Підтримка молодих працівників

Центр працевлаштування молоді Кантхо (YEC) постійно сприяє профорієнтації, орієнтації та послугам з працевлаштування для членів молодіжних профспілок, молоді, демобілізованих солдатів, демобілізованих поліцейських та молодих працівників. За перші шість місяців 2026 року Центр надав консультації з питань працевлаштування та кар'єрну орієнтацію понад 23 000 працівників; а також співпрацював та брав участь у 44 програмах профорієнтації та працевлаштування…

Працівники отримують інформацію про працевлаштування та професійну консультацію в Центрі зайнятості молоді Кантхо .

За даними Центру працевлаштування молоді Кантхо, з початку 2026 року по теперішній час попит на робочу силу в місті зріс, зосереджуючись на галузях виробництва, переробки, торгівлі та послуг, швейної справи, переробки морепродуктів та загальної праці. Завдяки своїй мережевій діяльності Центр зареєстрував понад 400 підприємств, що зареєструвалися для набору персоналу, з більш ніж 1000 вакансіями; та направив майже 2000 працівників, що працюють повний робочий день, та майже 300 працівників, що працюють неповний робочий день.

Поряд із прямим консультуванням з питань працевлаштування та послугами з працевлаштування, Центр застосування інформаційних технологій розширює канали працевлаштування на цифрових платформах; випускає різні рекламні публікації, такі як інфографіка, анімовану графіку та путівники, для диверсифікації методів консультування та працевлаштування.

Фан-сторінка Центру має майже 42 000 підписників і понад 3,1 мільйона переглядів; його група з пошуку роботи у Facebook залучає понад 22 000 учасників. На платформі Zalo OA Центр зафіксував понад 8 300 взаємодій; підтримує дві групи підтримки працевлаштування Zalo з майже 1100 учасниками. Тільки група Zalo «Can Tho Youth Jobs» налічує 295 учасників, включаючи ключових посадовців молодіжних профспілок у комунах, районах та школах, що сприяє поширенню інформації про працевлаштування та курсів підвищення кваліфікації серед членів молодіжних профспілок, студентів та студентів університетів.

Вам також може сподобатися

Молодь, залучена до шахрайства з контрактами на відпустку: Навіщо обманювати своїх бабусь і дідусів!?З, здавалося б, простих робочих місць у телепродажах багато молодих людей трохи за 20 стали обвинуваченими у шокуючий справі про шахрайство з туристичними путівками в Хошиміні.

Любляча родина - Переживаємо разом(CTO) – У відповідь на Національний місяць дій щодо запобігання та боротьби з домашнім насильством, а також на честь 25-ї річниці Дня в'єтнамської сім'ї (28 червня 2001 р. – 28 червня 2026 р.), Жіночий союз комуни Ан Тхань у співпраці з Департаментом культури та соціальних справ комуни організував конкурс «Любляча сім'я – переживаємо разом» із практичними, захопливими та змістовними заходами.

Можливостей для «зеленої» роботи безліч.Поточна зелена трансформація в місті Дананг відкриває широкі та перспективні можливості для молодих працівників у сфері зеленої промисловості, але також вимагає від них набуття знань та навичок для забезпечення цікавих робочих місць у майбутньому.

Один із каналів, який цікавить багатьох студентів, – це група Zalo «Студентські вакансії на умовах неповного робочого дня». Тут регулярно оновлюється та перевіряється інформація про сезонні та неповні вакансії, що полегшує студентам пошук роботи, яка відповідає їхньому графіку навчання, здібностям та потребам.

Нгуєн Біч Нган, студентка туристичного коледжу Кантхо, поділилася: «Інформація про вакансії в групі Zalo чітко розміщена, із зазначенням вимог до вакансії, що полегшує студентам пошук та вибір. Робота за сумісництвом допомагає мені вдосконалювати свої навички та краще готуватися до майбутньої кар’єри».

