На семінарі «Обладнання для бізнес-лідерів», що відбувся вранці 25 листопада в Ханої та був організований Інститутом менеджменту та технологій FSB ( FPT Group), експерти обговорили стратегії навчання для менеджерів-піонерів у цифрову епоху.
Пан Тран Куанг Хьюй, керівник кафедри навчання Інституту менеджменту та технологій FSB, наголосив, що в цифрову епоху технології швидко змінюються, бізнес-середовище постійно коливається, тому навчання менеджерів стає життєво важливим фактором. Щоб адаптуватися, менеджерам необхідно розвивати три основні принципи: знання, цифрові навички та новаторське мислення.
Що стосується знань, менеджерам необхідно опанувати комплексне управління та розуміти взаємозв'язок між галузями, щоб приймати ефективні рішення.
Цифрові навички, особливо здатність аналізувати дані та застосовувати нові технології, допомагають менеджерам приймати точні та швидкі рішення. «Це також наша сильна сторона, і це включено до наших навчальних програм. Нещодавно ми пропагували оснащення студентів навичками штучного інтелекту, прагнучи не лише розвивати цю здатність внутрішньо, але й поширювати її на всіх студентів курсів», – сказав пан Хей.
Зрештою, новаторське мислення – сміливість кидати виклик, впроваджувати інновації та очолювати зміни – є ключовим фактором для менеджерів, які допомагають їм адаптуватися до нового середовища.
За словами пана Хуя, для розвитку вищезазначених можливостей навчальні заклади заохочують студентів: починати навчання рано, навчатися через роботу, застосовувати технології в навчанні та впроваджувати інноваційні методи відповідно до філософії пов’язаного навчання.
Кінцева мета — допомогти менеджерам не лише опанувати знання та навички, а й знати, як застосовувати їх у роботі, створювати реальну цінність та вести бізнес до сталого розвитку в цифрову епоху.
Виступаючи на семінарі, пан Фам Куанг Вінь – голова Асоціації В'єтнам – США, колишній заступник міністра закордонних справ , колишній посол В'єтнаму в Сполучених Штатах (2014-2018) зазначив, що світ, а також В'єтнам, змінюються. Я дуже швидкий у нову еру.
Поряд із проривами в науці та техніці, управлінське мислення та бізнес-моделі кардинально змінюються. Це вимагає від кожної людини, особливо від майбутньої команди керівників, бачення, яке поєднує технології, глобальне управління та здатність адаптуватися до нового середовища. Це необхідна вимога.
«Освітня модель, яку ми обговорюємо, може стати ключем до того, щоб допомогти студентам відкрити своє власне майбутнє», – прокоментував пан Вінь.
В рамках заходу було запущено програму магістра ділового адміністрування (MBA), орієнтовану на цифрове управлінське мислення. Це програма, що спільно реалізується Університетом Колорадо в Денвері (США) та Інститутом менеджменту та технологій FSB у В'єтнамі. Програма викладається за навчальною програмою Колорадо в Денвері, зберігаючи весь зміст, методи та стандарти оцінювання, як і навчання у Сполучених Штатах.
Джерело: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html
Коментар (0)