За словами підполковника Буй Ань Міня, політичного комісара 2-го полку, останнім часом партійний комітет та командування полку завжди зосереджувалися на всебічному впровадженні змісту та форм політичної освіти та ідеологічного керівництва для солдатів, особливо новобранців, за допомогою багатьох відповідних та креативних політик та заходів. Завдяки цьому вони уважно стежили та керували ідеологічним розвитком солдатів, а також оперативно вирішували будь-які виникаючі ідеологічні проблеми.

Крім того, полк завжди приділяє увагу та забезпечує гарне матеріальне та духовне життя офіцерів і солдатів, створюючи багате, позитивне та здорове культурне середовище всередині підрозділу.

Офіцери та солдати роти 15, полку 2 (дивізіон 3, військовий округ 1) базікають під час перерви.

Окрім підтримки та ефективного впровадження таких моделей, як «Група Zalo – Супровід солдатів»; «Триосібна команда заради прогресу»; та поштова скринька «Об’єднуючи тиловий фронт – Виявляючи любов до товаришів», полк регулярно поширює та навчає з питань права у поєднанні з щоденною діяльністю та навчанням; організовує демократичні діалоги, семінари, культурні та мистецькі обміни, а також спортивні заходи, створюючи радісну, об’єднану та дружню атмосферу між офіцерами та солдатами.

Новий захід, нещодавно запроваджений полком, полягає в наступному: після прийняття молодих солдатів, які щойно завершили базову підготовку, керівництво полку разом з офіцерами зі штабу пильно стежитиме за підпорядкованими ротами та надаватиме їм допомогу; вимагаючи від 100% командирів відділень, командирів взводів та ветеранів підписати зобов'язання щодо самовдосконалення, навчання, прагнення досконалості, солідарності, допомоги та підтримки нових солдатів.

Зокрема, у певний час командир полку вимагав, щоб штабні офіцери спали в кімнаті командира роти; командири рот спали в кімнаті командира взводу, а офіцери взводу спали в тій самій кімнаті, що й солдати. Поряд з цим, командири відділень повинні були завжди бути поруч із солдатами, розуміти їхні думки, почуття та будь-які проблеми, що виникали, щоб вони могли оперативно повідомити про них командиру для своєчасного вирішення. Це викликало ентузіазм у новобранців, швидко стабілізувало їхній менталітет, інтегрувалося та зближувалося з підрозділом.

Сержант Нгуєн Ван Тхань, командир відділення 1, мінометного взводу 1, роти 14, поділився: «Коли я вперше вступив до армії, щойно ступив до казарми, мене вразив гасло: «Тут підрозділ – дім / Офіцери та солдати – всі брати» прямо біля воріт підрозділу. Пізніше, живучи у відкритому, дружньому та згуртованому середовищі, я став ще впевненішим, натхненнішим та сміливішим виконувати свої обов’язки. Коли я став унтер-офіцером, я наслідував приклад попередніх поколінь командирів, завжди ставлячись до солдатів як до братів у родині, стоячи з ними пліч-о-пліч, практикуючи дух «розділення труднощів», охоче допомагаючи один одному в навчанні та роботі, і рішуче налаштований побудувати сильний підрозділ».

Молоді солдати 15-ї роти 2-го полку базікають під час перерви.

Ми дізналися, що після трьох місяців навчання багато новобранців бажають отримати призначення на відповідні посади та до підрозділів, де вони можуть найкраще використовувати свої здібності та сильні сторони. Це цілком законне прагнення та питання, яке турбує командирів усіх рівнів. Однак, через конкретні вимоги місії та реалії підрозділу, у багатьох випадках побажання новобранців не можуть бути виконані.

Щоб допомогти солдатам зрозуміти проблему та уникнути почуття зневіри та негативу, за словами майора Нгуєна Ван Лоя, керівника політичних питань полку, підрозділ вжив гнучких та відповідних заходів для вирішення проблеми. По-перше, командир підрозділу базує призначення та розташування військ на можливостях, здоров'ї, думках та прагненнях солдатів. Водночас, під час колективних заходів командир полку завжди наголошує та навчає кожного солдата чітко розуміти свої обов'язки, формувати свій характер та рішучість, і, незалежно від посади, суворо дотримуватися закону, військової дисципліни, статутів та правил підрозділу, прагнучи стати добрим та зразковим солдатом у кожному слові та вчинку.

Завдяки ефективному та гнучкому впровадженню політико-ідеологічного виховання, офіцери та солдати 2-го полку зберегли дух єдності та солідарності, сприяючи оптимізму та товариству серед товаришів. Це рушійна сила, яка дозволяє підрозділу послідовно виконувати поставлені завдання в будь-яких ситуаціях.

Текст і фото: ХОАНГ ХАНЬ

* Будь ласка, відвідайте розділ «Оборона та безпека», щоб переглянути пов’язані новини та статті.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766