Після об'єднання Ханой зменшує кількість сіл та житлових районів більш ніж на 2700.

SKĐS – Очікується, що в Ханої буде 2755 сіл та житлових районів, що на 2712 менше порівняно з поточною кількістю. Непрофесійний персонал, який працює в селах та житлових районах Ханоя, отримуватиме максимальну щомісячну надбавку, що дорівнює 12-кратному базовому окладу.

2 червня вдень Народна рада міста Ханой схвалила резолюцію, що визначає організацію та функціонування сіл і житлових районів, а також режим і політику для посадовців, які працюють неповний робочий день.

Постанова була видана з метою конкретизації Закону про столицю, створення правової основи для впорядкування організації громади таким чином, щоб це було практично та підвищувало ефективність управління на низовому рівні.

Згідно з новими правилами, села є самоврядними громадськими організаціями на рівні комуни, тоді як житлові групи організовуються на рівні районів. Однак для районів з унікальними історичними, культурними, урбанізаційними або управлінськими вимогами Ханой дозволяє організацію сіл у межах районів або житлових груп у межах комун після консультацій з мешканцями та отримання рішення від Народної ради на рівні комуни.

Очікується, що після об'єднання в Ханої буде 2755 сіл та житлових районів, що на 2712 менше.

Варто зазначити, що термін повноважень сільського голови та керівника районної групи встановлено на 5 років. Заступник сільського голови та заступник керівника районної групи мають термін повноважень, який збігається з терміном чинного керівника.

Щодо організаційної структури, кожне село або житловий район має голову або керівника групи та одного-двох заступників залежно від чисельності населення та географічних характеристик. Села з 800 або більше домогосподарствами, житлові райони з 1000 або більше домогосподарств, або райони, визначені як ключові місця для національної оборони, безпеки та порядку, або райони з особливими труднощами можуть мати максимум двох заступників.

До непрофесійного персоналу на рівні села та району належать: секретар партійного осередку, голова села або районної групи, голова комітету Вітчизняного фронту та їхні заступники. Загальна кількість не повинна перевищувати 5 осіб на осередок.

У резолюції також передбачено, що Ханой використовуватиме міський бюджет для доповнення фінансування, забезпечуючи, щоб фонд утримання для цієї групи був вищим за середній показник по країні. Для масштабних або ключових сфер з точки зору національної оборони та безпеки щомісячний фонд утримання становитиме 12-кратний базовий оклад; для інших сфер він становитиме 9-кратний базовий оклад.

Непрофесійні працівники можуть обіймати максимум одну додаткову посаду та отримувати 100% надбавки за цю додаткову посаду. Вони також мають право на обов'язкове соціальне страхування, медичне страхування та інші пільги, передбачені чинним законодавством.

Постанова набирає чинності з 1 липня 2026 року, замінюючи кілька положень, пов'язаних з оплатою праці заступників сільських голів та заступників керівників районних груп, що наразі застосовуються відповідно до Постанови № 18/2023 Народної ради міста Ханой.

Згідно з пояснювальною доповіддю Ханойського народного комітету, у Ханої наразі налічується 5467 сіл та житлових районів. Після реорганізації очікується, що їх буде 2755, що на 2712 сіл та житлових районів менше, ніж зараз.

Загальна кількість посадовців, що працюють неповний робочий день, включаючи заступників сільських голів та заступників голів районних груп, наразі становить 17 696 осіб. Згідно із запропонованим планом, кількість посадовців, що працюють неповний робочий день у селах та районах, буде скорочена до 12 909 осіб, що на 4 787 осіб менше.

Народний комітет міста Хошимін вважає, що реалізація резолюції не призведе до механічного збільшення кількості людей, які беруть участь у заходах на рівні сіл та районів, а головним чином впорядкує та реорганізує організаційну структуру.

Джерело: https://suckhoedoisong.vn/ha-noi-giam-hon-2700-thon-to-dan-pho-sau-sap-nhap-169260602182511845.htm