Зосередження уваги на працівниках

Місяць працівників 2026 року під темами: «Інновації в управлінні та підвищення ефективності охорони праці в цифрову епоху»; «В’єтнамські працівники: інновації та креативність, підвищення продуктивності праці» проводиться профспілками всіх рівнів у провінції Туєн Куанг, що включає багато практичних заходів, спрямованих на членів профспілок та працівників.

Профспілка компанії Tai Shing Co., Ltd. співпрацювала з лікарнею загального профілю Hung Vuong, щоб організувати медичні огляди для працівниць.

Практична діяльність

Компанія MSA YB Co., Ltd., розташована в районі Бінь Тхуан, спеціалізується на виробництві та обробці експортного одягу, в якій працює 1668 працівників. Середній дохід працівників становить приблизно 7,5 мільйона донгів на людину на місяць, що забезпечує базовий рівень життя.

У травні атмосфера трудової та виробничої конкуренції в компанії стала ще жвавішою завдяки численним заходам, організованим у відповідь на Місяць працівників. Пан Нгуєн Куанг Хюй, голова профспілки компанії, сказав: «Профспілка завжди виступає мостом між працівниками та керівництвом компанії. Щороку підрозділ координує заходи у відповідь на Місяць працівників та Місяць дій з охорони праці та гігієни праці, щоб покращити матеріальне та духовне життя членів профспілки та працівників. Цього року, до Місяця працівників, профспілка компанії організувала багато практичних заходів, таких як спортивні змагання для працівників; вручення 500 подарунків членам профспілки, які перебувають у складних обставинах, та тим, хто добре впорався; та організація медичних оглядів для працівників».

Зокрема, з цієї нагоди пан Фан Ван Ань, віцепрезидент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, відвідав та вручив 100 подарунків працівникам, які опинилися у скрутних обставинах. Отримуючи подарунок від профспілки, пані Чук Тхі Дуан, працівниця компанії MSA YB Co., Ltd., зворушливо поділилася: «Своєчасна турбота та підтримка з боку профспілки на всіх рівнях дає мені та багатьом іншим працівникам більше мотивації долати труднощі, почуватися впевнено в нашій роботі та залишатися відданими компанії».

Окрім турботи про матеріальне благополуччя працівників, профспілки всіх рівнів також зосереджуються на охороні здоров'я працівників, особливо жінок. У відповідь на Місяць працівників 2026 року профспілка компанії Tai Shing Co., Ltd. організувала програму консультування з питань репродуктивного здоров'я для 25 вагітних працівниць.

Під час програми акушер-гінеколог доктор Нонг Тхі Тху Дуєн з лікарні Хунг Вуонг надала прямі консультації з багатьох практичних питань, таких як безпечне ведення вагітних, правильне харчування та важливі міркування для вагітних жінок у їхній роботі та повсякденному житті. Це допомогло працівницям вирішити їхні проблеми під час вагітності та роботи.

Практична діяльність на низовому рівні продовжує підтверджувати роль профспілок у піклуванні про захист законних прав та інтересів членів профспілок і працівників.

Інновації у змісті та формі

Наразі в провінції налічується понад 34 500 членів профспілок, більшість з яких є безпосередніми виробничими робітниками підприємств. Зосереджуючись на діяльності на місцях, профспілки всіх рівнів провінції впроваджують багато практичних заходів, що відповідають потребам працівників.

Товариш Нгуєн Мань Хунг, заступник голови провінційної профспілки, сказав: «Місяць працівників 2026 року – це перший рік впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування, тому заходам приділяється ще більше уваги з точки зору інновацій у змісті та формі. З 1 по 31 травня провінційна профспілка реалізує багато програм, таких як «Травневий діалог», форум «Члени профспілки роблять внесок у розбудову профспілки В’єтнаму в нову еру», програма «Подяка працівникам» та «Профспілкова трапеза». Поряд із цим проводяться заходи з відвідування, вручення подарунків та підтримки членів профспілки та працівників, які опинилися у складних обставинах; тих, хто постраждав від нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань або серйозних захворювань; вагітних жінок та тих, хто виховує маленьких дітей; працівників зі скороченим робочим днем ​​або нестабільним доходом; та посадових осіб профспілки, які постраждали від організаційної реструктуризації…»

Окрім турботи про матеріальне та духовне благополуччя працівників, профспілки всіх рівнів також сприяють руху за наслідування відмінної та творчої праці, заохочуючи працівників до розвитку ініціатив та технічних удосконалень, сприяючи підвищенню продуктивності та ефективності виробництва на підприємствах. У 2025 році та за перші п'ять місяців 2026 року було визнано та впроваджено понад 5150 ініціатив та рішень, що принесло загальну вигоду понад 10,8 мільярда донгів.

Яскравим прикладом є пан Тран Дак Хань, заступник керівника цеху плавки сурми Лам Бінь акціонерного товариства Бао Ау. Він брав участь у запропонованні та безпосередньому впровадженні плану «зміни вогнетривкого матеріалу та товщини стінок печі Хексі, а також виготовлення на місці А-подібної системи резервуарів для охолоджувальної води для печі Хексі». Ініціатива була ефективно застосована у виробництві, допомігши компанії скоротити витрати на ремонт обладнання на понад 427 мільйонів донгів. Пан Хань сказав: «Заохочення та підтримка з боку компанії та профспілки є для мене мотивацією продовжувати дослідження та впроваджувати інновації, сприяючи підвищенню ефективності виробництва».

Місяць працівників – це не лише привід висловити подяку працівникам, а й поширити дух солідарності та новаторства серед трудових колективів. Практична діяльність профспілкової організації ще більше мотивує працівників почуватися впевнено та віддано своїй справі, конкурувати у праці та виробництві, а також робити внесок у соціально-економічний розвиток місцевості.

Текст і фото: Мінх Тхуй

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/huong-ve-nguoi-lao-dong-75c1307/