Чи є клубна діяльність марною під час влаштування на роботу?

Деякі роботодавці не схвалюють кандидатів, які вступили до численних клубів у коледжі. Насправді, це може допомогти студентам закріпитися на ринку праці.

Буй Мінь Дик, 30 років, є студентом магістратури з комунікацій в Університеті Кларка, штат Массачусетс, США. Як колишній студент факультету туризму та управління туристичними послугами в Ханойському університеті, з 10-річним досвідом роботи в галузі журналістики та комунікацій, Дик ділиться своїми думками щодо ролі клубної діяльності у заявці на роботу.

Мін Дик у Кларківському університеті, США. Фото: надано персонажем — Мін Дик у Кларківському університеті, США, червень 2023 року. Фото: *надано персонажем*

Минулого місяця, під час програми з працевлаштування, один з менеджерів висловив думку, що молоді люди, які беруть участь у багатьох клубних заходах, не будуть високо оцінені. Я розумію, що, роблячи таке зауваження, роботодавець хоче порівняти досвід участі в клубних заходах з реальним досвідом роботи.

Тож чи справді досвід роботи в студентському клубі марний під час влаштування на роботу?

Як людина, яка брала участь у багатьох гуртках у студентські роки, я не погоджуюся з вищезазначеним твердженням. Для мене досвід у клубній діяльності необхідний для того, щоб молодь почувалася впевненіше, вступаючи у практичне робоче середовище.

По-перше, багато людей неправильно розуміють клубну діяльність. Згадуючи про неї, багато роботодавців думають про культурні, спортивні та мистецькі заходи або клуби, діяльність яких переважно спрямована на розваги та не має жодного значення.

Насправді, клуби дуже різноманітні за діяльністю та формами, і вищезгадані клуби — лише декілька з них. Наприклад, коли я приєднався до AIESEC, ми регулярно організовували проекти та громадські заходи, спрямовані на молодь, тривалістю від кількох тижнів до кількох місяців. Учасники проекту відповідали за різні сфери (комунікація, зовнішні зв'язки, організація заходів тощо), і кожен проект мав чіткі цілі та результати, яких потрібно було досягти.

По-друге, клубна діяльність надає студентам багато важливих навичок, особливо корисних під час роботи. На другому курсі університету я почав брати участь у клубі Hanoikids, який мав проводити безкоштовні екскурсії для іноземних туристів у Ханої . Як студент спеціальності «Туризм і управління подорожами», це дало мені цінний досвід, додавши практичний досвід до теоретичних уроків у класі. Мало того, замість того, щоб «полювати на іноземців», як це роблять багато моїх друзів, ми можемо щодня спілкуватися з туристами, щоб покращити свої навички розмовної англійської мови, стати впевненішими у спілкуванні та керувати ситуаціями.

Професійні клуби (бухгалтерський облік, маркетинг...) також дуже популярні в університетах. Саме тут студенти можуть перевірити свої навички за допомогою конкретних проектів та змагань. Від м’яких навичок до практичних знань, молодь може вдосконалюватися завдяки клубній діяльності.

По-третє, діяльність клубу – це також можливості для нетворкінгу. Це надзвичайно важливо і вплине на нашу майбутню роботу. Коли я працював в AIESEC, багато великих вітчизняних та іноземних компаній часто зверталися до мене безпосередньо з проханням найняти. Стосунки з членами клубу також дуже допомогли мені в моїй майбутній роботі та житті.

Фактично, багато конкретних вакансій заохочують кандидатів вступати до багатьох клубів, щоб отримати більше досвіду. Волонтерські поїздки допомогли мені усвідомити проблеми, які досі існують з меншинами в суспільстві, що значною мірою допомогло мені в роботі, пов’язаній з журналістикою, а також у роботі в неурядових організаціях (НУО) пізніше.

Однак, клуби також мають обмеження. Якщо їх не контролювати, вони можуть вплинути на життя студентів і викликати здивування багатьох роботодавців.

По-перше, резюме з купою клубних заходів, але кожна з них дуже коротка за тривалістю, є ознакою того, що ви вступили лише для того, щоб покращити своє резюме.

По-друге, різноманітність клубів необхідна, але вам слід вибирати клуби, які мають відношення до вашого майбутнього кар'єрного напрямку. Якщо ні, ви можете виключити їх зі свого резюме.

Також, замість того, щоб просто перераховувати діяльність вашого клубу як досягнення, розкажіть про те, чого ви навчилися. Зрештою, багато роботодавців хочуть бачити кандидата, який може поєднувати діяльність клубу та шкільні завдання. Не пишіть довгий список діяльності клубу у своєму резюме, але не показуйте погану академічну успішність.

Незалежно від країни, клубна діяльність все ще заохочується для студентів. Якщо роботодавець відхиляє та недооцінює ваш досвід участі в клубній діяльності, я вважаю, що ви можете ігнорувати цього роботодавця в майбутньому.

Буй Мінх Дик

Посилання на джерело