Зосередьтеся на низових працівниках, на благо працівників.
У рамках реалізації програми розвитку членства Загальної конфедерації праці В'єтнаму (ВКПВ) на періоди 2018-2023 та 2023-2028 років, а також резолюцій Конгресу профспілок В'єтнаму та 13-го Провінційного конгресу профспілок, Провінційна ВКПВ видала план розвитку членства та створення низових профспілок на весь термін та на кожен рік; створила Керівний комітет з розвитку членства та створення низових профспілок; а також доручила профспілкам вищого рівня створити Керівні комітети, розробити плани, організувати та координувати впровадження розвитку членства та створення низових профспілок. Профспілкам вищого рівня було поставлено конкретні цілі, а підрозділам було запропоновано проактивно координувати дії з відповідними секторами та оперативно оновлювати інформацію про стан підприємств, кількість працівників тощо на підприємствах, що працюють у цьому регіоні. Виходячи з цього, активно просувати, мобілізувати та переконувати власників бізнесу та працівників підвищувати обізнаність та відповідальність щодо роботи з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок, особливо в періоди пікового навантаження, такі як Місяць працівників та День заснування В'єтнамської профспілки...
Протягом періоду 2022-2024 років уся провінція мобілізувала зусилля на створення 154 нових низових профспілок та прийняла 29 809 нових членів, що перевищує ціль, встановлену в Резолюції 02. Тільки у першому кварталі 2025 року в провінції було створено 7 нових низових профспілок із 674 членами, в результаті чого загальна кількість членів профспілки в провінції перевищила 130 200 осіб, які беруть участь у заходах 1275 низових профспілок. Завдяки успішному впровадженню розвитку членства та створенню низових профспілок, провінція сприяла побудові сильнішої профспілкової організації, сприянню робітничому руху та постійному розвитку профспілкової діяльності, задовольняючи вимоги інновацій у поточний період.
Поряд із зосередженням на організаційному розвитку, профспілки провінцій усіх рівнів запровадили багато інновацій у спосіб виконання своїх завдань щодо представництва, піклування та захисту прав членів профспілок та працівників. Такі програми, як «Профспілковий притулок», «Зустріч членів профспілки Тет», «Профспілковий ринок Тет», «Благополуччя членів профспілки», «Профспілковий обід» та Місяць працівників, стають дедалі поширенішими та стають ключовими подіями профспілкової діяльності. Статистика з 2021 року по теперішній час показує, що профспілки всіх рівнів провінції передали понад 130 000 подарунків членам профспілок та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах; організували понад 100 безкоштовних автобусних поїздок, щоб доставити членів профспілок та працівників назад до їхніх рідних міст на Тет, та підтримали тисячі автобусних квитків для працівників, чиї рідні міста знаходяться на відстані понад 150 км, щоб повернутися додому на Тет, загальною вартістю понад 47 мільярдів донгів. Крім того, вони підтримали 24 будинки «Профспілковий притулок» загальною сумою майже 1,2 мільярда донгів. Також було проведено 25 спортивних змагань та 6 мистецьких конкурсів, спрямованих на підтримку духовного життя та відновлення здоров'я працівників. Завдяки цим практичним та конкретним заходам підвищився статус профспілкової організації, що залучало та об'єднувало працівників до участі, а також створювало дедалі сильнішу організацію .
Профспілки також активно контролюють умови життя та праці членів профспілок та працівників, оперативно координуючи свої дії з відповідними установами для ефективного вирішення питань, пов’язаних з пільгами та політикою, захищаючи законні права та інтереси членів профспілок та працівників; приділяючи увагу інспекції та нагляду за виконанням трудового законодавства на підприємствах, а також надаючи юридичні консультації членам профспілок та працівникам... Координація впровадження норм низової демократії зазнала багатьох позитивних змін. Щорічно 100% адміністративних та державних установ та підрозділів організовують конференції для посадовців, державних службовців та працівників; 80%-85% підприємств з профспілками організовують конференції для працівників. 100% державних підприємств та понад 90% недержавних підприємств з профспілками підписують колективні трудові договори.
Зосередьтеся на створенні команди кваліфікованих фахівців.
У рамках виконання Резолюції № 02 робота з консолідації та зміцнення профспілкових організацій проводилася цілеспрямовано та послідовно, з метою оптимізації, ефективності та результативності діяльності; набір, переведення та призначення посадових осіб профспілки здійснювалися відповідно до нормативних актів. Провінційна федерація праці доручила профспілкам усіх рівнів з початку терміну активно планувати та розробляти кадрові плани, ретельно дотримуючись документів Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму.
Протягом останніх трьох років Провінційна профспілка направила двох посадовців для участі в управлінській підготовці для старших спеціалістів; сімох посадовців для проходження курсів політичної теорії підвищеного та середнього рівня; та багатьох інших посадовців для участі в курсах професійної та професійної підготовки. Профспілки всіх рівнів по всій провінції організували 95 професійних навчальних курсів для 20 734 учасників, включаючи голів, заступників голів та членів виконавчих комітетів низових профспілок. Основна увага приділялася фінансовому управлінню, інспекції та нагляду; навичкам діалогу та колективних переговорів; а також своєчасному вирішенню виникаючих питань у трудових відносинах. Це дало змогу отримати та оновити знання та навички для створення команди низових профспілкових посадовців, здатних відповідати вимогам нової ситуації.
Пан Нго Ань Туан, заступник голови Провінційної федерації профспілок, поділився: Резолюція Політбюро № 02 про реформування організації та діяльності В'єтнамської профспілки в новій ситуації має особливе значення, оскільки вона надає керівництво та напрямок, а також слугує основою для реформування організації та діяльності профспілок з метою відповідності вимогам та завданням у новій ситуації. Після 3 років виконання резолюції робітничий рух та діяльність профспілок від провінційного до низового рівня зазнали багатьох позитивних змін, особливо у виконанні завдання піклування, представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників.
У найближчий період Федерація профспілок провінції доручить профспілкам усіх рівнів продовжувати зосереджуватися на реалізації цілей, завдань та рішень, визначених Федерацією профспілок провінції, для ефективного виконання Резолюції № 02/NQ-TW. Це включає інновації та креативність у роботі з розвитку членства в профспілках, створення низових профспілок та розбудову сильних профспілкових організацій; а також ефективну організацію патріотичних рухів. Водночас вони відіграватимуть важливу роль сполучної ланки між партією, державою та працівниками, активно беручи участь у розбудові партії та політичної системи; а також беручи участь у побудові гармонійних і стабільних трудових відносин на підприємствах. Досягнення профспілок зробили, роблять і продовжуватимуть робити значний внесок у досягнення соціально-економічного розвитку провінції.
Хоанг Хай
Джерело: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
Коментар (0)