Пов'язок виробництва з культурним розвитком на підприємствах

Ділова спільнота провінції є сильною не лише завдяки капіталу, технологіям та ринку, але й завдяки духу сміливості мислити, сміливості діяти, сміливості перевершувати себе. Зокрема, кожна компанія та підприємство зосереджуються на побудові корпоративної культури для створення динамічної, креативної та унікальної бізнес-спільноти Хунг Єн.

Вироблено в акціонерній компанії Hung Long Garment and Service Joint Stock Company, район Дуонг Хао.

Цього дня посадові особи та працівники акціонерного товариства «Тьєн Хунг» (комуна Хоанг Хоа Тхам) зосереджені на виробництві, щоб забезпечити хід передачі експортних замовлень партнерам. Пан Фам Туан Ань, генеральний директор компанії, сказав: «Наш дохід за перші 8 місяців 2025 року досяг майже 820 мільярдів донгів, що на 12,2% більше; прибуток склав понад 74 мільярди донгів, що майже на 26% більше, ніж за аналогічний період минулого року. В умовах, коли текстильна промисловість стикається з багатьма труднощами, це дуже обнадійливий результат, який є результатом наполегливих зусиль щодо реструктуризації виробництва, інвестування в сучасні виробничі лінії та застосування технологій управління якістю. Найголовніше, що «Тьєн Хунг» створює сприятливе середовище для заохочення працівників до конкуренції в якісній та творчій роботі. В останні місяці року, окрім прагнення якомога швидше завершити виробничий та бізнес-план на весь 2025 рік, ми проводимо дослідження ринку, підписуємо замовлення на 2026 рік з метою досягнення темпів зростання 25-30%.»

Ентузіастична виробнича атмосфера також легко відчувається в акціонерному товаристві Tien Thinh Investment Development and Construction Joint Company (індустріальний парк Phuc Khanh). У механічній майстерні молоді інженери наполегливо працюють над високотехнологічним обладнанням. Сучасне обладнання допомагає підвищити продуктивність праці та заохочує працівників вчитися володіти обладнанням, розвиваючи творчі здібності. Пан Джіанг Сюань Кьєн, генеральний директор компанії, поділився: «Ми цінуємо та заохочуємо працівників проводити наукові дослідження та просувати ініціативи, інвестуючи в найновіше обладнання та технології, своєчасно застосовуючи механізми визнання та винагороди. Кожна успішна інноваційна тема не лише допомагає підприємствам підвищити свою конкурентоспроможність, але й покращує життя працівників. Це важлива основа, яка допомагає Tien Thinh підтримувати темпи зростання доходів на рівні 30% на рік безперервно протягом останніх 4 років. Наразі ми виконали 85% плану на 2025 рік; в останні місяці року компанія зосереджується на просуванні виробництва та бізнесу, прагнучи перевищити цільовий показник зростання».

Маючи міцні позиції на внутрішньому ринку, багато підприємств провінції прагнуть і мають рішучість рухатися далі. Одним з них є акціонерне товариство Bao Hung International в індустріальному парку Тан Мінь, комуна Ву Тху. Протягом останніх 10 років компанія постійно впроваджує інновації в дизайні, покращує якість продукції та активно просуває торгівлю за кордоном. На сьогоднішній день цукерки, тістечка та харчові продукти компанії представлені майже в 40 країнах і територіях. За словами пані Фан Тхі Чам, голови ради директорів компанії, формула успіху полягає в тому, щоб максимально використати можливості, що надаються угодами про вільну торгівлю, а також зосередитися на дослідженнях і створенні нових продуктів для завоювання споживачів. Кожен співробітник має впевненість і рішучість створити сильний бренд. Для Бао Хунга корпоративна культура – ​​це дух творчості та інтеграції.

Вироблено в акціонерній компанії Tien Thinh Investment Development and Construction Joint Stock Company, промисловий парк Phuc Khanh

Бізнес-спільнота Хунг Єн не лише добре володіє виробництвом та бізнесом, але й є співчутливою, розглядаючи супровід та обмін досвідом з працівниками як частину культурного розвитку. Акціонерне товариство з продажу одягу та послуг Хунг Лонг (район Дуонг Хао) розпочало свою діяльність у 2001 році лише з 250 працівниками, зараз у ньому працює майже 2000 працівників, середній дохід сягає 13,2 мільйона донгів на людину на місяць, 100% працівників беруть участь у соціальному страхуванні, медичному страхуванні та страхуванні на випадок безробіття. Пан Нго Мінь Хоан, генеральний директор та голова профспілки компанії, сказав: «Ми завжди розглядаємо працівників як активи та цінний капітал підприємства, тому, окрім забезпечення режимів заробітної плати та бонусів, компанія проводить багато заходів, спрямованих на турботу про духовне життя, та впроваджує багато інших режимів соціального забезпечення. Ми визначаємо корпоративну культуру в Хунг Лонг як солідарність та обмін. У 2024 році та 8 місяцях 2025 року компанія витратила майже 1 мільярд донгів на благодійну діяльність, від підтримки Фонду «Для бідних» до підтримки людей у ​​постраждалих від повені районах». Тим часом, акціонерне товариство «Thai Binh Clean Water» (район Тай Бінь) просуває цифрову трансформацію, покращує якість послуг та забезпечує безпечне водопостачання для майже 100 000 клієнтів. Команда посадовців та працівників з ентузіазмом реалізує ключові проекти, від модернізації водоочисних споруд до встановлення нових труб водопостачання для житлових районів. Тут корпоративна культура демонструється через відповідальність перед громадою, через чисту, безпечну воду для кожного домогосподарства, агентства, заводу, станції та табору.

Бізнес-спільнота Хунг Єн зросла не лише за кількістю підприємств, але й завдяки духу інновацій та креативності кожного підприємця, що допомагає бізнесу розвиватися швидко та стабільно. Найціннішим за все є усвідомлення суворого дотримання закону, постійна турбота про те, щоб життя працівників ставало все кращим, створення культурної ідентичності відповідальних та лояльних бізнесменів. Це основа для бізнесу, щоб впевнено рухатися вперед, утверджувати свої бренди та робити більший внесок у розвиток своєї батьківщини та країни.

Кхак Дуан

Джерело: https://baohungyen.vn/gan-san-xuat-voi-phat-trien-van-hoa-trong-doanh-nghiep-3186417.html