Лідери молодіжних працівників міста Хошимін запалюють вогонь творчості для громади

Активна участь у русі наслідування для просування ініціатив, удосконалення методів та захоплена участь у заходах Молодіжної спілки, волонтерській діяльності... ось спільні риси 33 видатних лідерів молодіжних працівників Хошиміна у 2025 році, яких щойно вшанували ввечері 26 жовтня.

Безпечне та економічне джерело світла

Пані Ду Туй Хуєн Тран, секретар Молодіжної спілки енергетичної компанії Ку Чі, Молодіжної спілки енергетичної корпорації міста Хошимін, є одним із типових прикладів, відзначених цього року.

Протягом 2022-2025 років, у дусі волонтерства та креативності, підрозділ реалізував багато практичних програм та завдань.

Пані Ду Туй Хуєн Тран, секретар Молодіжної спілки електроенергетичної компанії Ку Чі

Зокрема, підрозділ разом із Молодіжною спілкою корпорації реалізували проект «Безпечне, цивілізоване, економічне джерело світла для соціального забезпечення». У рамках проекту було відремонтовано та відремонтовано електросистему для 640 домогосподарств, які опинилися у складних обставинах у районах Хошиміна та за його межами. Загальна вартість реалізації склала понад 512 мільйонів донгів, а участь взяли понад 900 волонтерів.

Ремонт електросистем для домогосподарств у складних обставинах

Або ж в рамках проекту «Алеї з безпечними, естетичними та економічними електричними системами» було проведено ремонт, прокладання інформаційних кабелів, встановлення систем сонячного освітлення для забезпечення електробезпеки, міської естетики та покращення життя людей. Проект було реалізовано на 118 вулицях та провулках у місті Хошимін та за його межами. Проект мобілізував понад 1000 волонтерів для участі, встановивши близько 630 систем сонячного освітлення загальною вартістю майже 1,1 мільярда донгів.

Застосування технологій для підвищення ефективності управління

Розділяючи радість, пан Фам Тран Хоанг Ван, член виконавчого комітету Saigon Water Corporation - LLC, заступник секретаря Молодіжної спілки Акціонерної компанії Phu Hoa Tan Water Supply, висловив свою рішучість зробити свій внесок у розвиток підрозділу. «Ця посада є нагадуванням для мене продовжувати підтримувати дух ініціативи, креативності, сміливості думати та наважуватися діяти – вірний образу молодого працівника в період цифрової трансформації та сталого розвитку», – сказав пан Хоанг Ван.

Пан Фам Тран Хоанг Ван, член виконавчого комітету Saigon Water Corporation - LLC, заступник секретаря Молодіжної спілки акціонерного товариства водопостачання Фу Хоа Тан

Розповідаючи про «Застосування інформаційних технологій в управлінні записами про зміну розмірів лічильників води, що підтримує роботу щодо запобігання невидимим втратам води на об’єкті», пан Хоанг Ван зазначив, що в минулому управління записами про зміну розмірів лічильників води в компанії було ручним, без синхронізації та значною мірою спиралося на паперові записи та електронні таблиці Excel. Координація між відділами була складною, записи були схильні до помилок та втрат. Тому була потрібна більш наукова система управління.

«Мислення — це робота», — сказав пан Хоанг Ван та його команда, створивши модель. Система дозволяє оцифровувати всі електронні записи на кожному етапі, оновлювати прогрес та автоматично збирати статистику та звіти, інтегрувати дані про споживання води, щоб пропонувати відповідні коригування розміру лічильників. Зокрема, вона також має функцію авторизації доступу, що забезпечує безпеку та особисту відповідальність, а також простий у використанні інтерфейс.

Завдяки цьому записи відстежуються та шукаються централізовано, що зменшує кількість помилок та скорочує час обробки. Застосування технологій також зменшує витрати на друк, зберігання та непотрібну заміну; зменшує невидимі втрати води, ефективно використовує водні ресурси та приносить користь громаді. Водночас це сприяє адміністративній модернізації та просуває цифрову трансформацію в бізнесі.

Поширення культурного простору Хошиміна

Під час своєї роботи пан Тран Доан Мінь Трі, секретар Молодіжної спілки нафтової компанії міста Хошимін, член Постійного комітету Молодіжної спілки міського партійного комітету та Молодіжної спілки партійних агентств міста Хошимін, запропонував багато ініціатив, що сприяють підвищенню операційної ефективності підрозділу.

Пан Тран Доан Мінь Трі, секретар Молодіжної спілки компанії Ho Chi Minh Petroleum Company Limited, член Постійного комітету міського партійного комітету Молодіжної спілки, Молодіжної спілки партійних організацій міста Хошимін

Типовим прикладом є розробка «Плану запобігання розливам нафти та реагування на них для АЗС № 39, філії Ho Chi Minh City Petroleum Company Limited у провінції Донгтхап », який був введений в експлуатацію з вересня 2024 року. Ініціатива може бути застосована до АЗС аналогічного розміру.

«План повністю відповідає закону про охорону навколишнього середовища та діяльність з ліквідації наслідків розливів нафти. Крім того, він передбачає ситуації з розливом нафти, пропонує відповідні заходи щодо їх ліквідації та організовує щорічні навчання», – сказав пан Мінь Трі.

Культурний простір Хошиміна в офісі

Крім того, він також запропонував рішення «Перетворення професійної кімнати офісу компанії на кімнату для переговорів, поєднану з культурним простором Хо Ши Міна», що сприятиме створенню сучасного та дружнього робочого середовища; поширенню ідеології, етики та стилю Хо Ши Міна.

«Члени громади, співробітники, клієнти... можуть прийти сюди, щоб відсканувати QR-код, щоб читати книги, публікації, гарні історії та глибокі уроки про президента Хо Ши Міна», – поділився Мінь Трі.

Увечері 26 жовтня на програмі святкування 69-ї річниці Традиційного дня В'єтнамської молодіжної спілки та 43-ї річниці Традиційного дня молодіжних працівників Хошиміна було вшановано 33 видатних лідерів молодіжних працівників Хошиміна у 2025 році.

33 видатних лідерів молодіжної роботи міста Хошимін у 2025 році було відзначено

СНІЖНА КАМЕРА

Джерело: https://www.sggp.org.vn/nhung-thu-linh-thanh-nien-cong-nhan-tphcm-thap-lua-sang-tao-vi-cong-dong-post820079.html