Впровадження інновацій у рух за емуляцію для сприяння двозначному зростанню.

VHO – У рамках 14-го з’їзду профспілки В’єтнаму дискусії в Центрі № 5 були зосереджені на інноваціях у патріотичних рухах наслідування. Дискусія, яку провів постійний віце-президент Генеральної конфедерації праці В’єтнаму Тай Тху Сюонг, окреслила перехід від традиційного наслідування до рухів, пов’язаних із застосуванням науки і технологій та цифровою трансформацією.

Центральною метою нового терміну є рух «Кваліфіковані, креативні, високопродуктивні, з хорошим доходом», спрямований на створення сучасної робочої сили та сприяння сталому національному економічному зростанню.

У семінарі взяли участь 155 делегатів з 21 провінційної та міської федерації праці, центральних та еквівалентних галузевих профспілок, а також профспілок корпорацій та компаній загального призначення…

Постійний віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Тхай Тху Сюонг виступив з промовою.

Виступаючи в Дискусійному центрі № 5, постійний віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Тай Тху Сюонг заявив, що 14-й з'їзд В'єтнамської профспілки відбувається в особливо важливому контексті, оскільки вся партія, весь народ і вся політична система сповнені рішучості успішно реалізувати Резолюцію 14-го Національного з'їзду партії; реалізувати мету швидкого та сталого національного розвитку, прагнути досягти двозначного економічного зростання, сприяти розвитку науки і техніки, інновацій та національної цифрової трансформації…

Для реалізації цих грандіозних цілей роль робітничого класу та профспілок стає важливішою, ніж будь-коли.

Рухи конкуренції серед робітників та службовців потребують рішучої реформи, як змістовно, так і організаційно, і повинні справді стати рушійною силою для підвищення та підвищення продуктивності праці, якості людських ресурсів, ефективності виробництва, результатів роботи та конкурентоспроможності кожного агентства, підрозділу, підприємства та економіки в цілому.

Вид на дискусійний центр №5

За словами пані Тай Тху Сюонг, на новому етапі наслідування повинно зосереджуватися не лише на заохоченні ентузіазму до роботи, а й робити рішучий акцент на застосуванні науки і технологій, цифровій трансформації, інноваціях та вдосконаленні виробничих процесів, управління та методів роботи. Водночас воно має безпосередньо сприяти забезпеченню сталої зайнятості, збільшенню доходів, покращенню умов праці та життя працівників.

За словами пані Тай Тху Сюонг, Загальна конфедерація праці В'єтнаму визначила рух за наслідування відмінних, високопродуктивних та високооплачуваних працівників у період 2026-2031 років як вирішальне та постійне завдання для профспілкової організації в новому періоді. Рух має на меті вселяти дух творчої праці та прагнення до прогресу серед членів профспілок та працівників, створюючи прориви в продуктивності, якості роботи, доходах та добробуті, сприяючи національному розвитку.

Виступаючи в Дискусійному центрі № 5, пан Цао Мінь Хоа, голова профспілки та технічний директор акціонерної компанії TH Milk, заявив, що протягом минулого семестру профспілки всіх рівнів у провінції Нгеан організували понад 86 конкурсів навичок. По всій провінції було відзначено 12 470 ініціатив та рішень, які принесли користь на суму понад 612 мільярдів донгів.

З промовою виступив пан Цао Мінь Хоа, голова профспілки та технічний директор акціонерного товариства TH Milk.

Спираючись на цей досвід, пан Цао Мінь Хоа вважає, що в наступному терміні необхідно зосередитися на одночасному впровадженні багатьох рішень. Перш за все, це продовження інноваційної пропагандистської роботи, створення суттєвого зрушення в обізнаності серед членів профспілок, працівників та роботодавців щодо ролі та важливості професійного навчання та підвищення професійних навичок; а також формування культури навчання протягом усього життя серед працівників.

Водночас профспілкам необхідно проактивно координувати свою діяльність з підприємствами, щоб розуміти потреби в робочій силі та вимоги до кваліфікації, організовуючи таким чином програми навчання та розвитку, що відповідають практиці; зосереджуючись на перепідготовці та підвищенні професійних і цифрових навичок працівників для відповідності вимогам цифрової трансформації та трансформації виробництва.

Тим часом, пан Ле Ан Хай, голова профспілки промисловості та торгівлі, стверджував, що двозначне зростання означає, що економіка повинна підтримувати темпи зростання понад 10% щороку. Якщо ВВП В'єтнаму минулого року досяг приблизно 500 мільярдів доларів, то в наступні роки йому потрібно збільшитися ще на 50-60 мільярдів доларів, щоб досягти 550-600 мільярдів доларів.

Пан Ле Ан Хай, голова профспілки промисловості та торгівлі

Для досягнення цієї мети всі сектори Міністерства промисловості і торгівлі повинні демонструвати високі темпи зростання. Очікується, що до 2025 року загальний обсяг імпорту та експорту В'єтнаму перевищить 900 мільярдів доларів США. Торговельна діяльність у найближчий період повинна підтримувати темпи зростання приблизно на рівні 15-20% на рік.

Таким чином, продуктивність праці є ключовим фактором, що визначає конкурентоспроможність та потенціал розвитку продуктивних сил. Профспілки продовжують працювати разом з підприємствами у вирішенні труднощів, пов'язаних з механізмами та політикою; координуючи свою діяльність з державними органами управління, міністерствами та секторами, щоб пропонувати сприятливу політику та створювати кращі умови для розвитку бізнесу.

«Співпраця з підприємствами та працівниками не лише сприяє підвищенню продуктивності праці, але й є вирішальним рішенням для досягнення двозначного економічного зростання в найближчий період», – наголосив пан Ле Ан Хай.

Крім того, пан Ле Ан Хай запропонував представникам низової профспілки В'єтнамської корпорації двигунів та сільськогосподарської техніки (VEAM) продовжувати ділитися ініціативами та практичним досвідом, щоб ще більше уточнити роль профспілки у супроводі підприємства у підвищенні продуктивності праці та турботі про життя працівників.

Джерело: https://baovanhoa.vn/doi-song/doi-moi-phong-trao-thi-dua-de-thuc-day-tang-truong-hai-con-so-233888.html