TKV: Змагайтеся, щоб успішно виконати річний план

Напередодні 89-ї річниці Дня традицій гірничодобувних працівників – Традицій вугільної промисловості, що відзначається 12 листопада (1936-2025), підрозділи В'єтнамської національної групи вугільної та мінеральної промисловості (TKV) пропагують рух за наслідування у праці та виробництві. Пропагуючи дух «Дисципліни та єдності», кожен керівник і робітник прагне подолати труднощі, виконати виробничий план, разом з усією галуззю сприяючи досягненню цільового показника зростання у 2025 році.

Заступник генерального директора групи Нгуєн Ван Туан оглянув виробничий майданчик на синхронізованій механізованій печі I-7-7 рівня -90/-110, гірничодобувний цех 11 (акціонерне товариство «Ванг Дань Коал»).

Гірничодобувний цех №11 є основним вуглевидобувним підрозділом акціонерної компанії «Ванг Дань Коал». У 2025 році перед цехом було поставлено завдання видобути 800 000 тонн вугілля, що становить близько 1/5 від загального обсягу виробництва компанії. З початку року підрозділ активно розробляв конкретний виробничий план, впроваджував багато рішень для підвищення продуктивності та забезпечення безпеки праці. Наразі цех видобуває в середньому понад 3000 тонн вугілля на день, перевищуючи план приблизно на 1000 тонн.

Пан До Сюань Хун, керівник гірничодобувного цеху №11, сказав: «Завдяки високій рішучості колективу очікується, що до кінця листопада підрозділ в основному виконає всі виробничі цілі на 2025 рік. Цех зосереджується не лише на обсягах виробництва, але й на русі творчого трудового наслідування, просуваючи ініціативи та технічні вдосконалення для підвищення ефективності виробництва, покращення умов праці та зменшення втрат вугілля в гірничодобувних роботах. Це важлива передумова для цеху для підготовки до виробництва наступного року, створюючи імпульс для стабільного та сталого зростання».

Згідно зі звітом акціонерної компанії Vang Danh Coal, до кінця жовтня 2025 року вся компанія видобула понад 3,1 мільйона тонн. Цей результат є важливою передумовою для Vang Danh Coal, щоб зробити прорив у четвертому кварталі та зробити рішучий спринт для виконання плану виробництва в 3,8 мільйона тонн вугілля у 2025 році.

Пан Чрінь Ван Ан, голова профспілки акціонерної компанії «Ванг Дань Коал», зазначив: «Профспілка компанії сприяє практичному наслідуванню, заохочуючи дух працівників до перевиконання планів за четвертий квартал та рік. Метою є не лише висока продуктивність, але й безпека, якість та ефективність на всіх етапах виробництва. Водночас профспілка зосереджується на піклуванні про матеріальне та духовне життя працівників через такі заходи, як підтримка шахтарів у скрутних обставинах, оперативне заохочення груп та окремих осіб за видатні досягнення у виробничій праці».

З ентузіазмом змагання, духом «Дисципліни та єдності», що сильно поширюється в кожній виробничій зміні, шахтарі гірничодобувного цеху №11 зокрема та вся акціонерна компанія «Ванг Дань» загалом прагнуть пробитися до фінішу, сприяючи разом з Групою успішному досягненню цілей на 2025 рік.

Відповідаючи на тенденції конкуренції, на акціонерному підприємстві Deo Nai - Coc Sau Coal, типовому вуглевидобувному підприємстві TKV, що працює на відкритих кар'єрах, робоча атмосфера в останні дні року переживає активний період. Згідно зі звітом компанії, за перші 10 місяців 2025 року, незважаючи на несприятливі погодні умови, особливо сильні дощі, підприємство все ще підтримувало стабільне виробництво. Видобуток сирого вугілля досяг 3,486 млн тонн, що становить 90% від плану, встановленого TKV. Було забезпечено безпеку, охорону навколишнього середовища та роботу з охорони навколишнього середовища; середня заробітна плата працівників досягла 13,6 млн донгів на місяць, що становить 103% від плану. За останні 2 місяці року Deo Nai - Coc Sau Coal поставила перед собою мету видобути понад 500 000 тонн, прагнучи досягти цільового показника в 3,988 млн тонн вугілля за весь рік.

