Вирішуйте питання працевлаштування негайно під час найму працівників

Більшість працівників, які знаходять роботу завдяки цим «фестивалям», проживають на рівнинах, тоді як молоді етнічні меншини у високогір’ї майже не мають шансів знайти роботу. Окрім великих відстаней та складних подорожей, більшість молодих етнічних меншин у високогір’ї не знають, як знаходити роботу. Їм часто відмовляють під час співбесід з роботодавцями. Однак у гірській комуні провінції є спосіб, якому варто навчитися іншим населеним пунктам. Тобто, набір на місці та забезпечення професійного навчання після відбору.

Конференція з питань працевлаштування в комуні Дак Рве

Нещодавно в комуні Сон Тай Тхуонг сотні молодих людей з етнічної групи Ка Донг у цій гірській комуні відвідали консультацію з питань працевлаштування з роботодавцями сталеливарного заводу Хоа Пхат та компанії в Данангу, що спеціалізується на наборі працівників для роботи в Японії. Молоді люди, які були присутні на цій зустрічі, поставили роботодавцям багато запитань, від умов праці до зарплат та пільг, які отримуватимуть працівники. Роботодавці детально відповіли на ці запитання. Як шукачі роботи, так і роботодавці залишилися задоволеними цією зустріччю.

Щодо сталеливарного заводу Хоа Пхат, після «відбору» цих молодих людей буде направлено до механічного коледжу для навчання ремеслу відповідно до угоди між двома підрозділами, сталеливарним заводом Хоа Пхат та школою. Залежно від роботи, час навчання буде тривалим або коротким. Варто зазначити, що ці учні все ще отримують щомісячну зарплату від сталеливарного заводу Хоа Пхат і їм не потрібно просити гроші з дому на їжу, проживання та навчання. Ця перевага «активувала» страх та пасивність молоді Ка Донг. Вони досить схвильовані та сповнені надії щодо свого майбутнього, ставши працівниками сталеливарного заводу Хоа Пхат.

Це не перший випадок, коли молодь з Ка Донга знаходить роботу на сталеливарному заводі Хоа Пхат. 70 молодих людей з трьох комун району Сон Тай (старий) були відібрані та працюють вже понад рік. Ці молоді люди стали надійними «свідками» безпечної роботи та стабільного доходу на сталеливарному заводі Хоа Пхат.

Те саме стосується компаній, які набирають працівників для роботи в Японії. Представник компанії також детально пояснив запитання молодих людей, які мають намір працювати за кордоном. Це лише «знайомство». Найближчим часом роботодавець повернеться до Сон Тай Тхуонг, щоб набрати людей. Успішні кандидати також отримають безкоштовну підтримку від роботодавця під час вивчення японської мови.

Вищезазначений метод відкрив чудові можливості працевлаштування для робітників племені Ка Донг у високогір'ї, що сприяло покладенню кінця ситуації, коли їм доводилося збирати каву за плату в Центральному нагір'ї та акацію в інших провінціях, де доходи були надто нестабільними, як і раніше.

Джерело: https://quangngaitv.vn/giai-quyet-viec-lam-ngay-khi-tuyen-lao-dong-6510328.html