Ефективність роботи швейної групи жінок з етнічних меншин

Щоб практично підтримати жінок з етнічних меншин у сталому скороченні бідності, Жіночий союз комуни Луонг Сон округу Єн Лап створив дві моделі пов'язаних швейних груп. Ця модель, що відповідає практичним умовам, принесла позитивні результати, допомігши сотням жінок мати стабільний дохід від 5 до 10 мільйонів донгів на місяць, що дозволило їм уникнути бідності на довгостроковій основі.

Пані Фунг Тхі Хонг Туї заснувала Швейну асоціацію 4 роки тому, залучивши десятки працівників.

Швейна група Thuy Quang була заснована пані Фунг Тхі Хонг Тхуй, представницею етнічної групи Мионг, у селі Суан Хыонг, комуни Луонг Сон, 4 роки тому. Щороку група створює робочі місця для 10-13 працівників, переважно жінок з маленькими дітьми, які не можуть працювати далеко. З них етнічні меншини становлять 2/3 працівників групи. Завдяки стабільному об'єму виробництва, група виробляє спеціалізовану швейну продукцію, таку як домашній одяг, куртки, сонцезахисні сорочки, вітровки... Завдяки ретельному навчанню та навичкам шиття жінок у групі, за 4 роки постачання швейної продукції клієнтам у Ханої не було жодного випадку, щоб товар повертався.

Щоб допомогти працівникам стати кваліфікованими, пані Туї активно проводить безкоштовне навчання. Протягом кожного 2-3-місячного навчального курсу вона покриває витрати жінок на навчання та практику, доки вони не зможуть виробляти продукцію, що відповідає стандартам. Пані Туї сказала: «Середня зарплата становить 5-10 мільйонів донгів на місяць. Це досить хороший дохід для жінок у цій місцевості. Окрім шиття, жінки також можуть займатися садівництвом та вирощуванням худоби. Усі дуже згуртовані та допомагають одне одному в роботі, тому діяльність Асоційованої швейної команди є досить сприятливою».

Модель швейної групи Thuy Quang допомогла сотням жінок вийти з бідності та отримати стабільний дохід.

Як і швейна група Thuy Quang, швейна група Thao Nghia в районі Tan Lap також створює робочі місця для понад 30 працівників, переважно жінок етнічних меншин мионг та дао. Група працює вже 8 років і являє собою стабільну економічну модель, яка допомагає багатьом жінкам отримувати додатковий дохід. Пані Хоанг Тхі Хьонг Тхао, менеджер швейної групи Thao Nghia, сказала: «Працівники швейної групи мають середній дохід у розмірі 6-8 мільйонів донгів. Група не лише виплачує зарплату, але й підтримує бензиновий режим і заохочує жінок до виплати бонусів за старанність, якщо вони працюють регулярно. Хоча дохід не допомагає жінкам розбагатіти, він достатньо стабільний, щоб покрити їхні витрати на проживання та піклуватися про їхні сім'ї. Спочатку швейна група переважно обробляла товари для основних постачальників, але тепер група отримала експортні замовлення».

Пані Хоанг Тхі Хуонг Тао - менеджер швейної групи Thao Nghia, район Тан Лап

Товаришка Ха Тхі Хонг Ха, голова Жіночого союзу комуни Луонг Сон, сказала: «Модель спільної швейної групи є одним із типових прикладів місцевого економічного розвитку, який допомагає багатьом жінкам мати стабільну роботу. Жінчий союз комуни Луонг Сон надав практичну підтримку швейним групам у бізнес-процесі, таку як створення умов для отримання позик від політичних банків та Фонду TYM. Найближчим часом Союз координуватиме свої дії з Банком соціальної політики для підтримки позик для вирішення питань зайнятості, виробництва та бізнес-капіталу... щоб групи могли розширювати свої фабрики, інвестувати в більше обладнання та збільшувати кількість товарів. Водночас, члени групи будуть направлені на участь у навчальних курсах з підвищення кваліфікації, організованих Жіночим союзом на вищих рівнях, для обміну досвідом, оновлення знань та навичок у процесі управління, налагодження торгівлі та пошуку ринків збуту швейної продукції в комуні. Таким чином, більш динамічні та креативні жінки інвестують у практичні та ефективні економічні моделі, створюючи робочі місця для багатьох місцевих працівників».

Ан Кхе

Джерело: https://baophutho.vn/hieu-qua-tu-to-may-lien-ket-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-223432.htm