12-та Центральна конференція: важливий крок у процесі підготовки до 14-го Національного з'їзду партії

Генеральний секретар То Лам підтвердив, що 12-та Центральна конференція стала важливим кроком у процесі підготовки до 14-го Національного з'їзду партії. Результати конференції чітко продемонстрували дух новаторського мислення, рішучих дій, солідарності - демократії - дисципліни - креативності - розвитку.

Генеральний секретар То Лам підтвердив, що 12-та Центральна конференція є важливим кроком у процесі підготовки до 14-го Національного з'їзду партії - Фото: VGP/Nhat Bac

Після двох днів термінової, серйозної, демократичної та дуже відповідальної роботи, 12-та конференція Центрального Комітету партії 13-го скликання завершила весь порядок денний та завершила свою роботу сьогодні вдень (19 липня). Конференція обговорила, висловила глибокі та всебічні думки та досягла високого консенсусу щодо трьох ключових груп питань, що мають стратегічне значення та довгострокову спрямованість, безпосередньо слугуючи підготовці до 14-го з'їзду партії та сприяючи процесу продовження інновацій та сталого розвитку країни в новий період.

Від імені Політбюро та Секретаріату, виголошуючи заключну промову на Конференції, Генеральний секретар То Лам підсумував важливі результати Конференції та визначив основні завдання та рішення, які необхідно реалізувати одразу після її завершення.

Інтегруйте зміст 3 документів у політичний звіт за послідовною, єдиною та синхронною віссю.

Щодо орієнтації документів, які мають бути подані на 14-й Національний з'їзд партії, з урахуванням духу революційного наступу та духу постійних новаторів, Центральний Комітет вирішив об'єднати зміст 3 документів, включаючи Політичний звіт, Соціально- економічний звіт та Зведений звіт про партійне будівництво, в Політичний звіт за послідовною, єдиною та синхронною віссю, який має бути поданий на 14-й Національний з'їзд партії.

Центральний виконавчий комітет доручив доопрацювати нову Політичну доповідь у напрямку: забезпечення спадкоємності та інновацій, точно відображаючи реальність розвитку країни, особливо видатні досягнення в політиці, економіці, культурі, суспільстві, національній обороні, безпеці, закордонних справах... з точки зору того, що ми маємо фундамент, потенціал, становище та міжнародний престиж, які маємо сьогодні, завдяки кристалізації тисячоліть цивілізації нації, особливо досягненням 95 років під керівництвом Комуністичної партії В'єтнаму, 80 років Соціалістичної Республіки В'єтнам, 40 років відродження та великому внеску та жертвам багатьох поколінь членів партії та народних мас.

Чітко визначити цілі 14-го скликання Конгресу та бачення на період до 2045, 2050 років і далі, пов'язані з двома цілями: 100 років під керівництвом партії, 100 років Соціалістичної Республіки В'єтнам. Зробити акцент на нових рушійних силах розвитку, включаючи науку і технології, інновації, цифрову трансформацію, розвиток високоякісних людських ресурсів та ефективне використання переваг глибокої міжнародної інтеграції.

Підтвердження ключової ролі партійного будівництва та виправлення, роботи з запобігання корупції, марнотратству та негативу; боротьби з індивідуалізмом, груповими інтересами, ідеологічною, моральною та способовою деградацією; посилення контролю над владою; покращення лідерства, управлінської та бойової спроможності партії; покращення національного управлінського потенціалу та функціонування організації та апарату в політичній системі.

Після двох днів термінової, серйозної, демократичної та надзвичайно відповідальної роботи 12-та конференція Центрального Комітету партії 13-го скликання завершила всю запропоновану програму - Фото: VGP/Nhat Bac

Центральний виконавчий комітет доручив Політбюро та Секретаріату продовжувати керівництво підкомітетами, що готують 14-й з'їзд, для завершення документів, продовжувати організовувати збір думок у широких колах партії та всього суспільства, забезпечуючи якість, консенсус та стратегічну спрямованість.

Звіти про виконання статуту партії та звіт про 40-річний підсумок інновацій також потребують подальшого вдосконалення у вищезгаданому дусі, щоб справді стати основою для підтримки солідарності та єдності всередині всієї партії та основою для планування майбутніх національних стратегій розвитку.

Інституційна реформа – це прорив у сприянні швидкому та сталому розвитку.

