На церемонії нагородження переможців конкурсу цифрової трансформації в банківському секторі 2026 року, яка відбулася вранці 23 травня, голова Державного банку В'єтнаму пан Фам Дик Ан високо оцінив активну участь, почуття відповідальності та серйозну підготовку команд-учасниць з підрозділів усього сектору. Ці команди роблять значний внесок у поширення духу інновацій, проактивної цифрової трансформації та прагнення побудувати сучасний, розумний та стійко розвиваючийся банківський сектор в цифрову епоху.
За словами голови Державного банку В'єтнаму, конкурс цифрової трансформації для банківського сектору проводиться в контексті активного виконання всім сектором ключових завдань щодо розвитку науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації відповідно до Резолюції Політбюро ЦК КПК від 22 грудня 2024 року № 57-NQ/TW про прориви в розвитку науки, технологій, інновацій та національної цифрової трансформації.
«Це один з ключових і практичних заходів на честь 75-ї річниці заснування банківської галузі В'єтнаму. Він не лише має значення руху, але й є можливістю конкретизувати національні орієнтири цифрової трансформації в усій системі», – сказав пан Фам Дик Ан.
«Конкурс є значною подією, яка сприяє підвищенню знань, зміцненню солідарності та надихає на прагнення до інновацій серед посадовців, державних службовців та працівників усього банківського сектору. Це не лише корисна платформа, але й важлива подія, що демонструє рішучість банківського сектору проактивно адаптуватися до технологічних тенденцій, сприяти глибокій та суттєвій цифровій трансформації; це також можливість для підрозділів сектору просувати свій імідж, культуру та бренд серед громади», – поділився голова Державного банку В’єтнаму.
Протягом багатьох років банківський сектор незмінно був одним із піонерів у застосуванні технологій та просуванні цифрової трансформації. Зосереджуючись на тому, щоб поставити людей та бізнес у центр уваги та використовувати клієнтський досвід як орієнтир, банківський сектор досяг багатьох позитивних результатів з точки зору інституційної бази, технологічної інфраструктури, даних, цифрових платежів, цифрових послуг, а також безпеки та захисту систем.
Організаційний комітет присудив три треті призи: В'єтнамському банку сільськогосподарського та сільського розвитку ( Agribank ); Комерційному банку розвитку міста Хошимін (HDBank); та В'єтнамському національному центру кредитної інформації (CIC).
П'ять заохочувальних призів було вручено В'єтнамській корпорації страхування депозитів (DIV); В'єтнамському акціонерному комерційному банку промисловості та торгівлі (VietinBank); В'єтнамському акціонерному комерційному банку Loc Phat ( LPBank ); В'єтнамському морському комерційному банку (MSB); та Університету банківської справи міста Хошимін.
На сьогоднішній день інфраструктура цифрових платежів продовжує значно інвестуватися та модернізуватися; безготівкові платежі стрімко розвиваються; багато кредитних установ здійснюють понад 90% своїх транзакцій через цифрові канали; а екосистема продуктів і послуг цифрового банкінгу стає дедалі різноманітнішою та зручнішою. Адміністративна реформа, надання комплексних державних послуг та розвиток інфраструктури даних у банківському секторі продовжують просуватися, створюючи важливу основу для комплексного процесу цифрової трансформації.
Однак, поряд із досягненнями, губернатор Фам Дик Ан також зазначив, що банківський сектор стикається з багатьма викликами, такими як дедалі суворіші вимоги до інформаційної безпеки та захисту; тиск на розвиток цифрових людських ресурсів; нерівність у можливостях цифрової трансформації між різними підрозділами; та необхідність ще більш активних інновацій для адаптації до нових технологічних тенденцій. Це показує, що цифрова трансформація стосується не лише технологій, але, що ще важливіше, вона вимагає зміни мислення, обізнаності та методів роботи кожного працівника.
Тому губернатор Фам Дик Ан наголосив, що конкурс має особливе значення для поширення цифрового мислення, побудови цифрової культури та просування духу навчання, інновацій та креативності в усій галузі. Це не лише професійне змагання, а й масштабна програма навчання та оновлення знань для посадовців, членів профспілок та працівників усієї галузі.
У своєму заключному слові на конкурсі пан Фам Тьєн Зунг, заступник голови Державного банку В'єтнаму, голова Банківського союзу В'єтнаму та голова Організаційного комітету, заявив, що Конкурс цифрової трансформації банківського сектору 2026 року є практичним заходом на честь 75-ї річниці заснування Банку В'єтнаму у відповідь на День цифрової трансформації банківського сектору; сприяє підвищенню обізнаності, розвитку цифрових навичок та просуванню новаторської ролі банківського сектору у впровадженні національної цифрової трансформації та руху за цифрову грамотність. Конкурс був організований Союзом банків В'єтнаму як співорганізатором Банківського союзу В'єтнаму.
