З моменту вступу до Школи інформаційних офіцерів кожен студент готується до того, щоб стати офіцером відділення, і має можливість розвиватися до вищих посад, щоб мати змогу організовувати, навчати та підтримувати безперебійний потік інформації для всієї армії.

Студенти батальйону 28, школи інформаційних офіцерів, проводять ранкову гігієнічну перевірку.

Професійні знання та м'які навички

Професійні знання – це міцна основа для хорошого офіцера з інформаційних технологій. Але щоб стати хорошим універсальним офіцером, потрібно вийти за рамки просто технічних знань, потрібно знати, як керувати людьми, ефективно організовувати роботу, мотивувати товаришів по команді та гнучко вирішувати всі ситуації. За словами капітана Ву Ван Х'юя, політичного комісара роти 5, батальйону 2 (бригада 132, корпус інформації та зв'язку): «Якщо знання – це «мозок», то м’які навички – це вмілі «руки», які допомагають офіцерам опанувати всі ситуації. Не маючи лідерських якостей або комунікативних навичок, офіцерам буде важко створити згуртовану команду або донести ідеї. Тільки тоді, коли ці два фактори поєднуються, офіцери можуть максимально реалізувати свій потенціал і стати справжнім «лідером».

Вивчення стилю командування від керівного складу є важливою частиною навчального процесу в школі. Спостерігати за тим, як командир взводу спокійно, неупереджено та вміло вирішує конфлікти, – це чудовий урок мистецтва слухання, розуміння та примирення. Спостерігати за тим, як командир роти розробляє план, науково керує підрозділом, розумно організовує роботу та чітко розподіляє завдання, – це живий доказ логічного мислення, дисципліни та відповідальності. Коли політкомісар знаходить час, щоб вислухати думки та поділитися труднощами зі студентами, це не лише комунікативні навички, а й щирі почуття – основний фактор, який створює внутрішню силу всього підрозділу. Кожен день життя, навчання та роботи з керівним складом – це день безперервного навчання для накопичення цінного «життєвого капіталу». Вони не лише передають досвід, але й «запалюють вогонь», надихають, допомагають студентам чіткіше уявляти свої майбутні ролі та обов’язки. Старший лейтенант Ле Мань Хунг, колишній студент Школи офіцерів інформації, стверджував: «Кожен офіцер – це взірець для наслідування, кожен день – це жива сторінка. Якщо ви знаєте, як вчитися, у вас ніколи не закінчиться капітал для дорослішання».

Студенти 26-го батальйону школи інформаційних офіцерів беруть участь у цифрових перегонах.

Практикуйте лідерські навички через групові заняття

«Ніхто не може стати добрим командиром, не будучи добрим членом команди». Це прислів’я уособлює важливість активної участі в командній діяльності – «золота» можливість практикувати лідерські, управлінські та командні навички. Гарне впровадження 11 щоденних режимів та 3 тижневих режимів для кожного солдата – це дисципліна та систематична організація військового середовища. Сила єдності та дисципліни чітко відчувається, коли всі разом прокидаються, разом їдять, разом навчаються та працюють разом.

Збільшення виробництва не лише покращує життя, але й тренує старанність, креативність, ощадливість та організаторські здібності. Спортивні змагання та колективна діяльність – це захопливі «майданчики» для відпрацювання організаційних та управлінських навичок, створюючи атмосферу солідарності та згуртованості. У цих заходах роль командира взводу полягає не лише в тому, щоб бути учасником, а й «лідером» в організації, створенні мотивації та натхнення. Координація з місцевою владою, допомога людям у будівництві та ремонті, подолання наслідків стихійних лих або організація кіосків «нульового донгу» – все це цінні можливості для відпрацювання комунікативних навичок, мобілізації мас та створення гарного іміджу солдатів Дядька Хо. Багато студентів після польових екскурсій та роботи з масової мобілізації значно зросли у своїй здатності переконувати, спілкуватися, вирішувати проблеми та надихати.

Сержант Ле Тхань Ді Кханг, студент роти 13, батальйону 28, школи офіцерів інформації, зізнався: «Модель «Кожен студент – лідер групи» справді виявилася ефективною, дозволяючи кожному студенту по черзі обіймати посаду секретаря молодіжної спілки, міжпідрозділового лідера, безпосередньо керувати та організовувати діяльність молодіжної спілки. Багато товаришів після цього виклику стали впевненими, явно подорослішали, готові взяти на себе роль організатора, ведучого та сміливо виступати перед групою. Заходи, якими б незначними вони не були, – це «великі вправи» для самовдосконалення, накопичення досвіду та практики мужності. Це безцінний багаж, який не можна вивчити з книг, а можна лише відчути, пережити та дозріти від жвавих моментів поруч зі своїми керівниками».

У Студентському батальйоні, Школі інформаційних офіцерів, збільшено виробничі години.
Студенти беруть участь у масових мобілізаційних заходах у комуні Дьєн Тхо, район Дьєн Кхань, провінція Кханьхоа (стара).

Успіх приходить від зусиль та здатності долати труднощі

Десятки тисяч студентів Школи інформаційних офіцерів закінчили навчання, подорослішали та стали відмінними інформаційними офіцерами в армійському корпусі. Багато хто з них став генералами або обійняв високі посади в партії та державі, користуючись довірою своїх товаришів та начальства. Вони є живим доказом того, що успіх приходить не від удачі, а від зусиль, волі та мужності кожної людини долати труднощі.

Від сторінок книг, годин, проведених у класі, до навчальних занять на полігоні, від допомоги на кухні, збільшення виробництва, участі в колективних заходах, до роботи з масової мобілізації – кожен досвід є цеглиною, яка будує міцний фундамент для шляху до становлення хороброго та вмілого командира. Майбутні офіцери інформації не лише несуть відповідальність за забезпечення інформаційного життєзабезпечення, збереження миру Вітчизни, а й стають вчителями, братами та зразковими командирами для офіцерів та солдатів, які перебувають під їхнім командуванням.

Як сказав старший полковник Фан Тхе Хунг, політичний комісар 28-го батальйону Школи офіцерів інформації: «Використовуйте кожну хвилину в цій школі, щоб відточити себе не лише в інтелекті, а й у характері та навичках. Ці м’які навички досконало сформують «портрет» офіцера інформації, який не лише добре володіє експертними знаннями, але й стійкий у стилі роботи, характері та гнучко реагує на ситуації. Шлях попереду може бути сповнений перешкод, але маючи міцні знання та всебічні навички, студенти впевнено ступають на шлях до побудови світлого майбутнього для власної кар’єри».

Стаття та фотографії: ТХАНЬ НАМ

    Джерело: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/hanh-trinh-toi-luyen-ban-linh-cua-nguoi-si-quan-thong-tin-835620