Щодо змісту внесення змін та доповнень до низки резолюцій та висновків Центрального Комітету з метою створення політичної основи для мети продовження реформ та інновацій у країні, Генеральний секретар То Лам зазначив, що Центральний Комітет розглянув та дав вказівки щодо узагальнення практики, оцінки труднощів та недоліків у низці чинних законів та інституцій, тим самим орієнтуючи зміни на усунення правових перешкод та сприяння розвитку в новий період.

Дослідження законотворчості в наступному напрямку: правові положення повинні бути фундаментально стабільними та мати довгострокову цінність; закони, що регулюють зміст забудови та будівництва, регулюють лише рамкові питання та принципові питання, що знаходяться в компетенції Національних зборів, тоді як практичні питання, які часто змінюються, покладаються на Уряд, міністерства, галузі та місцеві органи влади для регулювання з метою забезпечення гнучкості та відповідності реальним умовам.

Продовжувати вдосконалення та оновлення структури національної правової системи відповідно до нової моделі розвитку. Доручити Політбюро, спираючись на зауваження Центрального Комітету, спрямувати висновок щодо внесення змін, доповнень та удосконалення змісту Резолюцій, представлених для зауважень на цій конференції.

Центральний виконавчий комітет підтвердив: Інституційна реформа – це прорив, ключова рушійна сила для сприяння швидкому та сталому розвитку. Тому необхідно, щоб усі рівні та сектори: проактивно переглядали, пропонували зміни та доповнення до правових документів, які все ще є неадекватними та суперечливими; побудували синхронну, єдину, прозору та життєздатну правову систему, створили сприятливе інвестиційне та бізнес-середовище, забезпечили законні права народу; сприяли застосуванню технологій у державному управлінні та переходу від управлінської адміністративної моделі до сервісної адміністративної моделі.

Сповнені рішучості не дозволити тим, хто не відповідає стандартам та умовам, «прослизнути»

Щодо напрямку кадрової роботи на 14-му з'їзді партії, Генеральний секретар То Лам зазначив, що нещодавно, хоча необхідно було зосередитися на керівництві та управлінні виконанням величезного обсягу роботи з організації та впорядкування організаційного апарату та оперативному консультуванні щодо розміщення керівного складу установ та підрозділів на центральному та місцевому рівнях, Політбюро доручило Підкомітету з кадрів вивчити та повністю врахувати думки Центрального Комітету на 11-й конференції для завершення проекту напрямку кадрової роботи для 14-го Центрального Комітету партії; водночас розробити орієнтир щодо розподілу структури та кількості офіційних членів Центральної партії за місцевими органами, установами та підрозділами та подати його на розгляд 12-ї конференції Центрального Комітету відповідно до регламенту. Цей зміст після обговорення був в основному узгоджений і отримав широку згоду від Центрального Комітету.

Центральний Комітет одноголосно заявив: «Напрямок кадрової роботи на 14-му з'їзді партії є особливо важливим документом, який вирішує всю роботу з підготовки та обрання кадрів до Центрального Комітету партії, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря та ключових керівних посад держави, сприяє успіху 14-го з'їзду партії; продовжує зміцнювати становище та чіткіше стверджує всебічну, абсолютну та пряму керівну роль партії в країні, особливо коли ми керуємо сильним, синхронним та всебічним впровадженням революції для організації та впорядкування організаційного апарату від центрального до низового рівня, щоб вступити в еру процвітаючого розвитку нації».

Кадрова робота – це «ключ із ключів», тому підготовка кадрів до 14-го з’їзду партії повинна здійснюватися синхронно, науково, методично, суворо, демократично, об’єктивно та прозоро; забезпечуючи належне виконання партійних статутів, принципу демократичного централізму та правових положень.

Робота з підготовки кадрів для Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату повинна відповідати основним поглядам і принципам партії та підтримувати їх; ставити національні інтереси на перше місце; гармонійно та розумно враховувати співвідношення між стандартами та структурою; між спадкоємністю, стабільністю та інноваціями та розвитком; між універсальністю та специфічністю; між досвідом підготовки та сильними сторонами та практичними можливостями; між престижем, досвідом роботи та напрямком розвитку; при цьому, особливо, сприяти якості, ефективності, результатам роботи та відданості кадрів як мірилу оцінки, розстановки та використання кадрів; забезпечувати відповідність структури, віку, статі, етнічної приналежності та регіону.

