21 березня Народний комітет Ханоя опублікував рекомендації щодо критеріїв та шкали оцінки для кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників з метою реорганізації апарату та оптимізації нарахування заробітної плати.

Суб'єктами заявки є кадри, державні службовці, працівники державного сектору та працівники, на яких поширюються положення Декрету № 178/2024/ND-CP та Декрету № 67/2025/ND-CP, що перебувають під управлінням агентств, організацій та підрозділів міської влади.

Оцінювання проводиться за критеріями кожної групи посад відповідно до особливостей ситуації та практики агентства, організації чи підрозділу. Кожна група посад має різні критерії оцінювання та зважені бали залежно від характеру роботи та посади.

66aae9f01a644fc58fcda763d3133879.jpeg
Співробітники єдиного вікна Департаменту будівництва Ханоя виконують свої обов'язки. Фото: Н. Хуєн

Результати оцінювання розраховуються за 100-бальною шкалою на основі виконання завдань за останні 3 роки. Загальний бал для кожного кадру, державного службовця, працівника та працівника розташовано в порядку від найвищого до найнижчого.

Відповідно, врегулювання питання дострокового виходу на пенсію або звільнення з трудових відносин у випадках добровільної заяви має бути затверджене керівником установи, організації чи підрозділу згідно з нормативними актами. Якщо затвердження не буде виконано, керівник установи, організації чи підрозділу повинен надати письмову відповідь із зазначенням причин.

Не розглядають та не вирішують справи про добровільний достроковий вихід на пенсію або звільнення, але оцінюються як такі, що мають видатні якості та здібності, сміють думати, сміють діяти, сміють брати на себе відповідальність за спільні інтереси, мають зразкові досягнення та приносять користь агентству, організації чи підрозділу.

У випадку, якщо керівник агентства, організації чи підрозділу видав документ про незгоду на достроковий вихід на пенсію або звільнення, але кадровий працівник, державний службовець, працівник державного сектору чи працівник все ще бажає піти у відставку, компетентний орган негайно розглядає питання про звільнення та не має права на режим згідно з Декретом № 178/2024/ND-CP та Декретом № 67/2025/ND-CP.

Групи, що мають право на достроковий вихід на пенсію та добровільні виходи на пенсію: залежно від кількості осіб, які добровільно подають заяви на достроковий вихід на пенсію або звільняються з роботи, агентства, організації та підрозділи розглядатимуть, оцінюватимуть та вирішуватимуть кожну справу в такому порядку пріоритетності: кадри, державні службовці, державні службовці та працівники з поганим здоров'ям, які не можуть відповідати вимогам посади; кадри, державні службовці, державні службовці та працівники, які не виконали стандарти навчання після реструктуризації апарату або адміністративних підрозділів; професійна кваліфікація, яка не відповідає вимогам до посади, затвердженим компетентними органами; кадри, державні службовці, державні службовці та працівники, які мають менше 10 років стажу роботи та досягли встановленого пенсійного віку.