12-та Центральна конференція: важливий крок у процесі підготовки до 14-го Національного з'їзду партії

Генеральний секретар То Лам підтвердив, що 12-та Центральна конференція стала важливим кроком у процесі підготовки до 14-го Національного з'їзду партії. Результати конференції чітко продемонстрували дух новаторського мислення, рішучих дій, солідарності - демократії - дисципліни - креативності - розвитку.

Генеральний секретар То Лам підтвердив, що 12-та Центральна конференція є важливим кроком у процесі підготовки до 14-го Національного з'їзду партії - Фото: VGP/Nhat Bac

Після двох днів термінової, серйозної, демократичної та дуже відповідальної роботи, 12-та конференція Центрального Комітету партії 13-го скликання завершила розгляд усього порядку денного та завершила свою роботу сьогодні вдень (19 липня). Конференція обговорила, висловила глибокі та всебічні думки та досягла високого консенсусу щодо трьох ключових груп питань, що мають стратегічне значення та довгострокову спрямованість, безпосередньо слугуючи підготовці до 14-го з'їзду партії та сприяючи процесу продовження інновацій та сталого розвитку країни в новий період.

Від імені Політбюро та Секретаріату, виголошуючи заключну промову на Конференції, Генеральний секретар То Лам підсумував важливі результати Конференції та визначив основні завдання та рішення, які необхідно реалізувати одразу після її завершення.

Інтеграція змісту 3 документів у політичний звіт вздовж послідовної, єдиної та синхронної осі

Щодо орієнтації документів, поданих на 14-й Національний з'їзд партії, з урахуванням духу революційного наступу та духу постійних новаторів, Центральний Комітет вирішив об'єднати зміст 3 документів, включаючи Політичний звіт, Соціально -економічний звіт та Зведений звіт про партійне будівництво, в Політичний звіт відповідно до послідовної, єдиної та синхронної осі для подання на 14-й Національний з'їзд партії.

Центральний виконавчий комітет доручив завершити нову Політичну доповідь у напрямку: забезпечення спадкоємності та інновацій, точно відображаючи практику розвитку країни, особливо видатні досягнення в політиці, економіці, культурі, суспільстві, національній обороні, безпеці, закордонних справах... з огляду на те, що ми маємо фундамент, потенціал, становище та міжнародний престиж, які маємо сьогодні, завдяки кристалізації тисячоліть цивілізації нації, особливо досягненням 95 років під керівництвом Комуністичної партії В'єтнаму, 80 років Соціалістичної Республіки В'єтнам, 40 років відродження та великому внеску та жертвам багатьох поколінь членів партії та народних мас.

Чітко визначити цілі 14-го Конгресу та бачення до 2045, 2050 років і далі, пов'язані з двома цілями: 100 років під керівництвом партії, 100 років Соціалістичної Республіки В'єтнам. Зробити акцент на нових рушійних силах розвитку, включаючи науку і технології, інновації, цифрову трансформацію, розвиток високоякісних людських ресурсів та ефективне використання переваг глибокої міжнародної інтеграції.

Підтвердження ключової ролі партійного будівництва та виправлення, роботи з запобігання корупції, марнотратству та негативу; боротьби з індивідуалізмом, груповими інтересами, ідеологічною, моральною та способовою деградацією; посилення контролю над владою; покращення лідерства, управлінської та бойової спроможності партії; покращення національного управлінського потенціалу та функціонування організації та апарату в політичній системі.

Після двох днів термінової, серйозної, демократичної та надзвичайно відповідальної роботи 12-та конференція Центрального Комітету партії 13-го скликання завершила всю запропоновану програму - Фото: VGP/Nhat Bac

Центральний виконавчий комітет доручив Політбюро та Секретаріату продовжувати керівництво підкомітетами, що готують 14-й з'їзд, для завершення документів, продовжувати організацію широких консультацій усередині партії та всього суспільства, забезпечуючи якість, консенсус та стратегічну спрямованість.

Звіти про виконання Статуту партії та звіт про 40-річний огляд оновлення також потребують подальшого вдосконалення у вищезгаданому дусі, щоб вони справді стали основою для підтримки солідарності та єдності всередині всієї партії та основою для планування майбутніх національних стратегій розвитку.

Інституційна реформа – це прорив у сприянні швидкому та сталому розвитку.

