Понад 4000 вчителів у Ханої надіслали листи керівництву міста з проханням про додаткову підтримку доходів відповідно до Указу 46/2024.
Висловлюючи щиру повагу до Резолюції 46/2024 Народної ради Ханоя , що регулює додатковий дохід вчителів, що свідчить про зацікавленість міста у збільшенні доходів та покращенні життя. Однак Резолюція також обмежує отримання додаткового доходу вчителями, які працюють в автономних установах державної служби.
Вчителі вважають, що це створює нерівність між кадрами, державними службовцями, працівниками бюджетної сфери та вчителями столиці. Тому понад 4000 вчителів сподіваються, що керівництво міста перегляне та скоригує одержувачів підвищеного доходу, щоб усі державні службовці та вчителі столиці могли ним користуватися.
Тисячі вчителів у столиці надіслали листа з проханням про коригування виплат бенефіціарам політики додаткового доходу. (Ілюстративне фото)
Працюючи у середній школі Хоай Дик А (Хоай Дик, Ханой), вчитель Фан Тьєн шкодує, що не має права на додатковий дохід згідно з Постановою 46/2024.
За його словами, це важлива політика для мотивації та заохочення персоналу, державних службовців, працівників бюджетної сфери та вчителів. Однак не всім подобається цей режим, багато вчителів почуваються невигідно, тоді як викладання вимагає однакової відданості, відповідальності та тиску.
«Ми сподіваємося, що керівництво міста розгляне питання розширення сфери застосування та предметів політики, забезпечення більшої справедливості в режимі ставлення, а також допоможе всім вчителям мати більше мотивації робити свій внесок у кар’єру освіти людей», – сказав пан Тьєн.
Пані Тран Тхі Фуонг Нам з Ханойської школи-інтернату для етнічних меншин із сумом сказала: «Після 30 років роботи моя зарплата дорівнює лише зарплаті випускника. Почувши про збільшення доходу завдяки Резолюції 46/2024, я була щаслива. Але потім я відчула розчарування, коли зрозуміла, що не маю права на цей омріяний дохід», – сказала пані Нам.
Поділяючи аналогічні почуття, вчителька Нгуєн Тхі Мінь – середньої школи Нго Куєн (Донг Ань, Ханой) сказала, що хоча це пілотний автономний підрозділ, її школа щомісяця отримує лише близько 400 000 донгів додаткового доходу, і якщо вона буде обережною, то зможе отримати лише близько 400 000 донгів додаткового доходу. «Тепер, коли додатковий дохід міста скоротили, ми опинилися у невигідному становищі», – сказала пані Труонг, сподіваючись, що керівництво міста розгляне та змінить бенефіціарів, щоб до вчителів ставилися справедливо, як і до інших міських чиновників.
Раніше тисячі вчителів автономних шкіл у Ханої «майже втратили» свої бонуси Tet згідно з Указом уряду 73/2024. Ця проблема виникла через Резолюцію 46/2024 Народної ради Ханоя.
Потім Департамент освіти та навчання Ханоя та Департамент фінансів зустрілися, щоб обговорити та доповісти Міському народному комітету про план підтримки повністю автономних шкіл та установ, які зареєструвалися для замовлення цін на освітні послуги.
За словами представника Департаменту освіти та навчання Ханоя, тисячі вчителів середніх шкіл та багато шкіл від дитячого садка до молодшої середньої школи в місті отримають премії згідно з Указом 73/2024 після свята Тет, коли його затвердить Народна рада. Премії будуть взяті з міського бюджету.
Згідно з Резолюцією 46/2024/NQ-HDND, джерелом фінансування додаткових витрат на доходи є залишок фонду реформи заробітної плати бюджетів усіх рівнів після забезпечення достатніх ресурсів для реалізації реформи заробітної плати протягом усього періоду стабілізації бюджету.
Джерело фінансування додаткових доходних витрат установ та підрозділів дорівнює фонду основної заробітної плати (включаючи заробітну плату відповідно до рангу та посади), помноженому на рівень відрахувань, встановлений Міською народною радою. Рівень відрахувань для створення джерела фінансування додаткових доходних витрат у 2025 році дорівнює 0,8 фонду основної заробітної плати.
Джерело: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html
Коментар (0)