Бізнес «прискорює» розвиток завдяки культурі коучингу

DNVN - AEON Vietnam трансформувала ієрархічне мислення, навчаючи та надихаючи лідерів застосовувати метод коучингу, допомагаючи співробітникам відчути щирість у стилі керівництва менеджера. Це створює довіру, пробуджуючи сміливість брати участь у змінах.

26 жовтня в Афінах (Греція) AEON Vietnam була відзначена нагородою ICF Coaching Impact Awards 2024 від Міжнародної федерації коучингу.

Коучинг став ключовим елементом стратегії розвитку талантів та побудови робочої культури в AEON Vietnam. Відкриваючи та заохочуючи співробітників ділитися своїми думками та творчим мисленням, компанія не лише створює динамічне робоче середовище, але й допомагає максимально розкрити потенціал кожної людини, тим самим розвиваючись всебічно.

Премія ICF Coaching Impact Awards 2024 організована Міжнародним фондом коучингу (ICF). Премія відзначає організації, які досягають успіхів у застосуванні коучингу, створенні позитивного впливу на робочому місці та сприянні глобальним соціальним змінам. Номіновані компанії будуть оцінені Радою ICF на основі 4 складових, включаючи: вплив (вплив), стандарти, стратегію та сталий розвиток.

Застосування коучингу до програм розвитку талантів є необхідною діяльністю для підтримки співробітників у визначенні чітких цілей та покращенні продуктивності роботи.

Пані Нгуєн Тхі Нгок Хюе, директорка зі стратегічного управління людськими ресурсами AEON Vietnam, поділилася: «AEON Vietnam постійно розширює свою діяльність по всій країні, ми продовжуватимемо розвивати та підтримувати стійку культуру коучингу, поширюючи дух коучингу серед усіх співробітників. В AEON Vietnam ми завжди дбаємо про всебічний розвиток «людей AEON» та прагнемо зробити позитивний внесок у загальний розвиток суспільства».

Ця нагорода знаменує собою важливу віху на шляху розвитку AEON Vietnam, сприяючи просуванню стратегії залучення та розвитку талантів, що сприяє розвитку підприємства. Таким чином, AEON Vietnam вкотре підтверджує свою лідируючу позицію в культурі консалтингу, навчання та розвитку людських ресурсів у регіоні.

Д-р Марсія Рейнольдс – глобальний президент ICF, який обіймає 5-й термін, одна з 50 найкращих світових коучів з лідерства за версією Thinker та входить до десятки найкращих світових гуру, авторка 5 бестселерів з коучингу, поділилася: «AEON Vietnam трансформувала ієрархічне мислення, навчаючи та надихаючи лідерів застосовувати метод коучингу, допомагаючи співробітникам відчути щирість у стилі керівництва менеджера. Це створює довіру та вселяє сміливість брати участь у змінах. Метод коучингу також стає важливим мостом для сприяння міжвідомчій співпраці, що призводить до вражаючих результатів у продуктивності, залученості та задоволенні від роботи».

Культура коучингу стала ключовим фактором, що сприяє оптимізації ресурсів та швидкості розвитку як людських ресурсів, так і бізнесу. В AEON Vietnam застосування коучингу до програм розвитку талантів є необхідною діяльністю для підтримки співробітників у визначенні чітких цілей, подоланні труднощів на роботі та покращенні продуктивності праці.

Хоанг Фуонг

Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548