Компанія Amazon щойно підтвердила, що звільнить 14 000 співробітників, щоб пришвидшити процес впровадження штучного інтелекту в операційну діяльність компанії.
Видання «Нью-Йорк Таймс» цитує джерела в Amazon, які повідомляють, що очікується, що компанія проведе низку додаткових скорочень штату у 2026 році та звільнить загалом 30 000 співробітників, переважно працівників, які виконують офісні, сервісні та операційні роботи, роботи, які може замінити штучний інтелект.
Десятки тисяч співробітників Amazon будуть «пограбовані» роботою через штучний інтелект найближчим часом (ілюстрація: ШІ).
«Компанія скорочує бюрократію, усуває рівні та перенаправляє ресурси, щоб гарантувати інвестування в наші найбільші ставки», – написала Бет Галетті, головний директор з персоналу Amazon, в електронному листі до всіх співробітників компанії, в якому оголошується про звільнення.
«Дехто може запитати, чому ми скорочуємо штат, коли компанія процвітає. Нам потрібно пам’ятати, що світ змінюється дуже швидко. Це покоління штучного інтелекту – найтрансформативніша технологія, яку ми бачили з часів інтернету, і вона дозволяє компаніям впроваджувати інновації швидше, ніж будь-коли раніше», – додав Галетті, пояснюючи, чому Amazon звільняє так багато співробітників.
Звільнені працівники отримають від Amazon виплати, зокрема вихідну допомогу, медичне страхування…
Багато співробітників Amazon скаржилися на раптові звільнення, багато хто висловлював обурення звільненням, хоча компанія щойно оголосила про прибуток у розмірі 18 мільярдів доларів за останній квартал.
Зазвичай звільнення відбуваються лише тоді, коли бізнес має труднощі або втрачає гроші. Однак Amazon робить цей крок у контексті зростання доходів і прибутку, демонструючи стратегію автоматизації на основі штучного інтелекту для оптимізації витрат і підвищення операційної ефективності.
«Після багатьох років відданості та захоплення цією компанією важко повірити, що мене раптово змусили піти», – поділився один із співробітників Amazon у LinkedIn.
Не лише Amazon, минулого тижня Meta (материнська компанія Facebook та Instagram) також звільнила близько 600 співробітників у відділі штучного інтелекту з метою «прискорення процесу застосування ШІ в бізнес-операціях». Це показує, що навіть ті, хто працює в галузі штучного інтелекту, не є поза межами впливу цієї технології.
В інтерв'ю у серпні професор Джеффрі Гінтон, відомий як «хрещений батько штучного інтелекту», передбачив, що такі посади, як телемаркетинг, низькорівневий юридично-фінансовий аналіз, онлайн-обслуговування клієнтів… можуть бути замінені штучним інтелектом протягом наступних двох років.
Розвиток подій у великих технологічних корпораціях показує, що ризик втрати роботи через штучний інтелект поступово стає реальністю, і робочій силі необхідно проактивно опановувати нові навички, щоб адаптуватися до ери автоматизації.
Джерело: https://dantri.com.vn/cong-nghe/hang-chuc-nghin-nhan-vien-amazon-bi-sa-thai-vi-ai-20251031020259148.htm
Коментар (0)