Введення та відбір персоналу повинні базуватися на встановлених стандартах та умовах, загалом на основі планування, але не надто жорстко, а на основі конкретних практик, що враховуються, не оминаючи чинників поза плануванням, але з видатними лідерськими якостями та здібностями, що найкраще відповідають вимогам завдань революції в новий період; водночас, тісно пов'язані з планом розстановки персоналу на ключові керівні посади у департаментах, міністерствах, відділеннях, агентствах та підрозділах на центральному та місцевому рівнях на термін 2026-2031 років та у Вітчизняному фронті В'єтнаму та суспільно-політичних організаціях на наступний термін.

Рішуче не допускати «прослизання» тих, хто не відповідає стандартам, умовам і не гідний участі в 14-му Центральному Комітеті партії; водночас мають бути ефективні рішення та заходи для обмеження та швидкого подолання ситуації, коли персонал, щойно обраний до Центрального Комітету партії або щойно призначений, має бути перевірений, притягнутий до дисциплінарної відповідальності або кримінальної відповідальності.

Щодо орієнтації розподілу структури та кількості офіційних членів Центрального Комітету партії 14-го скликання по місцевих органах, установах та підрозділах, Центральний Комітет погодився та досяг високого консенсусу, вважаючи, що орієнтація розподілу була підготовлена ​​відносно ретельно, тісно, ​​з урахуванням спадкоємності, близько до практичної ситуації та переконливо; водночас тісно пов'язана з вимогами керівництва для виконання політичних завдань та формування команди високопоставлених партійних лідерів як у найближчому майбутньому, так і на новому етапі розвитку країни.

Генеральний секретар То Лам звернувся до партійних комітетів, партійних організацій та всієї політичної системи зосередитися на ретельному поширенні висновків 12-ї Центральної конференції, забезпечуючи їх правильне розуміння, правильне впровадження та високий консенсус кожного кадрового працівника та члена партії. Фото: VGP/Nhat Bac

Зосередитися на керівництві та спрямовуванні успішної організації партійних з'їздів на всіх рівнях відповідно до дорожньої карти.

Щодо проведення з'їздів партії всіх рівнів, Центральний виконавчий комітет визначив, що з'їзди партії всіх рівнів на період 2025-2030 років мають особливе значення. Це не лише масштабна політична діяльність для всієї партії та народу, але й передумова для успішної організації 14-го Національного з'їзду партії.

Наразі в політичній системі, що працює за дворівневою моделлю місцевих адміністративних одиниць, почали функціонувати установи та організації. Партійні комітети та організації всіх рівнів повинні зосередитися на керівництві та управлінні успішною організацією партійних з'їздів на всіх рівнях відповідно до дорожньої карти: з'їзди низового рівня мають бути завершені до 31 липня 2025 року; з'їзди рівня безпосередньо вищого за низовий та партійні комітети комун, округів та спеціальних зон мають бути завершені до 31 серпня 2025 року; з'їзди партії провінційного рівня та партійні комітети, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, мають бути завершені до 31 жовтня 2025 року. Водночас партійні комітети повинні зосередитися на ретельному обговоренні завдань та рішень у процесі підготовки та організації з'їздів, щоб продовжувати робити внесок у завершення підготовки документів 14-го Національного з'їзду партії та документів своїх власних з'їздів; демонструючи новаторство та революцію в лідерстві, управлінні та впровадженні.

Центральний Комітет звернувся до Центрального оргкомітету, обласних та міських партійних комітетів, а також партійних комітетів-філій терміново розгорнути плани організації з'їздів на всіх рівнях, оперативно вирішувати виникаючі проблеми та уникати пасивності, зволікань або внутрішньої розбрату.

Щодо кадрової роботи, Центральний Комітет повністю погодився з вимогою: твердо дотримуватися принципу єдиного керівництва партії кадровою роботою, належним чином впроваджувати цей процес, бути об'єктивним, прозорим, демократичним, але серйозним, та уникати нездорового лобіювання. Під час формування кадрового контингенту на всіх рівнях, окрім політики, що приділяє увагу підготовці кадрів стратегічного рівня, особливу увагу необхідно приділяти формуванню сильної кадрової команди низового рівня, здатної добре виконувати завдання, відбираючи кадри, які відповідають стандартам політичних якостей, етики, практичних здібностей, інноваційного мислення, сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність, прив'язаності до народу, бачення розвитку, що дозволяє їм займати ключові посади.

