Проекти документів 14-го з'їзду партії: Втілити в життя стратегічні орієнтири щодо культури та людей

Коментуючи проекти документів, які мають бути подані на 14-й Національний з'їзд партії, доктор Хоанг Тхі Хонг Ха, який зараз працює у Франції, президент Асоціації еліти, посол В'єтнаму за кордоном 2025 року, зазначив, що для того, щоб стратегічні орієнтири щодо культури та людей справді втілилися в життя, необхідні конкретні, проривні механізми та політика.

З точки зору експерта з культурних досліджень та безпосереднього працівника в'єтнамської громади у Франції, доктор Хонг Ха наголосив на двох основних напрямках: стратегічне та систематичне інвестування у викладання та вивчення в'єтнамської мови, побудова «цифрової культурної екосистеми» для збереження «коріння» нації; рішуче реформування адміністративних процедур, створення «реальних можливостей» за допомогою такої політики, як «Віза для молодих інтелектуалів», щоб пробудити та залучити прагнення молодого покоління в'єтнамців за кордоном зробити свій внесок.

Доктор Хоанг Тхі Хонг Ха. (Фото: NVCC)

Для збереження ідентичності потрібна систематична стратегія.

Висловлюючи глибоку згоду з орієнтацією, викладеною в проекті документа 14-го Національного конгресу, щодо «культури та людей як основи, ресурсів та внутрішньої сили», доктор Хонг Ха зазначив, що це стратегічне бачення, яке стверджує місце культури у сталому розвитку країни.

Однак, за її словами, щоб перетворити це бачення на конкретні дії в громаді понад 6 мільйонів в'єтнамців за кордоном (OVERSEAS), необхідні системні та проривні рішення.

Це також практична дія для подальшого поглиблення духу Висновку 12-KL/TW Політбюро щодо роботи NVNONN у новій ситуації, особливо у завданнях збереження та просування культурної ідентичності й поширення «м’якої сили» В’єтнаму.

З точки зору етнолога, доктор Хонг Ха стверджував: «Мова – це засіб, що несе культуру. Втрата в’єтнамців означає втрату більшої частини нашої ідентичності».

Тому інвестування у викладання та вивчення в'єтнамської мови за кордоном слід розглядати як стратегічне завдання , «корінь» збереження нації. Нам потрібна системна національна стратегія, а не лише масові заходи.

Вона рекомендувала державі мати відповідну інвестиційну політику, особливо щодо складання сучасних підручників, які б відповідали психології та життєвому середовищу молодого покоління, що зростає за кордоном.

«На посаді посла В’єтнаму я розумію, що попит на вивчення в’єтнамської мови величезний, але нам бракує привабливих навчальних матеріалів. Нам потрібно сміливо застосовувати технології, створювати яскраві навчальні програми та ігри для в’єтнамської мови, а також мати механізм для навчання та визнання викладачів в’єтнамської мови за кордоном», – поділилася пані Ха.

Поряд з мовою, пані Ха запропонувала ідею побудови національної «Цифрової культурної екосистеми». Вона проаналізувала, що в умовах глобалізації не всі в'єтнамські сім'ї за кордоном мають умови для регулярного повернення додому.

Національна цифрова бібліотека, 3D-музей історії, сховище фільмів, музики , художніх документів... стануть способом для молодого покоління в'єтнамців за кордоном, незалежно від того, де вони знаходяться, одним клацанням миші отримати доступ до історії та культури країни та дізнатися про неї у візуальний, сучасний спосіб.

«Це найефективніший спосіб «повернення до витоків» у цифровому просторі». Крім того, пані Ха також наголосила на ролі культури як «м’якої сили» у народній дипломатії . Вона запропонувала запровадити щорічний механізм підтримки та професіоналізації організації масштабних тижнів в’єтнамської культури та кухні в інших країнах.

«Кухня та мистецтво – це найкоротший шлях до емоційного зв’язку, щоб місцеві жителі розуміли та любили В’єтнам. Це ефективний канал для просування національного іміджу та емоційного зв’язку», – сказав доктор Хонг Ха.

Водночас, у документі необхідно чіткіше підтвердити роль закордонних інтелектуалів та бізнесменів як ключових мостів у дипломатії знань та економічній дипломатії. Д-р Хонг Ха запропонував: «Потрібен механізм тісної та регулярної координації між представницькими установами та закордонними асоціаціями та експертами».

Надання офіційної та своєчасної інформації надзвичайно важливе, щоб ми мали міцну основу та аргументи для ефективної участі в боротьбі з неправдивими звинуваченнями та захисту національного іміджу та інтересів».

Пробудження прагнень молодого покоління в'єтнамців за кордоном

Щодо мети «пробудження сильного прагнення нації до піднесення», доктор Хонг Ха сказав, що найважливішою ціллю є молоде покоління, включаючи місцеву молодь та студентів, а також молоде покоління в'єтнамців за кордоном.