Щодо змісту внесення змін та доповнень до низки резолюцій та висновків Центрального Комітету з метою створення політичної основи для мети продовження реформ та інновацій у країні, Генеральний секретар То Лам зазначив, що Центральний Комітет розглянув та дав вказівки щодо узагальнення практики, оцінки труднощів та недоліків у низці чинних законів та інституцій, тим самим орієнтуючи зміни на усунення правових перешкод та сприяння розвитку в новий період.

Дослідження законотворчості в наступному напрямку: правові положення повинні бути фундаментально стабільними та мати довгострокову цінність; закони, що регулюють зміст забудови та будівництва, регулюють лише рамкові питання та принципові питання, що знаходяться в компетенції Національних зборів, тоді як практичні питання, які часто змінюються, покладаються на Уряд, міністерства, галузі та місцеві органи влади для регулювання з метою забезпечення гнучкості та відповідності реальності.

Продовжувати вдосконалення та оновлення структури національної правової системи відповідно до нової моделі розвитку. Доручити Політбюро, спираючись на зауваження Центрального Комітету, спрямувати висновок щодо внесення змін, доповнень та удосконалення змісту Резолюцій, представлених для зауважень на цій конференції.

Центральний виконавчий комітет підтвердив: Інституційна реформа – це прорив, ключова рушійна сила для сприяння швидкому та сталому розвитку. Тому необхідно, щоб усі рівні та сектори: проактивно переглядали, пропонували зміни та доповнення до правових документів, які все ще є неадекватними та суперечливими; побудували синхронну, єдину, прозору та життєздатну правову систему, створили сприятливе інвестиційне та бізнес-середовище, забезпечили законні права народу; сприяли застосуванню технологій у державному управлінні та переходу від управлінської адміністративної моделі до сервісної адміністративної моделі.

Рішуче не пропускати тих, хто не відповідає стандартам та умовам

Щодо напрямку кадрової роботи на 14-му з'їзді партії, Генеральний секретар То Лам зазначив, що нещодавно, хоча необхідно було зосередитися на керівництві та управлінні виконанням величезного обсягу роботи з організації та впорядкування організаційного апарату та оперативному консультуванні щодо розміщення керівників установ та підрозділів на центральному та місцевому рівнях, Політбюро доручило Підкомітету з кадрів вивчити та повністю врахувати думки Центрального Комітету на 11-й конференції, щоб завершити розробку проекту Напрямку кадрової роботи для 14-го Центрального Комітету партії; водночас розробити орієнтир щодо розподілу структури та кількості офіційних членів Центральної партії за місцевими органами, установами та підрозділами та подати його на розгляд 12-ї Центральної конференції відповідно до регламенту. Цей зміст після обговорення був в основному узгоджений і отримав широку згоду від Центрального Комітету.

Центральний Комітет одноголосно заявив: «Напрямок кадрової роботи на 14-му Всенаціональному з'їзді партії є особливо важливим документом, який вирішує всю роботу з підготовки та обрання кадрів до Центрального Комітету партії, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря та ключових керівних посад держави, сприяє успіху 14-го Всенаціонального з'їзду партії; продовжує зміцнювати позиції та чіткіше утверджувати всебічну, абсолютну та пряму керівну роль партії щодо країни, особливо коли ми спрямовуємо сильне, синхронне та всебічне впровадження революції для організації та впорядкування організаційного апарату від центрального до низового рівня, щоб вступити в еру процвітаючого розвитку нації».

Кадрова робота – це «ключ із ключів», тому підготовка кадрів до 14-го з’їзду партії повинна здійснюватися синхронно, науково, методично, суворо, демократично, об’єктивно та прозоро; забезпечуючи належне виконання партійних статутів, принципу демократичного централізму та правових положень.

Робота з підготовки кадрів для Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату повинна відповідати та підтримувати основні погляди та принципи партії; ставити національні та етнічні інтереси на перше місце; гармонійно та розумно враховувати співвідношення між стандартами та структурою; між спадкоємністю, стабільністю та інноваціями та розвитком; між універсальністю та специфічністю; між досвідом підготовки та сильними сторонами, практичними здібностями; між престижем, досвідом роботи та напрямком розвитку; при цьому, особливо, сприяти якості, ефективності, результатам роботи та відданості кадрів як мірилу оцінки, розстановки та використання кадрів; забезпечувати відповідність структури, віку, статі, етнічної приналежності та регіону.

