтримки для будівництва двох «Профспілкових притулків» для членів профспілки, які опинилися у скрутних обставинах у комуні.
Кімчі
Джерело: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/dai-hoi-cong-doan-xa-hoa-phu-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-27711cd/
Коментар (0)