Ханой реорганізує та зменшує кількість сіл і житлових районів на 2772.

TPO – Наразі місто налічує 5467 сіл та житлових районів. Очікується, що запропонований план реорганізації скоротить їх кількість до 2755 сіл та житлових районів, що на 2712 одиниць менше порівняно з поточною ситуацією.

На своїй 3-й сесії, що відбулася 2 червня, Міська народна рада схвалила постанову, що визначає організацію та функціонування сіл і житлових районів; посади, кількість, режими та політику для посадовців, які працюють неповний робочий день у селах і житлових районах міста.

Згідно з нещодавно прийнятою постановою, село повинно мати щонайменше 500 домогосподарств; житловий масив повинен мати щонайменше 700 домогосподарств. Для сіл та житлових масивів з особливими характеристиками, таких як гірські регіони чи гірські комуни, кількість домогосподарств може бути меншою.

У кожному селі є сільський голова та заступник сільського голови; кожна житлова група має керівника групи та заступника керівника групи. Залежно від кількості домогосподарств та особливостей місцевості, кожному селу або житловій групі призначається 1-2 заступники сільського голови або заступники керівників груп.

Згідно з постановою, посадові особи, що працюють за сумісництвом у селах та житлових районах, включають такі посади: сільський голова або керівник житлового району; секретар партійного осередку; голова комітету Вітчизняного фронту; заступник сільського голови або заступник керівника житлового району.

Мешканці голосують за голову своєї районної ради.

Щодо надбавок, села з 800 і більше домогосподарствами; житлові райони з 1000 і більше домогосподарств; або ключові підрозділи національної оборони, безпеки та порядку, а також особливо неблагополучні села, мають право на щомісячну надбавку, що дорівнює 12-кратному базовому окладу. Зокрема, секретар партійного відділення, сільський голова або керівник житлового району отримує 2,8-кратний базовий оклад; голова робочого комітету Вітчизняного фронту отримує 2,4-кратний базовий оклад; а заступник сільського голови або заступник керівника житлового району отримує 2-кратний базовий оклад.

Для сіл та житлових районів, на які не поширюються вищезазначені правила, застосовуватиметься щомісячний фонд допомоги, що дорівнює 9-кратному розміру базової зарплати.

Делегати, присутні на сесії.

Під час представлення звіту про перевірку, Юридичний комітет міської народної ради звернувся до міського народного комітету з проханням додатково роз'яснити поточний стан сіл та житлових районів; уточнити кількість, якість та розміщення працівників, що працюють неповний робочий день у місті, виділений фонд утримання тощо.

У своїй пояснювальній доповіді Міський народний комітет зазначив, що наразі в місті налічується 5467 сіл та житлових масивів; запропонований план реорганізації передбачає скорочення цієї кількості до 2755, що на 2712 одиниць менше порівняно з поточною ситуацією.

Загальна кількість посадовців, що працюють неповний робочий день, та заступників голів сіл/районів становить 17 696 осіб. Згідно із запропонованим планом у проекті Постанови, загальна кількість посадовців, що працюють неповний робочий день, у селах та районах становитиме 12 909 осіб, що на 4 787 менше. Таким чином, ця політика не збільшує механічно кількість людей, які беруть участь у заходах у селах та районах, а по суті реорганізовує організаційну структуру сіл та районів...

Після обговорення делегати одноголосно ухвалили резолюцію.

Джерело: https://tienphong.vn/ha-noi-sap-xep-giam-2772-thon-to-dan-pho-post1848335.tpo