У 2025 році в Дак Лаку 3 жінки-підприємниці отримали звання «Золота троянда».

У якій провінції Даклак є 3 особи, зокрема: пані Нгуєн Тхі Нгок Ань, голова ради директорів та директор акціонерної компанії з громадського туризму Котам (район Тан Лап); пані Хюїнь Тхі Кхієт, генеральний директор акціонерної компанії Ан Хунг (район Туй Хоа) та пані Нгуєн Тхі Нга, директор компанії Dac Loc Seafood Company Limited (район Туй Хоа).

Пані Нгуєн Тхі Нгок Ань.

Це типові місцеві бізнесвумен, які постійно досліджують та застосовують інноваційні методи у виробництві та бізнес-діяльності. Водночас вони проактивно знаходять рішення, адаптуються та долають труднощі й виклики, розвивають сталий бізнес, створюють робочі місця для багатьох місцевих працівників та активно сприяють соціально -економічному розвитку місцевості та країни.

Пані Нгуєн Тхі Нга була удостоєна звання «Видатна в'єтнамська бізнесвумен – Золота троянда» у 2021 році. Фото надано персонажем.

Вони не лише добре володіють виробництвом та бізнесом, але й активно беруть участь у соціальній та благодійній діяльності, щоб підтримувати громаду та ділитися з нею, особливо з бідними та знедоленими жінками в районах проживання етнічних меншин, роблячи важливий внесок у процес викорінення голоду та скорочення бідності, а також зменшуючи гендерну нерівність у місцевості.

Серед них пані Нгуєн Тхі Нга була двічі відзначена, а пані Хюїнь Тхі Кхієт також тричі поспіль була нагороджена званням «Видатна в'єтнамська бізнесвумен – Золота троянда».

Пані Хюїнь Тхі Кхієт отримала звання «Видатна в'єтнамська бізнесвумен – Золота троянда» у 2021 році. Фото надано персонажем.

«Видатна в'єтнамська бізнес-леді — Золота троянда» — це благородне звання, яке вручається VCCI з 2005 року. Це єдина національна нагорода, присвячена вшануванню жінок-підприємниць з видатними досягненнями у виробництві та бізнесі, які роблять позитивний внесок у соціально-економічний розвиток країни.

У 2025 році програма нагородження має багато комплексних нововведень щодо критеріїв, умов та методів оцінювання порівняно з попередніми періодами. Окрім вимог до бізнес-досягнень, до оцінювання додано критерії етики та бізнес-культури, пов’язані з 6 стандартами Кодексу етики для в’єтнамських бізнесменів, опублікованого VCCI.