Я надаю перевагу писати анонімно, ніж ставити запитання безпосередньо.
Через два тижні після початку 2024-2025 навчального року батьківська група в Хошиміні, яка має десятки тисяч підписників, публікує дописи, в яких ставляться під сумнів різні збори та витрати, придбання телевізорів та кондиціонерів, а також включення необов'язкових предметів до шкільного розкладу.
Батьки разом працюють над створенням цивілізованої та щасливої шкільної атмосфери для своїх дітей.
Під цими публікаціями (здебільшого анонімно) є інші коментарі батьків, які порушують це питання: «Замість того, щоб просто говорити про це тут, чому б не обговорити це в класній групі або не зустрітися з вчителями школи вашої дитини, щоб запитати безпосередньо та обговорити це?» Одна людина в цій групі також зазначила: «Я бачу багатьох батьків, які нічого не кажуть, коли їх запитують про їхню думку в класі чи школі, але потім, коли повертаються додому, пишуть про це в Інтернеті».
Директор середньої школи в окрузі Бінь Тхань (Хошимін) сказав, що сподівається почути конструктивні відгуки від вчителів та батьків щодо питань щодо навчальної програми, оплати за навчання чи будь-яких інших питань у школі, щоб він міг оперативно зрозуміти інформацію та внести зміни чи корективи, якщо виникнуть якісь невідповідності. «Однак, скринька для пропозицій, яку я розміщую біля шкільних воріт, зазвичай не отримує жодних листів, лише кілька випадкових записок від учнів. На адресу електронної пошти, яку я публічно публікую на вебсайті школи, іноді надходять кілька запитань щодо зарахування, але я рідко отримую листи від батьків», – додав він.
КЕРІВНИК ПІДРОЗДІЛУ МАЄ ДУЖЕ ВЕЛИКУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
За словами педагога Нгуєна Ван Нгая, колишнього заступника директора Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, в останні роки Департамент надавав дуже суворі та рішучі вказівки та директиви щодо питань доходів і витрат, забезпечуючи прозорість доходів і витрат у кожному навчальному закладі, борючись із надмірними платами та визначаючи відповідальність керівників підрозділів щодо запобігання та стягнення несанкціонованих платежів. Народна рада міста Хошимін видала постанову, що регулює плату; Міністерство освіти та навчання також видало різні циркуляри, такі як циркуляр 55 про положення про батьківсько-вчительську асоціацію; циркуляр 16 про положення про спонсорство навчальних закладів у рамках Національної системи освіти…
«Я вважаю всі документи, положення, оголошення та інструкції з освітнього сектору надзвичайно зрозумілими, конкретними та детальними. Однак чому ж кожного навчального року ми спостерігаємо суперечки щодо доходів та витрат, а в деяких місцях це викликає занепокоєння учням та батькам щодо плати за навчання, аж до того, що багато батьків навіть кажуть: «Батьківські збори на початку року – це просто обговорення збору грошей»? У цьому питанні найбільша роль і відповідальність лежить на керівнику закладу – директорі школи. Як керівник навчального закладу, коли щось трапляється, директор не може сказати: «Я не до кінця розумію документ», «Я не розумію положення» або «Я не знаю, цю плату ініціювали батьки того класу, я про це нічого не знаю». Це просто виправдання», – відверто заявила викладачка Нгуєн Ван Нгай.
«Як керівник школи, директор відповідає за розуміння документів, нормативних актів та директив вищих органів влади, щоб впроваджувати їх у своїй школі. Якщо під час процесу впровадження директор виявляє щось неналежне або таке, що потребує коригування, він повинен повідомити про це вищому органу влади; але, очікуючи на вказівки, директор все одно повинен дотримуватися чинних законів та нормативних актів. Як керівник підрозділу та загальний керівник школи в усіх аспектах, директор повинен бути лідером та взірцем для наслідування, досягаючи позитивних результатів для школи, а також будуючи репутацію керівника підрозділу», – сказав пан Нгуєн Ван Нгай.
Пан Нгай також сподівається, що регулярні або позапланові перевірки керівництвом Департаменту освіти та навчання щодо доходів та витрат у новому навчальному році 2024-2025 будуть ефективними. Будь-які випадки навмисних порушень, що призводять до надмірних зборів, повинні суворо розглядатися.
