Gia Lai інвестує ресурси для утримання талантів у секторі охорони здоров'я

Медичний персонал провінції Гіалай піклується про пацієнтів. Фото: Тхань Туан

8 вересня Департамент охорони здоров'я провінції Гіалай повідомив, що Народний комітет провінції видав рішення № 429/QD-UBND про схвалення проекту «Розвиток системи охорони здоров'я провінції Гіалай до 2030 року».

Цей проєкт має на меті мобілізувати ресурси для розвитку місцевої охорони здоров’я, особливо у складні роки після пандемії COVID-19. У Гіа Лай фінансова автономія державних лікарень стикається з багатьма труднощами.

Згідно з проектом, сектор охорони здоров'я провінції Гіа Лай прагне до того, щоб до 2025 року 100% комунальних медичних пунктів мали працюючих лікарів, співвідношення лікарів на 10 000 осіб досягне 9 лікарів до 2025 року, 10 лікарів на 10 000 осіб до 2030 року, 22 медсестри на 10 000 осіб до 2025 року та 25 медсестер на 10 000 осіб до 2030 року.

Департамент охорони здоров'я Гіа Лай відповідає за розбудову системи профілактичної охорони здоров'я провінції, щоб забезпечити здатність оперативно реагувати на надзвичайні ситуації та стихійні лиха, а також реагувати на пандемії.

Гіа Лай також прагне сприяти соціалізації охорони здоров'я та заохочувати розвиток приватної системи охорони здоров'я. Лікарня диверсифікує форми державно-приватного партнерства в дусі забезпечення прозорості, відкритості та недискримінації між державним та приватним секторами у наданні медичних послуг.

Раніше газета Lao Dong повідомляла, що після пандемії COVID-19 багато медичних працівників у провінції Гіалай звільнилися з роботи та перейшли до приватних медичних закладів з більш привабливими зарплатами та пільгами.

У таких лікарнях, як психіатрична лікарня, туберкульозна та легенева лікарня, лікарня традиційної медицини та реабілітації… бракує кваліфікованих та досвідчених лікарів.

Після двох років запобігання епідемії COVID-19 кількість пацієнтів, які приходять на обстеження та переводяться з районного рівня, різко зменшилася, тому надходження обмежені, доходів лікарні недостатньо для покриття витрат.

Багато лікарів погодилися на дисциплінарне стягнення щодо звільнення, щоб бути переведеними до приватних лікарень. Керівники державних лікарень сподіваються незабаром мати механізм виплати заробітної плати відповідно до посади та збільшення пільг для пошуку та утримання талантів.

Джерело: https://laodong.vn/suc-khoe/gia-lai-dau-tu-nguon-luc-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-y-te-1390997.ldo