Широкі можливості розвитку
В останні роки Хайфон постійно підтримує високі темпи економічного зростання, посідаючи місце серед провідних населених пунктів країни. В інфраструктуру міського транспорту було здійснено комплексні інвестиції, включаючи глибоководний морський порт Лах Хуєн, міжнародний аеропорт Кат Бі, міжрегіональні швидкісні автомагістралі та мережу великомасштабних промислових та економічних зон. Портове місто стає все більш сучасним, динамічним та сповненим можливостей для працевлаштування.
Ця трансформація приваблює дедалі більше молодих інтелектуалів обирають Хайфон як місце для оселення та побудови кар'єри. Тран Ван Хунг, студент третього курсу спеціальності «Логістика та управління ланцюгами поставок» у В'єтнамському морському університеті, родом з провінції Нінь Бінь , сказав, що попит на персонал у сфері логістики, торгівлі та обслуговування в Хайфоні стрімко зростає. Тому після закінчення навчання Хунг сподівається залишитися та працювати в Хайфоні, оскільки місто пропонує багато можливостей у його галузі навчання.
Багато молодих людей з підприємницьким мисленням також вважають Хайфон «країною можливостей». Тран К’єу Ань (24 роки) з Хунг Єна, студентка останнього курсу факультету ділового адміністрування Університету зовнішньої торгівлі (Ханой), сказала, що вона розвиває туристичний проект, зосереджений на досвідному туризмі, пов’язаному з місцевою культурою та спортом: «Хайфон приваблює велику кількість місцевих та міжнародних туристів. Я вірю, що з гарною ідеєю молоді люди точно можуть розпочати успішний бізнес у цьому комфортному для життя місті».
З точки зору бізнесу, пан Нгуєн Чунг Кієн, директор WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (район Нго Куєн), вважає, що найбільшою перевагою Хайфонгу є його виробництво та бізнес-середовище, тісно пов'язані з практичними реаліями. «Після більш ніж 10 років запуску нашого бізнесу в Хайфонзі наша компанія наразі працевлаштовує майже 30 осіб, із середнім доходом близько 15 мільйонів донгів на людину на місяць. Транспортна інфраструктура, морські порти, аеропорти та стабільність інвестиційного середовища допомагають бізнесу розвиватися стабільно, а також створюють стабільні робочі місця для молодих працівників».
Поряд з існуючими промисловими зонами, Хайфон готується прийняти нову хвилю розвитку з боку Південної прибережної економічної зони, логістичних центрів та зон вільної торгівлі. Це створює широкий простір для кваліфікованих та висококваліфікованих працівників, щоб знайти довгострокові кар'єрні можливості.
Політика залучення талантів
Визнаючи вирішальну роль високоякісних людських ресурсів у сталому розвитку, Хайфон не лише спирається на свої інфраструктурні переваги, але й проактивно вдосконалює механізми та політику залучення та використання талантів. Нещодавно Міська народна рада ухвалила Резолюцію, яка визначає політику залучення та використання талановитих людей і високоякісних людських ресурсів у місті до 2030 року з перспективою до 2050 року.
Згідно з Резолюцією, Хайфон впровадить багато конкретних та новаторських політик. Місто надаватиме одноразову фінансову підтримку експертам, науковцям та висококваліфікованим особам, які приїжджають на довгострокову роботу в агентства, підрозділи та підприємства у пріоритетних галузях, таких як високі технології, логістика, цифрова економіка, автоматизація та високоякісна охорона здоров'я. Рівень підтримки визначатиметься на основі професійної кваліфікації та посад, що забезпечить конкурентоспроможність порівняно з іншими великими містами.
Крім того, місто надає фінансову підтримку для навчання та професійного розвитку, як на внутрішньому, так і на міжнародному рівні, для молодих, здібних та перспективних посадовців і державних службовців; а також заохочує видатних студентів, аспірантів та молодих інженерів повертатися до роботи в Хайфоні після закінчення навчання. Резолюція також передбачає політику підтримки житла та оренди соціального житла, створюючи стабільні умови життя, щоб талановиті люди могли впевнено присвятити себе довгостроковій службі.
Для інноваційних стартапів Хайфон продовжує застосовувати пільгову політику щодо податків, землі та кредитів; надає безповоротну підтримку потенційним стартап-проектам; та створює умови для доступу науково-технічних підприємств і стартапів, що належать молоді, до інноваційної екосистеми міста.
Поряд зі своєю «жорсткою» політикою, Хайфон збільшує інвестиції в «м’яку» інфраструктуру для молодих людських ресурсів: розвиває коворкінги та бізнес-інкубатори; організовує програми Techfest Hai Phong, «Creative Startup Coffee» та «Student Entrepreneurship Journey» для об’єднання ідей, бізнесу та інвесторів.
Пан Чу Мінь Куонг, заступник голови Асоціації молодих підприємців Хайфонга, зазначив: «Хайфонг має дедалі повнішу екосистему для залучення талановитої молодої робочої сили: сприятливий уряд, динамічний бізнес та робоче середовище, тісно пов’язане з виробництвом та діловою практикою. Що ще важливіше, місто не лише приваблює молодих людей до роботи, але й створює умови для їхнього довгострокового розвитку, просування та відданості справі».
ФАМ ТХАНХДжерело: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html
Коментар (0)