Нові пункти щодо перевірки членів партії відповідно до Положення 124-QD/TW

4 жовтня Центральний виконавчий комітет видав Положення 124-QD/TW про щорічний огляд, оцінку та класифікацію якості колективів та окремих осіб у політичній системі.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu bế mạc Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng giữa nhiệm kỳ khóa XIII. (Nguồn: TTXVN)

Відповідно, Положення 124-QD/TW містить деякі нові пункти щодо перевірки членів партії, а саме:

1. Доповнення основи для перегляду, оцінки та класифікації

Доповнення основи для перегляду, оцінки та класифікації змісту за такими критеріями, як: зразковий характер, почуття організованості та дисципліни, культура спілкування, стиль роботи та манери окремих осіб; дух новаторства, динамізм та креативність заради спільного блага, що відповідає положенням Політбюро .

2. Коригування та доповнення об'єктів огляду

Щодо предметів перегляду, коригування та доповнення, то предметами є «колективне керівництво партійних дорадчих органів та підрозділів державної служби на центральному та місцевому рівнях; постійні комітети партійних комітетів обласного та районного рівня та еквівалентних рівнів (включаючи постійні комітети низових партійних комітетів, наділених повноваженнями на вищих рівнях) та низові партійні комітети».

Члени партії, яких було відсторонено від партійної діяльності, та новоприйняті члени партії, яких не приймали протягом 6 місяців, не підлягають перевірці згідно з положеннями.

3. Перегляд контенту

Положення 124-QD/TW передбачає: Зміст огляду зосереджений на з'ясуванні досягнутих результатів, недоліків, обмежень, слабких місць та причин, рішень та часу, необхідного для подолання.

(У Положенні 132-QD/TW за 2018 рік: зміст огляду зосереджений на з'ясуванні видатних досягнень для просування, вказівці на недоліки, обмеження та слабкі сторони; стосовно проявів деградації політичної ідеології, етики, способу життя, «саморозвитку», «самотрансформації»; чітке визначення причин недоліків, обмежень та слабких сторін, пропонування рішень та часу для їх подолання.)

Положення 124-QD/TW також поділяє зміст огляду на такі 2 теми (замість загальних положень, як Положення 132-QD/TW)

Особи, які не обіймають керівних або управлінських посад	Особи, які обіймають керівні та управлінські посади
- Щодо політичних якостей, етики, способу життя; духу солідарності та єдності в організації; почуття організованості та дисципліни, відповідальності за приклад, виконання того, що членам партії заборонено робити; стилю та манерам роботи. Пов'язуючи прояви деградації, «самоеволюції», «самотрансформації». - Виконання завдань, повноважень та результати виконання поставлених цілей і завдань протягом року. - Впровадження зобов'язання практикуватися, тренуватися та докладати зусиль щороку. - Питання, запропоновані для перегляду; подолання обмежень та недоліків, визначених компетентними органами та зазначених у попередньому перегляді (якщо такі були).	- Зміст стосується осіб, які не обіймають керівних або управлінських посад. - Результати лідерства, управління, керівництва та діяльності; виконання обов'язків та завдань; здатність збирати та будувати внутрішню солідарність; рівень виконання завдань під керівництвом. - Динамічний, інноваційний, творчий дух, сміливість думати, сміливість діяти, сміливість брати на себе відповідальність, здатність вирішувати складні, комплексні, делікатні проблеми; відповідальний у роботі; - Відповідальність бути прикладом для себе та своєї родини; боротися з корупцією, марнотратством, негативом та завойовувати довіру членів партії та посадовців.

Особи, які не обіймають керівних або управлінських посад

Особи, які обіймають керівні та управлінські посади

- Щодо політичних якостей, етики, способу життя; духу солідарності та єдності в організації; почуття організованості та дисципліни, відповідальності за приклад, виконання того, що членам партії заборонено робити; стилю та манерам роботи. Пов'язуючи прояви деградації, «самоеволюції», «самотрансформації».

- Виконання завдань, повноважень та результати виконання поставлених цілей і завдань протягом року.

- Впровадження зобов'язання практикуватися, тренуватися та докладати зусиль щороку.

- Питання, запропоновані для перегляду; подолання обмежень та недоліків, визначених компетентними органами та зазначених у попередньому перегляді (якщо такі були).

- Зміст стосується осіб, які не обіймають керівних або управлінських посад.

- Результати лідерства, управління, керівництва та діяльності; виконання обов'язків та завдань; здатність збирати та будувати внутрішню солідарність; рівень виконання завдань під керівництвом.

- Динамічний, інноваційний, творчий дух, сміливість думати, сміливість діяти, сміливість брати на себе відповідальність, здатність вирішувати складні, комплексні, делікатні проблеми; відповідальний у роботі;

- Відповідальність бути прикладом для себе та своєї родини; боротися з корупцією, марнотратством, негативом та завойовувати довіру членів партії та посадовців.

4. Нові моменти щодо місця для оцінювання членів групи

Відповідно, Положення 124-QD/TW додає нове місце для оцінювання керівників та менеджерів.

По суті, лідери та менеджери проводитимуть самокритику у двох місцях: у партійному осередку, де вони працюють, та в керівній та управлінській команді, де вони працюють. Однак, нове положення також додає оцінку та класифікацію якості членів партії в партійному осередку, а також оцінку та класифікацію якості кадрів, державних службовців та працівників державного сектору на вищих посадах.

- Доповненням до місця перевірки партійного комітету є те, що партійний комітет на цьому рівні проводить самокритику та перевірку критики на цьому рівні.