З них 3 презентації в'єтнамською мовою були зосереджені на історії PPS, організаційній моделі, унікальних технічних послугах та основних цінностях, які створили бренд PPS у нафтогазовій галузі. Команди використовували багато реальних зображень, ілюстративних даних та зрозумілий стиль презентації, що зробило контент живим та легким для сприйняття.
Крім того, решта 2 команди вирішили презентувати свою роботу англійською мовою, продемонструвавши свій професіоналізм та гнучкі мовні навички. Роботи мали на меті представити PPS з точки зору міжнародної інтеграції, з акцентом на стандартах безпеки та якості, операційній спроможності та орієнтації на розширення послуг.
Вони не лише чітко презентували свої виступи, багато команд також продемонстрували впевнені комунікативні навички, вміючи створювати яскраві моменти за допомогою історій з реального життя, ілюстративних прикладів та молодіжного духу. Таке різноманіття форм презентації допомогло змаганням бути насиченими кольорами, повністю відображаючи динамізм членів молодіжної спілки PPS.
На думку суддів, якість цьогорічних учасників значно покращилася. Багато учасників мають вагомі аргументи, професійний стиль презентації та гарну взаємодію з аудиторією. Зокрема, деякі групи вміли використовувати технологічні елементи, ілюстрації та практичні приклади для підвищення переконливості презентації. Судді високо цінують дух навчання, серйозні інвестиції та усвідомлення необхідності покращення навичок учасників, вважаючи це позитивним сигналом для молодих кадрів підрозділу.
У кінцевому підсумку Організаційний комітет присудив 5 нагород у 5 категоріях, зокрема:
• Перша премія: Nguyen Huong Giang - Ngo Viet Cuong (Торгово-виробнича палата)
• Друга премія: Cao Pham Thu Huong (Торгово-промислова палата)
• Нагорода за найкращу презентацію: Доан Хю Х'єу – Нго В'єт Куонг (Торгово-виробнича палата)
• Нагорода за найкращу поведінку: Нгуєн Ле Чау - Ву Хонг Кхан (відділ виробництва та торгівлі)
• Нагорода за найкращий макет слайда: Tran Anh Duc – Diep Huynh Thuy Nga – Nguyen Minh Khue – Dinh Thi Ha Phuong (виробничий відділ)
Мета конкурсу «Голос впевненості» полягає не лише у створенні майданчика для членів профспілки та молоді, але й у покращенні комунікативних навичок, логічного мислення та комунікативних здібностей співробітників PPS. Усе це важливі м’які навички, які безпосередньо впливають на щоденну роботу, від звітності, професійного обміну до командної роботи та презентації ідей.
Крім того, вивчення та презентація історії компанії, сфер діяльності та основних цінностей допомагає співробітникам краще зрозуміти PPS, стати більш пов’язаними та впевнено представляти імідж компанії за будь-яких обставин. Конкурс також створює середовище для відділів для обміну досвідом та навчання, тим самим зміцнюючи внутрішні зв’язки – важливий фактор, який допомагає PPS працювати ефективно та синхронно.
Завдяки цій діяльності Виконавчий комітет Молодіжної спілки PPS сподівається поширювати дух ініціативи, креативності та впевненості, сприяючи формуванню якісних молодих людських ресурсів, відповідаючи орієнтації розвитку компанії в новий період.
Фотографії/новини
Нгуєн Тхі Туй – Доан Хуу Хієу – Нгуєн Хоанг Ан






Коментар (0)