Німеччині не вистачає людських ресурсів та можливостей для в'єтнамських студентів навчатися та отримувати зарплату

У Німеччині галузь догляду за хворими стикається з найгострішою нестачею людських ресурсів. Деякі інші галузі також потребують людських ресурсів, такі як кулінарія, готельні ресторани, автомобільні технології тощо.

Можливість навчатися та отримувати зарплату

Пан Маттіас Кайзер, генеральний директор Avestos Group (підрозділу, що спеціалізується на навчанні, консалтингу та підтримці у сфері професійної освіти в Німеччині), зазначив, що Німеччина переживає кризу людських ресурсів, серйозну нестачу людських ресурсів та швидке старіння населення. Тому в останні роки Німеччині довелося шукати людські ресурси в інших країнах, зокрема у В'єтнамі.

Пан Маттіас Кайзер повідомив про це на церемонії підписання угоди про співпрацю у сфері навчання, організації іспитів та видачі сертифікатів про знання німецької мови (TELC) між коледжем В'єн Донг, Центром іноземних мов В'єт Дук та акціонерним товариством Devis вдень 4 квітня.

«У Німеччині галуззю з найбільшою нестачею людських ресурсів є медсестринство. Крім того, низка інших галузей також потребує людських ресурсів, таких як кулінарія, готельні ресторани, автомобільні технології...», – додав пан Маттіас Кайзер.

На початку 2025 року під час обговорення питань людських ресурсів у Німеччині доктор Хольгер Корте, голова правління групи VIDACTA (що спеціалізується на консалтингу та створенні робочих місць в освітньому секторі Німеччини), заявив, що лише в секторі догляду за хворими в Німеччині не вистачає 50 000 працівників, тоді як зарплата в галузі щороку неухильно зростає.

Пан Маттіас Кайзер, генеральний директор Avestos Group, зазначив, що в останні роки Німеччині довелося шукати людські ресурси в інших країнах, зокрема у В'єтнамі.

ФОТО: ЄН ТХІ

Розповідаючи про ситуацію зі студентами, які навчаються та працюють у Німеччині, пані Фан Тхі Ле Ту, заступниця директора Далекосхідного коледжу, зазначила, що сотні студентів цього навчального закладу поїхали до Німеччини навчатися та працювати в сферах медсестринства, технологій та інженерії, косметики, готельного та ресторанного бізнесу...

Наразі в Німеччині існують такі програми навчання та роботи, як: програма 1+3 для випускників середніх шкіл, які бажають поїхати до Німеччини для проходження професійної підготовки. Програма 3+1 для студентів, які закінчили середню/коледж або університет за спеціальністю «медсестринство».

З 2019 року школа співпрацює з Knappschaft Group (Німеччина) для навчання 2+2 спеціалістів з медсестринства. Відповідно, студенти навчатимуться у В'єтнамі перші 2 роки, потім поїдуть на безкоштовне навчання до Німеччини та працюватимуть із зарплатою протягом наступних 2 років. Щомісяця студенти отримуватимуть підтримку у розмірі 1000 - 1500 євро. Після закінчення навчання зарплата становить від 2500 до 3500 євро.

Тим часом, пан Нгуєн Хань Куонг, директор Міжнародного технологічного коледжу Лілама 2, зазначив, що для задоволення потреб німецьких підприємств у школі наразі навчають 7 спеціальностей за німецькими стандартами, зокрема: різання металу на верстатах з ЧПК, мехатроніка, промислова електроніка, будівельна механіка, виробництво механічного обладнання, монтаж механічного обладнання, зварювальні технології. Нещодавно школа співпрацювала з GIZ, відправляючи багатьох студентів до Німеччини на роботу із заробітною платою від 2800 до 3200 євро на місяць.

Іноземна мова – «ключ» до дверей до Німеччини

Пан Маттіас Кайзер вважає, що серед навичок та мови, мова (німецька) все ще є найважливішим фактором для іноземних студентів. Німецька мова — це як «ключ», який відкриває їм двері до Німеччини, допомагаючи їм досягти успіху в цій країні.

«Ви повинні вміти спілкуватися з колегами, слухати та розуміти. Якщо у вас немає добрих знань німецької мови, у вас не буде можливості працювати та влаштуватися на роботу», – сказав пан Маттіас Кайзер.

Пан Нгуєн Дак Хоан, директор акціонерного товариства Devis (підрозділу, уповноваженого Міністерством освіти та навчання організовувати іспити та видавати сертифікати TELC з німецької мови), зазначив, що багато людей, навіть маючи сертифікат B1 з німецької мови, стикаються з багатьма перешкодами під час поїздки до Німеччини, оскільки вони не можуть спілкуватися. Тому необхідно повністю вивчити німецьку мову, перш ніж їхати до Німеччини на навчання та роботу.

За словами пана Маттіаса Кайзера, для навчання та роботи в Німеччині визнаються 4 сертифікати німецької мови, зокрема: TELC, Goethe, OSD, ECL. З них TELC (Європейські мовні сертифікати) є сертифікатом, який визнається та зазвичай використовується в університетах, компаніях та організаціях.

«Минулого року складання іспиту TELC було б складним і дорогим через далекі поїздки. Ми співпрацювали з в’єтнамським сектором освіти, щоб «розплутати» процес організації іспиту TELC у В’єтнамі», – сказав Маттіас Кайзер.

Наразі Міністерство освіти та навчання схвалило спільну організацію іспитів та видачу сертифікатів TELC з німецької мови більш ніж 10 установам у В'єтнамі, таким як: Trabi Company, Devis Company, SHD Education, BLA Group, EUES Academy,...

Пан Тран Тхань Хай, директор коледжу В'єн Донг, повідомив, що підрозділ щойно підписав угоду про співпрацю щодо навчання, організації іспитів та видачі сертифікатів TELC з німецької мови з В'єтнамсько-німецького мовного центру навчання за кордоном та акціонерною компанією Devis. «Підписання угоди про співпрацю щодо навчання німецькій мові та організації іспиту TELC у коледжі В'єн Донг та в'єтнамсько-німецькому мовному центрі навчання за кордоном допоможе студентам легко отримати доступ до іспиту TELC безпосередньо в Хошиміні, не маючи потреби їхати далеко, що заощадить кошти», – поділився пан Хай.

Джерело: https://thanhnien.vn/duc-thieu-hut-nhan-luc-co-hoi-de-sinh-vien-viet-nam-vua-hoc-vua-nhan-luong-185250405063311838.htm