Навчання менеджерів адаптації до цифрової ери.

За словами представників навчального закладу, в контексті буму інформаційних технологій та нестабільного бізнес-середовища, розвиток здібностей менеджерів має зосереджуватися на трьох елементах: знаннях, навичках та новаторському мисленні.

На семінарі «Підготовка бізнес-лідерів», що відбувся вранці 25 листопада в Ханої та був організований Інститутом менеджменту та технологій FSB ( FPT Group), експерти обговорили стратегії навчання для менеджерів-початківців у цифрову епоху.

Пан Тран Куанг Хью – керівник відділу навчання Інституту менеджменту та технологій FSB, наголосив, що в цифрову епоху, зі швидкозмінними технологіями та постійно мінливим бізнес-середовищем, навчання менеджерів стало життєво важливим фактором. Щоб адаптуватися, менеджерам необхідно розвивати три основні принципи: знання, цифрові навички та новаторське мислення.

Пан Тран Куанг Хью – керівник відділу навчання Інституту менеджменту та технологій FSB, поділився своїми думками на семінарі.

Що стосується знань, менеджери повинні мати чітке розуміння загального управління та розуміти взаємозв'язки між різними сферами, щоб приймати ефективні рішення.

Цифрові навички, особливо аналіз даних та застосування нових технологій, допомагають менеджерам приймати точні та своєчасні рішення. «Це також одна з наших сильних сторін, яка включена до наших навчальних програм. Останнім часом ми зосереджуємося на оснащенні наших студентів навичками штучного інтелекту не лише для розвитку цієї можливості внутрішньо, але й для поширення її серед усіх студентів наших курсів», – сказав пан Х'юй.

Зрештою, новаторський спосіб мислення – сміливість кидати виклик, впроваджувати інновації та очолювати зміни – є ключовим для адаптації менеджерів до нового середовища.

За словами пана Хуя, для розвитку цих компетенцій навчальні заклади заохочують студентів: починати навчання рано, навчатися через роботу, застосовувати технології в навчанні та впроваджувати інноваційні методи відповідно до філософії пов’язаного навчання.

Кінцева мета — допомогти менеджерам не лише опанувати знання та навички, а й застосовувати їх у своїй роботі, створювати реальну цінність та вести свій бізнес до сталого зростання в цифрову епоху.

Огляд семінару.

Під час обговорення пан Фам Куанг Вінь – голова Асоціації дружби В'єтнам-Америка, колишній заступник міністра закордонних справ та колишній посол В'єтнаму в Сполучених Штатах (2014–2018) – заявив, що світ, як і В'єтнам, переживає трансформацію.   Я дуже швидкий у цю нову еру.

Поряд із проривами в науці та техніці, управлінське мислення та бізнес-моделі зазнають разючих змін. Це вимагає від кожної людини, особливо майбутніх лідерів, бачення, яке поєднує технології, глобальне управління та здатність адаптуватися до нового середовища. Це необхідна вимога.

«Освітня модель, яку ми обговорюємо, може стати ключем до того, щоб допомогти студентам розкрити своє власне майбутнє», – зазначив пан Вінь.

В рамках заходу було запущено програму магістра ділового адміністрування (MBA) з акцентом на цифрове управлінське мислення. Ця програма є результатом співпраці між Університетом Колорадо в Денвері (США) та Інститутом менеджменту та технологій FSB, що пропонує навчання у В'єтнамі. Програма викладається за навчальною програмою Колорадо в Денвері, зберігаючи весь зміст, методи та стандарти оцінювання, що вивчаються у Сполучених Штатах.

Нгуєн Хоай

Джерело: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html