За словами підполковника Буй Ань Міня, політичного комісара 2-го полку, останнім часом партійний комітет та командування полку завжди зосереджувалися на всебічному впровадженні змісту та форм політичної освіти та ідеологічної орієнтації солдатів, особливо новобранців, за допомогою багатьох відповідних та креативних політик та заходів. Таким чином, ретельно контролюючи та керуючи розвитком ідеології солдатів, оперативно вирішуючи виникаючі ідеологічні питання.

Поряд з цим, полк завжди піклується та забезпечує гарне матеріальне та духовне життя офіцерів і солдатів, створюючи багате, добре та здорове культурне середовище в підрозділі.

Офіцери та солдати роти 15, полку 2 (дивізії 3, військового округу 1) спілкуються під час перерви.

Окрім підтримки та ефективного впровадження моделей: «Група Zalo – Супровід солдатів»; «Група з 3 осіб, що просуваються разом» або поштова скринька «З’єднуємо тил – люблячі товариші», Полк регулярно пропагує, поширює та навчає правові аспекти, пов’язані з діяльністю та навчанням; організовує демократичні діалоги, семінари, культурні та мистецькі обміни, фізичне виховання та спорт, створюючи радісну, згуртовану та дружню атмосферу між офіцерами та солдатами.

Новий пункт, який щойно застосував полк, такий: після прийняття до підрозділу молодих солдатів, які щойно завершили навчання, командири полку співпрацюватимуть з офіцерами агентства, щоб контролювати, контролювати та допомагати підпорядкованим ротам; вимагатиметься, щоб 100% командирів відділень, командирів батарей та старих солдатів написали зобов'язання щодо самовдосконалення, навчання, прагнення, солідарності, допомоги та заохочення нових солдатів.

Зокрема, у певний час командир полку вимагає, щоб офіцери агентства спали в кімнаті командира роти; командир роти спить у кімнаті командира взводу, а офіцери взводу безпосередньо сплять у тій самій кімнаті, що й солдати. Поряд з цим, командир відділення повинен завжди бути поруч, розуміти думки, почуття, а також проблеми, що виникають, і оперативно доповідати командиру для своєчасного вирішення. Це викликало у нових солдатів ентузіазм, швидко стабілізувало їхній розум, швидко інтегрувалося та прив'язувалося до підрозділу.

Сержант Нгуєн Ван Тхань, командир батарейного відділення батареї 1, мінометного взводу 1, роти 14, поділився: «Коли я вперше вступив до армії, щойно я ступив до казарми, мене вразив гасло: «Тут підрозділ — дім / Офіцери та солдати — всі брати» прямо біля воріт підрозділу. Після цього, живучи у відкритому, дружньому та єдному середовищі, я став впевненішим, натхненнішим та впевненішим у виконанні своєї місії. Коли я став унтер-офіцером, я навчався у попередніх поколінь командирів, завжди вважаючи солдатів братами в одній родині, стоячи з ними пліч-о-пліч, практикуючи дух «спільної долі», будучи готовим допомагати один одному в навчанні та роботі, рішуче налаштованим на побудову сильного підрозділу».

Молоді солдати роти 15, полку 2 базікають під час перерви.

Ми дізналися, що після 3 місяців навчання нових солдатів багато солдатів хочуть бути призначеними на відповідні посади та до підрозділів, щоб найкраще розвивати свої здібності та сильні сторони. Це цілком законне бажання, і це також питання, яке непокоїть командирів усіх рівнів. Однак, через конкретні вимоги місії та реалії підрозділу, у багатьох випадках побажання нових солдатів не можуть бути задоволені.

Щоб допомогти солдатам зрозуміти проблему та уникнути негативних і знеохочуючих думок, за словами майора Нгуєна Ван Лоя, політичного комісара полку, підрозділ вжив гнучких та відповідних заходів для вирішення проблеми. Перш за все, командир підрозділу спирається на можливості, здоров'я, думки та прагнення солдатів, щоб належним чином організувати та розташувати їх. Водночас, у колективній діяльності командир полку завжди ретельно навчає кожного солдата чітко визначати свої завдання, розвивати власну мужність та рішучість, і незалежно від посади, вони повинні суворо дотримуватися закону, військової дисципліни, статуту та правил підрозділу, а також прагнути стати добрим солдатом, зразковим у кожному слові та вчинку.

Завдяки ефективному та гнучкому впровадженню політико-ідеологічного виховання, протягом минулого часу офіцери та солдати 2-го полку зберегли дух солідарності та єдності, виховували оптимізм та любов до товаришів та товаришів по команді. Це рушійна сила для підрозділу, яка завжди добре виконує поставлені завдання в будь-яких ситуаціях.

Стаття та фотографії: ХОАНГ ХАНЬ

* Читачів запрошують відвідати розділ Національної оборони та безпеки, щоб переглянути пов’язані новини та статті.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766