На зустрічі представники профільних департаментів коротко доповіли про діяльність за перші 6 місяців року та ключові плани на останні 6 місяців року; труднощі та переваги після об'єднання.
Думки зосереджувалися на синхронному, безперебійному та ефективному функціонуванні нового апарату, максимізації переваг кожного населеного пункту та підготовці до організації майбутніх важливих заходів, таких як 78-а річниця Дня інвалідів війни та мучеників (27 липня 1947 р. - 27 липня 2025 р.), 80-та річниця Серпневої революції (19 серпня 1945 р. - 19 серпня 2025 р.) та Національний день Соціалістичної Республіки В'єтнам (2 вересня 1945 р. - 2 вересня 2025 р.). У багатьох думках пропонувалися плани щодо координації та організації культурних, спортивних та комунікаційних заходів на розширеній території.
Зокрема, на цій зустрічі багато часу було присвячено обговоренню рішень та мотиваційних механізмів для сприяння розвитку культурно-спортивного сектору в найближчий період.
Виступаючи на завершення зустрічі, директор Департаменту культури та спорту міста Хошимін Тран Тхе Тхуан наголосив, що це історична зустріч, яка знаменує собою трансформацію всієї галузі в новому контексті. На зустрічі було висловлено багато високоякісних та дуже відповідальних думок, спільною метою яких є служіння людям нового міста.
Він звернувся до департаментів, управлінь та підрозділів з проханням всебічно переглянути всі заходи, які були, впроваджуються та будуть впроваджуватися; звернути увагу на те, щоб уникнути впливу на культурні особливості кожної місцевості. Заходи та події, які раніше були добре організовані в регіоні, слід зберегти, зосередивши їх на розвитку та вдосконаленні.
Послідовний дух полягає не в тому, щоб виключати, а в тому, щоб відповідно адаптуватися з точки зору масштабу та цільової аудиторії. У великих масштабах місця для культурних та спортивних заходів повинні бути розподілені по всьому місту, а не зосереджені в кількох центральних районах.
Щодо людських ресурсів, директор Департаменту культури та спорту міста Хошимін запропонував максимально використати професійний потенціал, знання, досвід та навички розуміння сфери кадрів, державних службовців та працівників державного сектору; водночас звернути увагу на отримання культурних та спортивних об'єктів у комунах та районах; проактивно планувати ротацію та навчання сил; сприяти впровадженню передової політики на місцях, такої як механізми винагородження спортсменів та тренерів... Департаментам та підрозділам також необхідно сприяти поширенню створення культурного простору Хошиміна , поступово перетворюючи цю модель на спільний символ нового Хошиміна.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/hoat-dong-van-hoa-the-thao-phai-duoc-to-chuc-trai-deu-khap-tphcm-moi-post802353.html
Коментар (0)