За словами заступника голови, можна підтвердити, що конкурс цифрової трансформації для банківського сектору 2026 року успішно досяг поставлених цілей. 32 команди з банків, кредитних установ та інших підрозділів сектору, в яких безпосередньо брали участь понад 600 співробітників, змагалися протягом одного дня в Палаці культури дружби В'єтнаму та Радянського Союзу. Команди пройшли три раунди змагань: «Об'єднання сил», «Підкорення цифрової ери» та «Створення цифрового майбутнього».
У першому раунді «Поєднання сильних сторін» команди-учасниці представили безліч ретельно поставлених виступів та сучасних художніх експозицій, демонструючи, що цифрова трансформація банківської галузі — це не лише технології, а й справді подорож мислення, культури та людей.
Серед команд, які залишили свій слід, були Vietcombank та Agribank з їхніми потужними сценічними ефектами; HDBank та Techcombank, що вразили своїм високим художнім змістом; та CIMB, що продемонстрували інноваційні та унікальні ідеї.
Переходячи до раунду «Підкорення цифрової епохи», команди-учасниці продовжили демонструвати свої професійні знання, швидкість реакції та вміння застосовувати свої знання про цифрову трансформацію. Система питань була побудована з банку з 400 питань, що охоплюють ключові теми, такі як цифрові дані, цифрові платежі, інформаційна безпека, штучний інтелект, адміністративна реформа та цифровий банкінг…
Кожна команда брала участь у двох раундах змагань з 20 питаннями, включаючи 4 складні питання, які зберігалися в суворій конфіденційності. Учасники продемонстрували серйозну підготовку, ґрунтовні професійні знання, швидку реакцію та самовладання в умовах обмеженого часу.
Сильне враження у другому раунді справила видатна команда, яка показала лідерство з ідеальним результатом у 40 балів за найкоротший час, а саме Національний центр кредитної інформації (CIC). Окрім них, також дуже добре виступили В'єтнамський комерційний банк зовнішньої торгівлі (Vietcombank), В'єтнамський морський комерційний банк (MSB) та В'єтнамський банк соціальної політики (VBSP).
Зокрема, третій раунд «Створення цифрового майбутнього» справді став родзинкою та вирішальною частиною змагань. Саме тут команди продемонстрували своє креативне мислення, аналітичні здібності та запропонували практичні рішення для банківської галузі.
У розділі пропозицій команди представили численні ідеї та ініціативи, пов'язані з інноваціями в бізнес-процесах, управлінням, застосуванням технологій, покращенням обслуговування клієнтів, розвитком цифрового банкінгу та забезпеченням безпеки та захисту систем. Багато рішень були оцінені як такі, що мають високу придатність для застосування, не лише придатні для впровадження у відповідних підрозділах, але й потенційно придатні для розгортання в усьому банківському секторі.
- Нагороду «Інновації» було присуджено 7 лауреатам: Asia Commercial Bank; Ban Viet Commercial Bank; Vietnam Asset Management Company Limited; Saigon - Hanoi Commercial Bank; Online Mobile Services Joint Stock Company; Vietnam International Commercial Bank; та Nam A Commercial Bank.
- Нагороду «Народна цифрова освіта» було вручено 6 підрозділам, зокрема: Акціонерному комерційному банку Південно-Східної Азії; Національному акціонерному комерційному банку; Національній друкарській фабриці валют; В'єтнамському банку з обмеженою відповідальністю CIMB; Військовому комерційному акціонерному банку; та В'єтнамському кооперативному банку.
Серед помітних прикладів у цьому конкурсі: Vietcombank з його динамічним QR-кодом та прямим підключенням до C06; запропоноване Vietinbank рішення з цифровим LC; та рішення Sacombank, яке вимагає лише одноразової автентифікації, спільної для всієї екосистеми, що заощаджує клієнтам як час, так і гроші.
За словами заступника губернатора Фам Тьєн Зунга, цьогорічні команди-учасниці продемонстрували професіоналізм, креативність та ґрунтовні інвестиції в контент, технології та стиль виконання. Багато виступів справили сильне враження завдяки командній роботі, застосуванню сучасних технологій та емоційно насиченим повідомленням, що відображали дух інновацій та прагнення до цифрової трансформації в банківській галузі. Програма була не лише внутрішнім змаганням, а й поширювала імідж сучасної, динамічної та стійкої банківської галузі, готової прорватися в цифрову епоху.
Джерело: https://baotintuc.vn/kinh-te/hoi-thi-chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-20260523102907729.htm
Коментар (0)