Компанія вирішила скористатися сприятливими умовами сухого сезону, мобілізувати максимальну кількість обладнання, зосередитися на видобутку на головному пласті та розширити проміжний пласт, створивши нову виробничу зону на 2026 рік. Паралельно з виробництвом підрозділ впровадив технічні та технологічні рішення, такі як розкриття ґрунту для створення бурових фундаментів, вибіркова розробка та видобуток вугілля для зменшення втрат ресурсів; посилити контроль якості продукції, сприяти споживанню сирого вугілля та чистому просіюванню. Компанія також прискорила прогрес проекту кластерного шахтного комплексу Кок Сау - Део Най, суворо впровадила заходи безпеки та охорони навколишнього середовища, а також підтримувала імідж "Шахтаря - Солдата" в русі для наслідування ефективного, безпечного та високопродуктивного виробництва.

Не лише в акціонерному товаристві «Ванг Дань» та акціонерному товаристві «Део Най - Кок Сау», дух ентузіазму трудової конкуренції поширюється по всіх підрозділах Групи, оскільки вся галузь вступає у завершальний етап 2025 року. В останні місяці року, хоча й настав сухий сезон, через незвичайні та екстремальні погодні явища, особливо тривалі зливи, виробнича діяльність деяких підрозділів все ще постраждала, тоді як споживання вугілля продовжує стикатися з труднощами. Для досягнення цільового показника зростання на 8% у 2025 році підрозділи Групи підтримують дух «Дисципліни та єдності», проактивно долають труднощі, уважно дотримуються плану, гнучко спрямовують та керують виробництвом, рішуче налаштовані на виконання поставлених виробничих та бізнес-цілей.

Робітники вугільної компанії Hon Gai змагаються у пришвидшенні робіт з копання тунелів для обслуговування виробництва.

За перші 10 місяців 2025 року підрозділи TKV видобули понад 32,4 мільйона тонн сирого вугілля, досягнувши 84,6% від річного операційного плану; обсяг видобутку ґрунту та породи досяг 122,7 мільйона м³, що дорівнює 82,3% від плану; прокладено 229 070 метрів нових тунелів, досягнувши 83,8% від плану; споживання вугілля досягло 36,6 мільйона тонн. Основні планові показники стабільно підтримувалися, суворо дотримувалася дисципліна управління виробництвом, забезпечувалася безпека та порядок у гірничій зоні. Тільки у листопаді TKV поставив собі за мету видобути майже 3 мільйони тонн сирого вугілля, споживши понад 3,8 мільйона тонн, прагнучи виконати завдання четвертого кварталу та всього 2025 року.

Пан Нгуєн Хью Нам, заступник генерального директора Групи, директор Центру управління виробництвом у Куангніні , наголосив: «В останні місяці року прогнозується сприятливіша погода, попит на вугілля для виробництва електроенергії зросте порівняно з попереднім місяцем, підрозділам необхідно зосередитися на виробництві, підвищити продуктивність та обсяг виробництва, сприяючи досягненню цільового показника зростання провінції Куангнінь та Групи. Водночас необхідно суворо дотримуватися операційної дисципліни та режиму звітності, забезпечувати належне управління складами, споживанням вугілля, звертати увагу на безпеку та гігієну праці, запобігати інцидентам, захищати ресурси, межі шахт та навколишнє середовище в посушливий сезон».

Група розпочинає широкий рух наслідування серед усіх кадрів, робітників та службовців, продовжуючи пропагувати дух «Дисципліни та єдності», заохочуючи творчу працю, прагнучи до найвищої продуктивності, якості та ефективності. Це також практична дія зі святкування Традиційного дня гірничодобувних працівників – Традицій вугільної промисловості, створюючи яскраву конкурентну атмосферу, прагнучи привести всю Групу до фінішу у 2025 році.

Фам Танг

Джерело: https://baoquangninh.vn/tkv-thi-dua-hoan-thanh-thang-loi-ke-hoach-nam-3383256.html