Безпечне та енергоефективне джерело світла
Пані Ду Туй Хуєн Тран, секретар Молодіжної спілки енергетичної компанії Кучі при Молодіжній спілці енергетичної корпорації міста Хошимін, є одним із видатних взірців для наслідування, яких відзначили цього року.
Протягом періоду 2022-2025 років, з дусом проактивного волонтерства та креативності, підрозділ реалізував багато практичних програм та завдань.
Зокрема, підрозділ разом із Молодіжною спілкою Генеральної корпорації реалізував проект «Безпечне, цивілізоване та економне освітлення для соціального забезпечення». У рамках проекту було відремонтовано та відремонтовано електричні системи для 640 неблагополучних домогосподарств у Хошиміні та за його межами. Загальна вартість реалізації склала понад 512 мільйонів донгів, у ньому взяли участь понад 900 солдатів-добровольців.
Проєкт «Безпечні, естетично привабливі та енергоефективні електричні системи у провулках» передбачав реконструкцію та об’єднання кабелів зв’язку, а також встановлення систем освітлення на сонячних батареях для забезпечення електробезпеки, покращення міської естетики та підвищення рівня життя мешканців. Проєкт було реалізовано на 118 вулицях та провулках у місті Хошимін та за його межами. У ньому було мобілізовано понад 1000 солдатів-добровольців, встановлено близько 630 систем освітлення на сонячних батареях загальною вартістю майже 1,1 мільярда донгів.
Застосування технологій для підвищення ефективності управління.
Розділяючи радість, пан Фам Тран Хоанг Ван, член виконавчого комітету Молодіжної спілки Сайгонської корпорації водопостачання – товариства з обмеженою відповідальністю та заступник секретаря Молодіжної спілки Акціонерної компанії водопостачання Фу Хоа Тан, висловив свою рішучість зробити свій внесок у подальший розвиток підрозділу. «Цей титул нагадує мені продовжувати підтримувати дух ініціативи, креативності та сміливості мислити та діяти – вірно образу молодого працівника в епоху цифрової трансформації та сталого розвитку», – сказав пан Хоанг Ван.
Ділячись своїми думками на тему «Застосування інформаційних технологій в управлінні записами про зміну розмірів водомірів, підтримка зусиль щодо боротьби з невидимими втратами води в компанії», пан Хоанг Ван зазначив, що раніше управління записами про зміну розмірів водомірів у компанії було ручним, не мали однаковості та значною мірою спиралися на паперові документи та електронні таблиці Excel. Координація між відділами була складною, а записи були схильні до помилок та втрат. Тому була потрібна більш наукова система управління.
Без вагань Хоанг Ван та його команда розробили модель. Система дозволяє поетапно оцифровувати всі електронні записи; оновлює інформацію про хід виконання та автоматично складає статистику та звіти; інтегрує дані про споживання води, щоб пропонувати коригування розмірів лічильників. Важливо, що вона також має функцію контролю доступу, що забезпечує безпеку та індивідуальну відповідальність, а також зручний інтерфейс.
В результаті, записи відстежуються та отримуються централізовано, що зменшує кількість помилок та скорочує час обробки. Застосування технологій також зменшує витрати на друк, зберігання та непотрібні замінні матеріали; мінімізує невидимі втрати води, ефективно використовує водні ресурси та приносить користь громаді. Водночас, це сприяє адміністративній модернізації та просуває цифрову трансформацію в бізнесі.
Поширення культурного простору Хошиміна
За час своєї роботи пан Тран Доан Мінь Трі, секретар Молодіжної спілки компанії Ho Chi Minh Petroleum Company Limited, член Постійного комітету Молодіжної спілки міського партійного комітету та Молодіжної спілки партійних агентств міста Хошимін, запропонував багато ініціатив, які сприяли підвищенню ефективності роботи підрозділу.
Яскравим прикладом є розробка «Плану запобігання та реагування на розливи нафти на автозаправній станції № 39, філії Ho Chi Minh City Petroleum Company Limited у провінції Донгтхап », який був впроваджений з вересня 2024 року. Цю ініціативу можна застосувати до інших автозаправних станцій аналогічного розміру в межах компанії.
«План повністю відповідає правовим нормам щодо охорони навколишнього середовища та ліквідації наслідків розливів нафти. Крім того, він передбачає потенційні сценарії розливу нафти, пропонує відповідні заходи щодо їх ліквідації та організовує щорічні навчання», – сказав Мінь Трі.
Крім того, він також запропонував рішення «Перетворення професійної кімнати офісу компанії на кімнату для переговорів, поєднану з культурним простором Хошиміна», що сприятиме створенню сучасного та дружнього робочого середовища; поширенню ідей, етики та стилю Хошиміна.
«Беручи участь у заходах тут, члени профспілки, співробітники та клієнти можуть сканувати QR-код, щоб читати книги, публікації, цікаві історії та глибокі уроки про президента Хо Ши Міна», – поділився Мінь Трі.
Увечері 26 жовтня на програмі, присвяченій 69-й річниці Традиційного дня В'єтнамської молоді та 43-й річниці Традиційного дня молодих робітників Хошиміна, було вшановано 33 видатних молодих робітничих лідерів Хошиміна за 2025 рік.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/nhung-thu-linh-thanh-nien-cong-nhan-tphcm-thap-lua-sang-tao-vi-cong-dong-post820079.html
![[Фото] Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь провів телефонну розмову з генеральним директором російської корпорації "Росатом".](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
Коментар (0)