Майже 380 мільйонів донгів на підтримку працівників морської галузі, які опинилися в скрутному становищі

42 підрозділи профспілки В'єтнамської національної профспілки судноплавних ліній організували Місяць працівників, досягнувши 140% від цільового показника, встановленого Загальною конфедерацією праці В'єтнаму.

Генеральний директор порту Куанг Нінь Хоанг Тронг Тунг і голова профспілки порту Куанг Нінь Нгуен Ле Гіанг надали підтримку робітникам. Фото: Nguyen Giang

Надати профспілці фінансування для підтримки 283 працівників, які опинилися в скрутному становищі

9 червня пан Ле Фан Лінь, голова профспілки національних судноплавних ліній В'єтнаму, заявив, що, виконуючи вказівки Загальної конфедерації праці В'єтнаму, виходячи з фактичного виробництва та бізнесу, а також переміщення працівників та робітників підрозділів, профспілка корпорації розробила план організації заходів до Місяця працівників 2025 року з темою: «В'єтнамські працівники – піонери, що вступають у нову еру», та розгорнула його серед усіх профспілок-членів, з метою досягнення того, щоб 60% або більше профспілок провели принаймні один захід у відповідь на Місяць працівників. В результаті 42 підрозділи організували Місяць працівників, досягнувши 140% від цільового показника, встановленого Загальною конфедерацією праці В'єтнаму.

Профспілка Корпорації також надала кошти низовим профспілкам для підтримки 283 членів профспілки та працівників, які опинилися у складних обставинах та постраждали від нещасних випадків на виробництві, а також сімей членів профспілки, які загинули внаслідок нещасних випадків на виробництві та дорожньо-транспортних пригод у 2025 році, на загальну суму майже 380 мільйонів донгів; схвалила політику підтримки 1 «Профспілкового притулку» для працівників, які опинилися у складних обставинах, на суму 50 мільйонів донгів у порту Нге Тінь.

Профспілка Корпорації координувала зусилля з 25 профспілками для організації зустрічей та вручення подарунків безпосередньо працівникам, які опинилися в скрутних обставинах на підприємстві, та їхнім родинам.

Бізнес та профспілки об'єднують зусилля на захист працівників

Впроваджуючи напрямок діяльності профспілки корпорації, виходячи з фактичного виробництва та бізнесу, організаційної моделі та характеристик праці підрозділу, профспілки-члени проактивно досліджували, пропонували та координували з професійним персоналом організацію багатьох практичних заходів для догляду за працівниками під час Місяця працівників, таких як: відвідування, вручення подарунків та передача будинків "Профспілковий притулок" членам профспілки та працівникам, які перебувають у складних обставинах або отримали нещасні випадки на виробництві; похвала та вшанування зразкових працівників; організація форуму "Вечірка з працівниками - Працівники з партією", програми "Подяка працівникам", програми "Профспілкова прохолодна вода", пропонування професійному персоналу заходів щодо покращення умов праці, забезпечення засобами охорони праці, організація семінарів та діалогів з охорони праці, конкурсу "Відмінник безпеки праці"; організація культурних та спортивних заходів, конкурсів для ознайомлення з партією та дядьком Хо для членів профспілки та працівників тощо.

Типовими одиницями є: порт Хайфон, порт Сайгон, VOSCO, порт Дананг, порт Нге Тінь, порт Куанг Нінь, VOSA, Vitranschart, судноплавна компанія VIMC ...

Пані Нгуєн Ле Зіанг, голова профспілки порту Куангнінь, зазначила, що з нагоди Місяця працівників 2025 року порт Куангнінь організував програми підтримки працівників, щоб відзначити зусилля команди працівників та конкурс «Відмінний спеціаліст з техніки безпеки» з метою покращення знань, навичок та почуття відповідальності кожного спеціаліста з техніки безпеки щодо забезпечення безпеки та гігієни праці на робочому місці.

Крім того, профспілка також координувала організацію зустрічі та програми обміну досвідом між керівництвом та працівниками. Під час програми керівники вислухали та відповіли на запитання працівників, а також вручили цінні подарунки.

«Визнаючи, що працівники є вирішальним фактором сталого розвитку порту Куангнінь, Рада директорів прагне продовжувати підтримувати та розвивати діяльність, спрямовану на турботу про життя, покращення умов праці, а також політику соціального забезпечення працівників. Заходи, спрямовані на працівників порту Куангнінь з нагоди Місяця працівників, – це не просто події, а й символ солідарності та прихильності між працівниками порту», ​​– поділився пан Хоанг Чонг Тунг, генеральний директор порту Куангнінь.

За словами пана Ле Фан Ліня, голови профспілки В'єтнамських національних судноплавних ліній: «Усі цілі, поставлені на Місяць працівників, були досягнуті; але що ще важливіше, про працівників, які перебували у скрутних обставинах, піклувалися та підтримували; працівників, які проявили багато ініціатив, хвалили та шанували; думки та прагнення працівників вислуховувалися та оперативно вирішувалися партійними комітетами, фахівцями та профспілками; а робота з розвитку членства в профспілці протягом пікового періоду була всебічно впроваджена».

Окрім ефективного впровадження заходів щодо турботи про працівників, реагування на директиви щодо пікового періоду розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, профспілка Корпорації сприяла пропагандистській роботі, направляла кадри для безпосередньої підтримки та керівництва низовими профспілками для мобілізації та переконання членів профспілок та працівників вступити до профспілкової організації, а також оперативно винагороджувала колективи та окремих осіб, які добре працювали над розвитком членства в профспілках. У травні до профспілкової організації було прийнято майже 1600 працівників.

Джерело: https://vimc.co/gan-380-trieu-dong-ho-tro-cong-nhan-kho-khan-nganh-hang-hai/