Введення та відбір персоналу повинні базуватися на встановлених стандартах та умовах, загалом на основі планування, але не надто жорстко, а на основі конкретних практик, що враховуються, не оминаючи чинників поза плануванням, але з видатними лідерськими якостями та здібностями, що найкраще відповідають вимогам завдань революції в новий період; водночас, тісно пов'язані з планом розстановки персоналу на ключові керівні посади у департаментах, міністерствах, відділеннях, агентствах та підрозділах на центральному та місцевому рівнях на період 2026-2031 років та у Вітчизняному фронті В'єтнаму та суспільно-політичних організаціях на наступний термін.

Рішуче не допускати «прослизання» тих, хто не відповідає стандартам, умовам і не гідний участі в 14-му Центральному Комітеті партії; водночас мають бути ефективні рішення та заходи для обмеження та оперативного подолання ситуації, коли кадри, щойно обрані до Центрального Комітету партії або щойно призначені на посади, повинні бути перевірені, притягнуті до дисциплінарної відповідальності або кримінальної відповідальності.

Щодо орієнтації розподілу структури та кількості офіційних членів Центрального Комітету партії 14-го скликання за місцевими органами, установами та підрозділами, Центральний Комітет погодився та досяг високого консенсусу, вважаючи, що орієнтація розподілу була підготовлена ​​відносно ретельно, ретельно, з урахуванням спадкоємності, близько до практичної ситуації та переконливо; водночас тісно пов'язана з вимогами керівництва у виконанні політичних завдань та формуванні команди високопоставлених партійних лідерів як у найближчому майбутньому, так і на новому етапі розвитку країни.

Генеральний секретар То Лам звернувся до партійних комітетів, партійних організацій та всієї політичної системи зосередитися на ретельному поширенні висновків 12-ї Центральної конференції, забезпечуючи правильне розуміння кожним кадровим працівником та членом партії, їх правильне впровадження та високий консенсус. Фото: VGP/Nhat Bac

Зосередитися на керівництві та спрямовуванні успішної організації партійних з'їздів на всіх рівнях відповідно до дорожньої карти.

Щодо проведення партійних з'їздів усіх рівнів, Центральний виконавчий комітет визначив, що партійні з'їзди всіх рівнів на період 2025-2030 років мають особливе значення. Це не лише масштабна політична діяльність для всієї партії та народу, але й передумова для успішної організації 14-го Національного з'їзду партії.

Наразі в політичній системі розпочали роботу установи та організації, що працюють за моделлю дворівневих місцевих адміністративних одиниць. Партійні комітети та організації всіх рівнів повинні зосередитися на керівництві та управлінні успішною організацією партійних з'їздів на всіх рівнях відповідно до дорожньої карти: низові з'їзди мають бути завершені до 31 липня 2025 року; з'їзди на рівні, що безпосередньо перевищує низовий рівень, та партійні комітети комун, округів та спеціальних зон мають бути завершені до 31 серпня 2025 року; провінційні партійні з'їзди та партійні комітети, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, мають бути завершені до 31 жовтня 2025 року. Водночас партійні комітети повинні зосередитися на ретельному обговоренні завдань та рішень у процесі підготовки та організації з'їздів, щоб продовжувати робити внесок у вдосконалення документів 14-го Національного партійного з'їзду та документів своїх власних з'їздів; демонструючи новаторство та революцію в керівництві, управлінні та впровадженні.

Центральний Комітет звернувся до Центрального оргкомітету, обласних та міських партійних комітетів, а також дочірніх партійних комітетів з проханням терміново реалізувати плани щодо організації з'їздів на всіх рівнях, оперативно вирішувати виникаючі проблеми та уникати пасивності, зволікань або внутрішньої розбіжності.

Щодо кадрової роботи, Центральний Комітет повністю погодився з вимогою: дотримуватися принципу єдиного керівництва партії кадровою роботою, впроваджувати правильні процедури, бути об'єктивним, прозорим, демократичним, але серйозним, уникати нездорового лобіювання. При формуванні кадрового контингенту на всіх рівнях, окрім політики, що приділяє увагу підготовці кадрів стратегічного рівня, також необхідно приділяти особливу увагу формуванню сильного контингенту кадрів низового рівня, здатних добре виконувати свої завдання, відбираючи кадри, які відповідають стандартам політичних якостей, етики, практичних здібностей, інноваційного мислення, сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність, бути прив'язаним до народу, мати бачення розвитку, щоб ставити їх на ключові посади.

