Більше 3000 вакансій для студентів та працівників

Тисячі студентів у Хошиміні пройшли консультації, поділилися досвідом співбесід та навичками для заповнення своїх профілів у вакансіях.

26 жовтня Економічний університет міста Хошимін (UEH) організував «Ярмарок стажувань та працевлаштування HCMC - Ярмарок кар'єри UEH 2025», який зібрав понад 1500 студентів, шукачів роботи та майже 30 багатогалузевих підприємств; забезпечивши понад 3000 місць для стажувань та роботи для працівників у Хошиміні та сусідніх районах.

Бізнес у багатьох галузях, таких як: банківська справа - фінанси, страхування, цінні папери, бухгалтерський облік - аудит, консалтинг, технології - електронна комерція, будівництво - нерухомість, торгівля - логістика, виробництво - енергетика, креативний дизайн...

Тисячі студентів зібралися на фестивалі рано.

З самого ранку на стендах кипіло життя: знайомства з роботою, рекрутинг, подання резюме та пробні співбесіди...

Як і на інших стендах, стенд LioBank by OCB був переповнений студентами, які чекали в черзі на пораду. Пані Ле Тхі Туй Дунг, керівник відділу розвитку партнерів LioBank by OCB (Східний комерційний акціонерний банк), поділилася: «Студенти економічних шкіл, особливо ті, хто ось-ось закінчить навчання, мають добру основу фінансових знань, тому процес обміну є дуже відвертим та практичним. Ми сподіваємося знайти талановиті, впевнені в собі, проактивні обличчя, які підходять для цифрового, молодого та динамічного банківського середовища».

Багато молодих людей мають можливість спілкуватися безпосередньо з роботодавцями.

На Ярмарку вакансій UEH багато студентів принесли свої резюме та проактивно запитували про ключові показники ефективності (KPI), робоче середовище, механізми навчання тощо. Доан Бао Дуй, студентка третього курсу спеціальності «Міжнародний бізнес» в UEH, сказала, що найбільше потрібен реальний досвід та реальні вимоги з боку бізнесу.

«Тут роботодавець розповідає нам, чим займатимуться стажери, які мінімальні навички потрібні та як спілкуватися. Завдяки цьому ми знаємо, чого нам бракує для підготовки заявки», – поділилася Дуй.

Фестиваль – це можливість для студентів поспілкуватися з престижними компаніями.

В рамках фестивалю відбувся фінальний тур конкурсу «Завойовники роботодавців 2025». Кандидати пройшли 5 раундів, що імітували реальний процес рекрутингу в бізнесі, від складання резюме, вирішення ситуацій за допомогою відео , групової роботи до індивідуальних співбесід та презентації бізнес-стратегій та рішень бізнес-раді. 5 найкращих кандидатів були відібрані для безпосередньої участі у фінальному раунді.

ЧТ ХОАЙ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post820016.html