«Розгляд порушень має бути публічним у всьому секторі, щоб як стримати тих, хто навмисно вчиняє правопорушення, так і запобігти повторенню подібних порушень в інших навчальних закладах», – заявив пан Нгай.
Батьки супроводжують своїх дітей у навчальних заходах.
ФОТО: ДАО НГОК ТАЧ
Нам потрібні голоси доброї волі від батьків.
Пан НВ, батько учня початкової школи в районі Бінь Тан міста Хошимін, а також вчитель, який працює в державній середній школі в Хошиміні, сказав, що батьки не повинні стояти склавши руки та робити свій внесок у створення щасливого та цивілізованого навчального середовища для учнів.
«Коли я бачу щось не так у класі чи школі, як батько, я вирішую обговорити, запропонувати та поділитися своїми занепокоєннями безпосередньо зі школою. Якщо школа та вчителі сприйнятливі та готові до змін на краще, це чудово; але якщо ні, батьки мають більш цивілізовані канали для повідомлення про проблеми, такі як письмові документи, електронні листи або гарячі лінії в Департаменті освіти та навчання», – сказав пан В.
Пан В. також вважає, що батьки не повинні обирати соціальні мережі як перший канал для вираження свого розчарування школою своїх дітей, оскільки це не є гарним способом створення здорового навчального середовища, не кажучи вже про те, що неперевірена інформація, поширена в соціальних мережах, може мати багато шкідливих наслідків.
Директор середньої школи в районі Бінь Тхань заявив, що наразі всі школи несуть відповідальність і зобов'язані публічно розкривати на своїх офіційних веб-сайтах весь контент, який вимагається Департаментом освіти та навчання міста Хошимін. Це включає розкриття фінансових доходів і витрат (доходи школи з державного бюджету; плата за навчання; заходи…; витрати школи на заробітну плату, доходи вчителів та персоналу, приміщення…); збори та їхній рівень для учнів; політика звільнення від сплати та зниження плати за навчання; залишки різних фондів та інша фінансова інформація, як це передбачено законом…
«Тепер, коли школа оприлюднила всю інформацію, ми сподіваємося, що батьки знайдуть час, щоб уважно ознайомитися з документами та їхнім змістом. Щоб ефективно підтримувати своїх дітей та співпрацювати зі школою в процесі навчання, догляду та виховання учнів, батькам також необхідно розуміти специфічні характеристики цього освітнього рівня. Ми щиро сподіваємося отримати конструктивні відгуки від батьків. Ми розуміємо, що батьки можуть вагатися публічно надавати відгуки під час зустрічей, але батьки можуть надсилати свої відгуки класному керівнику або адміністрації школи через різні канали, такі як поштові скриньки, електронні листи та текстові повідомлення», – сказала директорка.
Водночас, за словами цієї людини, класні керівники, як місток між батьками та школою, повинні мати вмілі, точні та своєчасні способи комунікації та збору інформації.
Внески повинні відповідати характеру добровільності.
З початком нового навчального року надмірна плата за навчання викликає серйозне занепокоєння у батьків. Така практика призводить до негативних наслідків та шкодить репутації освітнього сектору.
Надмірні збори виникають через забезпечення необхідних приміщень та обладнання для підтримки навчальної діяльності, але без забезпечення прозорості та відкритості, а також без сприяння демократії, наприклад, обмеження прав батьків брати участь в обговореннях та надавати відгуки щодо шкільних зборів.
Крім того, добровільні внески повинні збиратися добровільно батьками; їх не слід вимагати чи примушувати вносити мінімальну чи максимальну суму. Багато добровільних внесків заздалегідь узгоджуються комітетом батьківських представництв класу та оголошуються всім батькам, але багато батьків голосують ще до того, як вони мають можливість висловити свою думку... Крім того, деякі школи довільно встановлюють плату, яка безпосередньо не служить потребам учнів.
Таким чином, сектор освіти повинен надавати більш рішучі та переконливі вказівки для виправлення ситуації з надмірною платою; школам необхідно посилити просування демократії в обговоренні та узгодженні добровільних внесків між школою, батьківсько-вчительською асоціацією та батьками.
До Ван Нян ( Кон Тум )
Джерело: https://thanhnien.vn/de-chong-lam-thu-khong-chi-tren-giay-185240916192108804.htm
Коментар (0)