Генеральний секретар То Лам заявив, що Центральний виконавчий комітет вирішив вжити дисциплінарних заходів, усунувши товаришів Нгуєн Суан Фука, Во Ван Тхионга, Вуонг Дінь Хюе та Ле Мінь Кхая з усіх партійних посад; виключивши товариша Нгуєн Тхі Кім Тьєна з партії; та погодившись дозволити товаришу До Дик Зую припинити обіймати посаду члена Центрального виконавчого комітету партії 13-го скликання, а товаришу Во Чі Конгу припинити обіймати посаду альтернативного члена Центрального виконавчого комітету партії 13-го скликання.

Базова машина працює добре, без суттєвих проблем.

Щодо функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, Генеральний секретар То Лам сказав, що Конференція взяла до уваги початковий звіт про впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування у 34 провінціях та містах, що включають 3321 комуну, район та спеціальну зону, з реорганізацією простору в напрямку доповнення, підтримки та створення ендогенної мотивації для кожної провінції, кожного регіону та по всій країні.

Попередні результати після 19 днів впровадження показують, що: Базовий апарат працює добре, без суттєвих проблем, державні службовці спочатку адаптувалися; Процедури обробки роботи є відносно гладкими, державні послуги надаються швидше; Люди висловлюють свою згоду та очікують, що нова модель буде ефективнішою.

Однак, Центральний комітет також зазначив: Необхідно продовжувати вдосконалювати керівні нормативні акти та будувати взаємопов'язані бізнес-процеси; своєчасно усувати недоліки у розподілі та децентралізації завдань; покращувати якість перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, особливо на рівні комун; посилювати моніторинг, інспекції та періодичну оцінку операційної ефективності моделі.

Центральний Комітет доручив Урядовому партійному комітету, партійним комітетам центральних партійних органів; партійним комітетам Вітчизняного фронту та центральних масових організацій, партійним комітетам областей та міст продовжувати пильно стежити за ситуацією, через 6 місяців провести всебічний огляд та запропонувати корективи, що відповідають реальності.

На конференції обговорювалися, висловлювалися глибокі, всебічні думки та досягався високий консенсус щодо трьох ключових груп змісту, які мають стратегічне значення, довгострокову спрямованість, безпосередньо служать підготовці до 14-го Національного з'їзду партії та сприяють процесу продовження інновацій та сталого розвитку країни в новий період - Фото: VGP/Nhat Bac

Організувати ретельне поширення висновків 12-ї Центральної конференції

Для ефективного впровадження висновків 12-ї Центральної конференції Генеральний секретар То Лам звернувся до партійних комітетів усіх рівнів, партійних організацій та всієї політичної системи зосередитися на ретельному поширенні висновків 12-ї Центральної конференції, забезпечуючи їх правильне розуміння, правильне впровадження та високий консенсус з боку кожного кадрового працівника та члена партії.

Водночас, пришвидшити завершення підготовки проектів документів, широко збирати думки, сприяти колективному розуму та завершувати їх лаконічно, легко для розуміння, з перспективою та стратегічно.

Терміново переглянути та запропонувати зміни до законодавства для сприяння інноваціям та розвитку, усунення бар'єрів та забезпечення інтересів людей та бізнесу.

Розгортати підготовку до партійних з'їздів на всіх рівнях методично, продумано, демократично, процедурно та суворо, особливо щодо документів та кадрів.

Продовжувати вдосконалювати дворівневу модель управління, одночасно покращуючи якість персоналу, дух обслуговування та ефективність державного управління.

Добре організувати заходи з нагоди святкування 80-ї річниці Національного дня та головних національних свят, створити яскраву атмосферу змагання, радісну атмосферу, довіру та гордість усієї партії, народу та армії в усій країні. Досягти мети захисту Вітчизни, розвитку країни та покращення всіх аспектів життя людей.

«Ми стикаємося з новими можливостями, але також і з багатьма викликами. Світова та регіональна ситуація продовжує складно змінюватися, переплітаючи як можливості, так і виклики. Це вимагає від усієї партії, народу та армії збереження віри та прагнень до розвитку, а також рішучості продовжувати всебічні інновації для побудови мирного, розвиненого, могутнього, процвітаючого та щасливого В'єтнаму», – сказав Генеральний секретар То Лам.

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html