HOSE відповідає на кампанію «Дзвонимо в дзвін за гендерну рівність».

СГГПО 09/03/2023 17:03

Разом із понад 123 фондовими біржами по всьому світу , Фондова біржа міста Хошимін (HOSE) розпочала кампанію «Подзвони у дзвінок за гендерну рівність», щоб заохотити бізнес до інновацій, використання технологій та цифрової трансформації для сприяння гендерній рівності та сталому розвитку.

Багато підприємств, що належать жінкам, у Хошиміні та навколишніх провінціях взяли участь у кампанії «Дзвонимо в дзвін за гендерну рівність».

9 березня Фондова біржа міста Хошимін (HOSE) організувала захід «Дзвонимо у дзвін за гендерну рівність». Цей щорічний захід ініційовано та спільно організовано Глобальним договором Організації Об'єднаних Націй, Структурою Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН-жінки), Всесвітньою федерацією фондових бірж (WFE), Ініціативою сталого розвитку фондової біржі, Міжнародною фінансовою корпорацією (IFC) та В'єтнамською конфедерацією торгівлі та промисловості (VCCI) з метою заохочення бізнесу до інновацій, трансформації технологій та цифрових технологій для сприяння гендерній рівності та сталому розвитку.

Це вже 9-й рік поспіль кампанія «Подзвони у дзвін за гендерну рівність», яка проводиться у 90 країнах, і В'єтнам бере участь у ній вчетверте. Мета кампанії — підвищити обізнаність серед бізнесу та приватного сектору щодо розширення економічних можливостей жінок, сприяння гендерній рівності та сталому процвітанню.

Цьогорічний захід під назвою «Цифрова трансформація: технологічні інновації для гендерної рівності» має на меті посилити роль жінок-лідерів у процесі цифрової трансформації, пропагувати вирішальну роль бізнес-спільноти в новаторстві та інноваціях, а також стимулювати технологічні зміни в цифрову епоху для досягнення гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок і дівчат. Інновації та технології створять більше можливостей для жінок-підприємців та підприємств, що належать жінкам, брати участь у ринку та ланцюжку поставок.

Виступаючи на заході, пані Ву Тхі Чан Фуонг, голова Державної комісії з цінних паперів, наголосила, що гендерна рівність є мірилом цивілізації та прогресу суспільства, а також п'ятою з 17 Цілей сталого розвитку Організації Об'єднаних Націй. Було обговорено багато аспектів, пов'язаних з цією метою, таких як припинення дискримінації, ліквідація насильства та надання державних послуг жінкам. Щодо фондового ринку, вона заявила, що важливою метою, поставленою сьогодні, є «забезпечення ефективної та повної участі та рівних можливостей для жінок на керівних посадах на всіх рівнях та в усіх сферах, від економіки та політики до громади».

У рамках заходу, на панельній дискусії «Цифрова трансформація: технологічні інновації для гендерної рівності», доповідачі заявили, що, згідно зі звітом ООН «Огляд гендерної рівності 2022 року», обмежена участь жінок у цифровому світі призвела до дефіциту в 1 трильйон доларів валового внутрішнього продукту країн з низьким та середнім рівнем доходу за останнє десятиліття, який зросте до 1,5 трильйонів доларів до 2025 року, якщо не буде вжито жодних заходів для його покращення. Залучення та участь жінок в еру цифрової трансформації створить величезні можливості для досягнення Цілей сталого розвитку на період до 2030 року.

Джерело