Швидке вирішення проблем завдяки моделі «призначення офіцера»

У контексті того, що понад половина завдань була передана (децентралізована) на місця, але людські ресурси на місцях все ще обмежені та недосвідчені, Міністерство промисловості і торгівлі здійснило безпрецедентний перший крок: з початку серпня 2025 року відрядило 34 керівників департаментів безпосередньо на роботу до 34 областей та міст.

У контексті того, що понад половина завдань була передана (децентралізована) на місця, але людські ресурси на місцях все ще обмежені та недосвідчені, Міністерство промисловості і торгівлі здійснило безпрецедентний перший крок: з початку серпня 2025 року відправило 34 керівників департаментів безпосередньо на роботу до 34 провінцій та міст. За словами представника Міністерства промисловості і торгівлі, відправлення посадовців на місця має 3 мети: огляд кадрової ситуації та виконання завдань на місцевому рівні, безпосереднє реагування або керівництво щодо усунення перешкод та водночас передача питань, що виходять за межі повноважень, до Міністерства промисловості і торгівлі для якнайшвидшого отримання відповідей.

Фактично, деякі населені пункти поставили робочій групі до 52 запитань, від управління електронною комерцією до діяльності з просування торгівлі, ліцензування імпорту та експорту... Завдяки механізму онлайн-обміну та письмовим відповідям протягом 1 дня, актуальні питання вирішувалися набагато швидше, ніж раніше. Наприклад, у провінції Куангнгай , за підтримки керівництва Департаменту нафти та вугілля, Департамент промисловості та торгівлі цієї провінції провів 3 онлайн-конференції на рівні комун та районів для навчання та усунення труднощів, а також водночас склав електронний посібник для розсилки населенню для проактивного використання. Керівництво провінції Куангнгай високо оцінило своєчасну підтримку на початковому етапі впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Не лише провінція Куангнгай, а й деякі інші населені пункти, такі як Хайфон, Лай Чау, Камау ... також координували свої дії з Міністерством промисловості і торгівлі для обговорення та організації сесій для вирішення труднощів у процесі виконання завдань. Міністр промисловості і торгівлі Нгуєн Хонг Дьєн визнав, що модель «відрядженого персоналу» спочатку створила прямий міст між центральним та низовим рівнями. Замість того, щоб дозволяти проблемам затягуватися, населені пункти тепер мають адресу, куди можна звернутися та отримати швидкі відповіді.

Нещодавно Міністерство сільського господарства та навколишнього середовища також запровадило аналогічні кроки. Зокрема, виконувач обов'язків міністра сільського господарства та навколишнього середовища Чан Дик Тханг підписав рішення про направлення 34 посадовців та державних службовців Департаменту землекористування (Міністерство сільського господарства та навколишнього середовища) на роботу в населені пункти строком на 3 місяці. Це та сила, яка безпосередньо підтримує низові органи у виконанні завдань у земельному секторі під час функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування. Щотижня Департамент землекористування узагальнює звіт для Міністерства сільського господарства та навколишнього середовища для моніторингу та коригування. За словами керівника Міністерства сільського господарства та навколишнього середовища, це «відрядження» не лише вирішує земельні питання, але й охоплює та відображає загальну ситуацію з управлінням у сферах сільського господарства та навколишнього середовища на низовому рівні, тим самим допомагаючи міністерству оперативно виявляти прогалини в політиці, які потребують коригування.

Фук Ван

Джерело: https://www.sggp.org.vn/go-vuong-nhanh-nho-mo-hinh-biet-phai-can-bo-post810028.html