Зовсім новим пунктом у пропозиції доктора Хонг Ха є оновлення концепції «національної гордості» в очах молоді.

Вона проаналізувала: «Гордість походить не лише від тисячоліть славної історії, а й від сучасних досягнень».

Молоде покоління в'єтнамців за кордоном живе в умовах міжнародної конкуренції. Вони будуть пишатися динамічним, інноваційним В'єтнамом, який активно розвивається у сфері високих технологій, таких як фінтех, штучний інтелект та цифрова трансформація. Нам потрібно сприяти комунікації цих образів, щоб надихнути їх.

Вона також запропонувала запровадити політику шанування та проактивного просування успішних молодих в'єтнамців-взірців для наслідування за кордоном, які зробили практичний внесок у розвиток своєї батьківщини, створюючи мотивацію та надихаючи інших молодих людей.

Однак, докторка Хонг Ха наголосила, що прагнення та гордість мають бути «підкріплені» конкретними та прозорими можливостями участі. «Прагнення охолонуть, якщо діти не знайдуть способу зробити свій внесок», – хвилювалася вона.

Щоб вирішити цю проблему, вона запропонувала створити «Національний портал можливостей». Це була б централізована, прозора платформа, яка б оновлювала всі потреби в проектах, темах досліджень, вакансіях для стажування та волонтерській діяльності від усіх міністерств, галузей, місцевих органів влади та великих підприємств країни.

«У той час студент у Франції, інженер у Японії чи дослідник у США могли легко знайти можливість участі, яка відповідає їхній спеціалізації», – пояснила вона.

За її словами, корінь проблеми криється в адміністративних бар'єрах. Саме в цьому питанні, на думку доктора Хонг Ха, потребує найсильнішого прориву: «Ми багато говоримо про залучення талановитих людей, але ті, хто повертається додому, все ще стикаються з надто великою кількістю паперових бар'єрів. Я рекомендую суттєву реформу, зокрема запровадити спеціальний механізм «єдиного вікна» для молодих в'єтнамців, які проживають за кордоном».

Зокрема, вона запропонувала, щоб держава вивчила та пілотувала політику «Молодої інтелектуальної візи» або «Візи волонтерів». Це не просто візова політика, а сильне послання, яке стверджує, що «Батьківщина вітає вас».

Ця віза може бути дійсна протягом 1-2 років і видається молодим в'єтнамцям віком до 35 років, які проживають за кордоном та мають дипломи, що дозволяє їм повернутися додому для стажування, досліджень, роботи в інститутах, школах або стартап-проектах найзручнішим та найшвидшим способом.

За словами доктора Хонг Ха, ці пропозиції є конкретними, проривними рішеннями, що сприятимуть успішній реалізації нещодавно виданої Резолюції Політбюро 71-NQ/TW щодо формування та розвитку інтелектуального колективу, особливо з метою «залучення, просування» та створення сприятливого середовища для молодих вчених та інтелектуалів, включаючи закордонних інтелектуалів.

Зрештою, щоб підтримати цю «нову силу», вона запропонувала державі створити механізми та кошти для підтримки інноваційних стартап-проектів в'єтнамської молоді за кордоном, яка бажає працювати у В'єтнамі, особливо у пріоритетних сферах, таких як зелені технології, охорона здоров'я та освіта.

Водночас необхідно сприяти розвитку та тісному зв'язку існуючих закордонних експертних та інтелектуальних мереж (таких як Глобальна в'єтнамська інноваційна мережа), щоб вони могли стати радниками, безпосередньо керуючи та передаючи досвід молодому поколінню, яке бере участь у ключових проектах країни.

Обмінні заходи в'єтнамської молоді та студентської спільноти у Франції. (Фото: NVCC)

Пропозиції доктора Хонг Ха зосереджені на двох групах рішень з вигідним використанням ресурсів, таких як інвестування в культурне коріння через систематичні стратегії щодо мови та цифрових технологій; водночас, прокладання шляху для прагнень молодого покоління в'єтнамців за кордоном робити свій внесок через адміністративні прориви та створення можливостей. Це конкретні, практичні пропозиції, що випливають з практики громадської діяльності та глибокого досвіду.

Коли бар'єри будуть усунені, коли культура справді стане «м'якою силою», а молоде покоління в'єтнамців за кордоном отримає реальні можливості, великий блок національної єдності зміцниться. Це нескінченне джерело ендогенної сили, міцна основа для В'єтнаму, щоб реалізувати своє прагнення до процвітаючого та щасливого розвитку в новий період.

Джерело: https://baoquocte.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-de-cac-dinh-huong-chien-luoc-ve-van-hoa-va-con-nguoi-thuc-su-di-vao-cuoc-song-333648.html