За словами пана Нго Тхе Нхута, керівника відділу кар'єрного консультування та послуг з працевлаштування в Центрі працевлаштування молоді Кантхо, опитування показують, що приблизно 80% шукачів роботи – це люди віком 25-34 роки. Понад 60% заявників мають вищу освіту, тоді як близько 40% підприємств шукають працівників цього рівня. Найбільше вакансій пропонують такі сектори, як бізнес та продажі, бухгалтерський облік та аудит, інженерія та загальні робочі місця. Серед молоді попит на робочі місця зосереджений на офісному персоналі, технічному персоналі, операторах машин та обладнання, різноробочих та деяких інших професіях.

Насправді, молоді працівники стикаються з численними труднощами під час виходу на ринок праці, особливо з розривом між їхньою підготовкою та вимогами бізнесу. Деяким молодим людям бракує практичного досвіду; вони обмежені в комунікативних навичках, командній роботі, управлінні часом та адаптивності. Тим часом, бізнес надає пріоритет ІТ-навичкам, володінню іноземними мовами, почуттю відповідальності, трудовій дисципліні та здатності швидко навчатися.

За словами пана Нго Тхе Нхута, тенденція до фріланс-праці та зміни роботи для пошуку більш підходящого середовища стає все більш поширеною серед молоді. Однак, без належного керівництва, часта зміна роботи може вплинути на накопичення досвіду, формування професійного профілю та можливості довгострокового розвитку. Тому Центр зайнятості молоді Кантхо зосереджується на інтеграції професійної орієнтації у свою діяльність з консультування та працевлаштування, допомагаючи молодим людям вибирати роботу, яка відповідає їхнім здібностям та сильним сторонам; оснащуючи їх навичками планування кар'єри, навичками застосування та професійною трудовою етикою.

Крім того, Центр зміцнює обмін з підприємствами щодо політики, пільг та умов праці, сприяючи довгостроковим зобов'язанням між підприємствами та працівниками. Одночасно він проводить короткострокові курси підвищення кваліфікації та співпрацює в організації навчання із застосування штучного інтелекту (ШІ) у створенні цифрового контенту, обробці зображень, відеовиробництві , навчанні та роботі, тим самим підвищуючи навички молоді, студентів та працівників для задоволення нових вимог ринку праці.

Вам також може сподобатися

Сприяння вирішенню психосоціальних ризиків на робочому місці.12 травня 2026 року Міжнародна організація праці (МОП) у В'єтнамі та її партнери у В'єтнамі організували захід «Зробити невидиме видимим: психосоціальне робоче середовище», центральною темою якого стали психосоціальне робоче середовище та психічне здоров'я у світі праці.

Розширення можливостей для співпраці у споживанні сільськогосподарської продукції Кантхо.(CTO) - 25 червня вдень пан Ха Вей, Надзвичайний і Повноважний Посол Китайської Народної Республіки у В'єтнамі, та його делегація відвідали акціонерне товариство «Хоанг Мінь Нят» (у комуні Чионг Тхань) та оглянули садівничу територію садового кооперативу «Чанґ Ті» (у комуні Тхой Хунг).

Посилення консультацій з питань кар'єри та працевлаштування для молодих працівників.(CT) - За даними Центру зайнятості молоді Кантхо, у першому кварталі 2026 року Центр отримав запити на працевлаштування приблизно від 200 підприємств, які пропонували понад 500 вакансій у різних сферах: торгівля та послуги, виробництво, транспорт, машинобудування тощо. У структурі найму група некваліфікованих робітників становить близько 60% від загальної квоти. Посади у сфері бізнесу та обслуговування клієнтів становлять понад 25%; технічні галузі, такі як електроенергетика, технічне обслуговування, інформаційні технології та будівництво, становлять близько 10%; решта належить до таких галузей, як харчові технології, переробка морепродуктів, захист рослин та офісне адміністрування.

Текст і фото: КІЄН КВОК

Джерело: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html