13 липня у місті Халонг, провінція Куангнінь, В'єтнамський акціонерний комерційний банк інвестицій та розвитку ( BIDV ) організував конкурс культурних послів BIDV – регіональний раунд Північного динамічного регіону та дельти Червоної річки за участю 88 учасників, що представляють 24 філії регіону. Це перший регіон у системі BIDV, який організував конкурс для визначення видатних учасників для участі у фінальному раунді всієї системи.

Конкурс культурних послів BIDV – Північний динамічний регіон та раунд дельти Ред-Рівер стали свідками захопливого змагання 88 учасників з 24 відділень регіону. Це найвидатніші посли культури низового рівня, що представляють відділення.

У вступному раунді команди представили ретельно підготовлені презентації, провівши серйозну та методичну підготовку, створивши захопливу та жваву атмосферу та представивши основні цінності культури BIDV.

У розділі «Знання» кандидати дадуть відповідь на 25 запитань, що охоплюють загальні знання з історії, бізнес-стратегії, стратегії бренду, культурного довідника, культури контролю ризиків, культури креативного навчання, відповідних внутрішніх нормативних актів BIDV та ключових проектів системи...

Протягом двох турів журі обрало 11 найкращих учасників для участі в турі «Поведінка», де їм ставили запитання щодо рішень та ідей для вирішення реальних життєвих ситуацій.

Наприкінці конкурсу Організаційний комітет присудив 1 перше місце, 2 других місця, 3 третіх місця та 5 втішних призів. 8 учасників з найвищими балами, включаючи переможця першого місця, 2 переможців других місць, 3 переможців третіх місць та 2 переможців втішних призів з найвищими балами, також були відібрані для участі у фінальному раунді всієї системи, який, як очікується, відбудеться в Ханої наприкінці цього року.


Організація конкурсу культурних послів 2024 року є заходом з реалізації плану впровадження Культурного довідника BIDV з 5 основними цінностями: «Мудрість - Віра - Чесність - Професіоналізм - Прагнення», а також 5 етичними стандартами, 9 кодексами поведінки та 18 примітками щодо комунікації та виконання обов'язків. Водночас, необхідно знайти та створити команду культурних послів для поширення, пропаганди та широкого застосування культури серед кожного офіцера.

Конкурс також створює рухи згуртованості та наслідування, сприяючи підвищенню репутації, позиції та конкурентоспроможності BIDV серед клієнтів, партнерів, акціонерів та соціальної спільноти; є основою для тиражування ініціатив та ідей для розвитку культури BIDV через натхненну роль команди культурних послів.
Джерело
Коментар (0)