Генеральний секретар То Лам заявив, що Центральний виконавчий комітет вирішив вжити дисциплінарних заходів, усунувши товаришів Нгуєн Суан Фука, Во Ван Тхионга, Вуонг Дінь Хюе та Ле Мінь Кхая з усіх партійних посад; виключивши товариша Нгуєн Тхі Кім Тьєна з партії; та погодившись дозволити товаришу До Дик Зую припинити обіймати посаду члена Центрального виконавчого комітету партії 13-го скликання, а товаришу Во Чі Конгу припинити обіймати посаду альтернативного члена Центрального виконавчого комітету партії 13-го скликання.

Базова машина працює добре, без суттєвих проблем.

Щодо функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, Генеральний секретар То Лам сказав, що Конференція взяла на озброєння початковий звіт про впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування у 34 провінціях та містах, що включають 3321 комуну, райони та спеціальні зони, причому простір реорганізовано у напрямку доповнення, підтримки та створення ендогенної мотивації для кожної провінції, кожного регіону та по всій країні.

Попередні результати після 19 днів впровадження показують, що: Базовий апарат працює добре, без суттєвих проблем, державні службовці спочатку адаптувалися; Процедури обробки роботи є відносно гладкими, державні послуги надаються швидше; Люди висловлюють свою згоду та очікують, що нова модель буде ефективнішою.

Однак, Центральний комітет також зазначив: Необхідно продовжувати вдосконалювати керівні нормативи та будувати взаємопов'язані бізнес-процеси; оперативно усувати недоліки у розподілі та децентралізації завдань; покращувати якість перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, особливо на рівні комун; посилювати моніторинг, інспекції та періодичну оцінку операційної ефективності моделі.

Центральний Комітет доручив Урядовому партійному комітету, партійним комітетам центральних партійних органів; партійним комітетам Вітчизняного фронту та центральним масовим організаціям, партійним комітетам областей та міст продовжувати пильно стежити за ситуацією, через 6 місяців зробити вичерпний підсумок та запропонувати корективи, що відповідають реальності.

На конференції обговорили, висловили глибокі та всебічні думки, а також досягли високого консенсусу щодо трьох ключових груп питань, які мають стратегічне значення, довгострокову спрямованість, безпосередньо служать підготовці до 14-го Національного з'їзду партії та сприяють процесу продовження інновацій та сталого розвитку країни в новий період - Фото: VGP/Nhat Bac

Організувати ретельне поширення висновків 12-ї Центральної конференції

Для ефективного впровадження висновків 12-ї Центральної конференції Генеральний секретар То Лам звернувся до партійних комітетів усіх рівнів, партійних організацій та всієї політичної системи зосередитися на ретельному поширенні висновків 12-ї Центральної конференції, забезпечуючи їх правильне розуміння, правильне впровадження та високий консенсус з боку кожного кадрового працівника та члена партії.

Водночас, пришвидшити завершення підготовки проектів документів, широко збирати думки, сприяти колективному розуму та завершувати їх лаконічно, легко для розуміння, з перспективою та стратегічно.

Терміново переглянути та запропонувати зміни до законодавства для сприяння інноваціям та розвитку, усунення бар'єрів та забезпечення інтересів людей та бізнесу.

Розгортати підготовку до партійних з'їздів на всіх рівнях методично, продумано, демократично, процедурно та суворо, особливо щодо документів та кадрів.

Продовжувати вдосконалювати дворівневу модель управління, одночасно покращуючи якість персоналу, дух обслуговування та ефективність державного управління.

Добре організувати заходи з нагоди святкування 80-ї річниці Національного дня та головних національних свят, створити яскраву атмосферу змагання, радісну атмосферу, довіру та гордість усієї партії, народу та армії в усій країні. Досягти мети захисту Вітчизни, розвитку країни та покращення всіх аспектів життя людей.

«Ми стикаємося з новими можливостями, але також і сповненими викликів. Світова та регіональна ситуація продовжує змінюватися складним чином, переплітаючи як можливості, так і виклики. Це вимагає від усієї партії, народу та армії збереження віри та прагнень до розвитку, а також рішучості продовжувати всебічні інновації для побудови мирного, розвиненого, сильного, процвітаючого та щасливого В'єтнаму», – сказав Генеральний секретар То Лам.

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html