Яскраві моменти в розвитку людських ресурсів

В останні роки навчання та підвищення кваліфікації кадрів, державних службовців та працівників державного сектору провінції Куангнінь було визначено одним із ключових завдань, що сприяє покращенню управлінського та операційного потенціалу, а також якості послуг для населення.

На основі ефективного впровадження Указів № 101/2017/ND-CP та 89/2021/ND-CP про підготовку та підвищення кваліфікації кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, Провінційний народний комітет щороку розробляє, затверджує та впроваджує численні плани навчання за роками та етапами, забезпечуючи їх тісний зв'язок з практичними вимогами та новими завданнями в процесі сприяння індустріалізації, модернізації та міжнародній інтеграції.

Слухачі курсу підвищення кваліфікації та підвищення кваліфікації 2024 року для чинних посадовців, що обіймають керівні та управлінські посади під керівництвом Постійного комітету провінційного партійного комітету, взяли участь у вивченні та дослідженні тем, що викладають викладачі Національної академії політики імені Хо Ши Міна. Фото: Фам Танг

Що стосується масштабів навчання, то в період 2019-2024 років у всій провінції було затверджено 666 внутрішніх курсів навчання та розвитку, в яких взяли участь понад 43 867 стажерів, а загальний бюджет склав близько 133 мільярдів донгів. Водночас, департаменти, відділення та місцеві органи влади також активно розробили плани поглибленого навчання та розвитку, змістовні та відповідні вимогам посад; таким чином, загальна кількість кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, направлених на навчання та розвиток, досягла 158 674 осіб.

На початку 2025 року Провінційний народний комітет видав рішення № 362/QD-UBND від 12 лютого 2025 року про затвердження Провінційного плану підготовки та підвищення кваліфікації кадрів та державних службовців на 2025 рік; відповідно, було затверджено 62 навчальні та виховні класи із загальною кількістю 3757 слухачів. Навчальні класи були призначені до установ та підрозділів для керівництва розробкою планів організації класів та їх впровадженням відповідно до положень.

Паралельно з регулярним навчанням, провінція Куангнінь раніше реалізувала Проект 293 «Навчання, сприяння, підвищення якості та всебічний розвиток людських ресурсів у провінції Куангнінь до 2020 року». Відповідно, з 2015 по 2020 рік було проведено 702 навчальні курси в країні та за кордоном, які залучили 39 577 учасників, із загальним бюджетом організації понад 261 951 мільйон донгів.

Співробітники Обласного медіацентру взяли участь у навчальному курсі з використання програмного забезпечення інформаційної системи для операційного управління в партійних органах, організованому канцелярією Обласного партійного комітету.

Зміст навчання та розвитку постійно оновлюється та урізноманітнюється, включаючи: політичну теорію, знання, навички державного управління; професійні навички відповідно до стандартів лідерства та управлінських посад; навички масової мобілізації, адміністративної реформи, цифрової трансформації та застосування інформаційних технологій. Таке різноманіття допомагає команді кадрів, державних службовців та працівників бути як міцними в теорії, так і добрими на практиці, готовими відповідати дедалі вищим вимогам державної служби.

Поряд із розширенням масштабів та змісту, пріоритетним також є бюджетне інвестування у навчання. Середньорічний бюджетний розподіл завжди забезпечує достатні умови для реалізації за планом, водночас заохочуючи підрозділи до проактивної координації з авторитетними навчальними закладами, використовуючи переваги соціалізованих ресурсів для підвищення ефективності використання державного бюджету.

Співробітники Провінційного центру державних послуг консультують людей та підприємства щодо процесу подання документів адміністративної процедури. Фото: Сонг Ха

Впроваджуючи політику оптимізації фонду оплати праці, Провінційний народний комітет також зосереджується на вдосконаленні та оптимізації організації та підвищенні якості консультаційної роботи. Це створює мотивацію та сприятливе середовище для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору після навчання, щоб вони мали можливість взаємодіяти та виконувати завдання, тим самим розвиваючи свої здібності та якості. Відомо, що в період 2015-2021 років у провінції скоротилося на 555 державних службовців та 2280 осіб, які працюють на державну зарплату. У 2022 році скорочення на 480 осіб, які працюють на державну зарплату, порівняно з 2021 роком, продовжиться. У 2024 році скорочення на 1008 осіб, які працюють на державну зарплату, порівняно з 2022 роком.

Провінція Куангнінь досліджує та створює систему оцінки якості навчання на навчальних курсах, тісно пов'язуючи результати навчання з вимогами до роботи. У найближчому часі провінція продовжуватиме вдосконалювати механізм координації між департаментами, філіями, місцевими органами влади та навчальними закладами; надавати пріоритет інвестуванню в інфраструктуру та технології для підтримки онлайн-навчання, покращувати доступ до високоякісних програм для персоналу у віддалених районах. Водночас зміцнювати міжнародну співпрацю, щоб посадовці, державні службовці та працівники державного сектору Куангнінь мали доступ до престижних навчальних програм та семінарів у всьому світі , сприяючи поширенню духу інновацій та креативності в управлінні та служінні народу.

Маючи на меті зробити навчання та розвиток кадрів, державних службовців та працівників державного сектору важливим аспектом розвитку людських ресурсів, Куанг Нінь прагне подальшого підвищення потенціалу, якості, професіоналізму та відповідальності своїх співробітників, готових відповідати новим вимогам та завданням у період інтеграції та сталого розвитку.

Ту Нгуєт

Джерело: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html