Заповіт (також відомий як «цілком секретний» документ) – це останній національний скарб, який залишив після себе президент Хо Ши Мінь. Протягом останніх 55 років думки та заповіт Хо Ши Міна завжди супроводжували націю, освітлюючи та направляючи всю партію, весь народ і всю армію, щоб вони завжди були непохитними та вірними своїй революційній справі та ідеалам. Партія – це не організація для чиновників, щоб збагачуватися . Як засновник і наставник партії, завжди стурбований тим, як будувати та зміцнювати партію, щоб вона була справді чистою та сильною, справді гідною бути лідером і вірним слугою народу, легко зрозуміти, чому у своєму Заповіті президент Хо Ши Мін «вперше говорив про партію».

Фото: Документ

Однак, особливість полягає в тому, що Заповіт є єдиним документом серед тисяч документів революціонера та журналіста Хо Ши Міна, в якому він офіційно використовував поняття «правляча партія» з дуже конкретними критеріями, такими як «життєво важливі» якості партії: єдність; заради народу, щиросердне служіння класу, служіння народу, служіння Вітчизні; практика широкої демократії; серйозна самокритика та критика; революційна етика ощадливості, чесності, неупередженості. Ці якості створюють характерний характер, перевагу, силу та авторитет, престиж та культуру партії серед народу, забезпечуючи, щоб партія посилювала свою бойову силу, лідерські здібності та зберігала свою правлячу роль протягом усього революційного процесу нашої країни. У Заповіті президент Хо Ши Мін відстоював та започаткував найстійкіший, але найскладніший метод правління: правління через моральну особистість партії, що виражається в кожному конкретному члені партії. Тому що, на думку Хо Ши Міна, революційна мораль є коренем, основою революціонера; лише люди з чистою революційною мораллю можуть робити благородні та славні справи; Без моралі, якими б талановитими вони не були, вони не можуть вести за собою народ, бо бажання визволити націю, визволити людство — це велике завдання, але якщо у людини немає моралі, немає фундаменту, вона корумпована та зла, то що вона може зробити? Відразу після успіху Серпневої революції наша партія перейшла від таємної діяльності до правлячої партії. Окрім зразкових кадрів та членів партії, все ще існувала група кадрів та членів партії, які деградували, корумпувалися та впали в бюрократію, командизм, авторитаризм, місництво та надавали перевагу використанню поплічників... Ця група була «черв'яками», які втратили престиж і честь партії, вплинули на її виживання, призвели до втрати довіри народу та поступового дистанціювання від партії. Тому, з одного боку, президент Хо Ши Мін наголошував, що «Партія — це не організація для чиновників, щоб збагачуватися»; з іншого боку, він суворо вимагав «виправлення способу роботи» та виправлення партії, щоб вона була гідна своєї авангардної ролі класу та нації. Саморозбудова та самовиправлення, щоб зробити Партію чистою та сильною, є законом існування та розвитку нашої Партії. У своєму Заповіті він турбувався про майбутнє, майбутнє нації, про деградацію та корупцію частини кадрів та членів партії, коли вони мають посади та владу. Тому він зазначав: «Перше, що потрібно зробити, це виправити Партію, змусити кожного члена партії, кожного члена профспілки, кожну партійну осередок прагнути виконувати завдання, поставлені Партією, щиро служачи народу. Якщо ми зможемо це зробити, незалежно від того, наскільки великим чи складним є завдання, ми обов'язково переможемо». Як тільки кадри та члени партії будуть пронизані революційною етикою та усунуть індивідуалізм, вони неминуче об'єднаються та «збережуть єдність та консенсус Партії, як вони зберігають зіницю ока свого». Тільки з етикою може бути добра єдність; впровадження доброї та тісної єдності означає, що члени партії пронизані революційною етикою, що зробить нашу Партію справді чистою та сильною. За словами Президента Хо Ши Міна, привабливість соціалізму та комунізму полягає, перш за все, в етичних цінностях, моральних якостях та особистості комуністів. Культура з людьми з такою етикою, особистостю та благородним способом життя неодмінно знищить погане, застаріле та корумповане. Життєздатність та тривала привабливість Заповіту Вищезгадані гуманістичні цінності в концепції правлячої культури Комуністичної партії створюють красу, життєву силу та тривалу привабливість Заповіту – скарбу Президента Хо Ши Міна, нації, народу, що завжди освітлює шлях та супроводжує в'єтнамський народ на всіх шляхах розвитку та прогресу. За останні 55 років втілення Заповіту Президента Хо Ши Міна одним із важливих досягнень є побудова справді єдиної, чистої та сильної партії, зміцнення освіти марксизму-ленінізму та думки Хо Ши Міна в партії та в усьому суспільстві. Марксизм-ленінізм та думка Хо Ши Міна є ідеологічною основою, компасом для дій партії та стали домінуючою політичною ідеологією в житті країни. Робота з партійного будівництва та виправлення завжди просувалася та підсумовувалась через Національні з'їзди партії. Тільки за останні 10 років, з самого початку кожного терміну, 4-ті конференції Центрального виконавчого комітету обговорювали та видавали надзвичайно важливі резолюції, висновки та положення щодо роботи з партійного будівництва та виправлення, щоразу глибші, всебічніші, конкретніші та чіткіші, ніж попередні. Робота з запобігання та боротьби з корупцією та негативом керувалася та спрямовувалася рішуче, синхронно, комплексно, методично та глибоко, з дуже високою політичною рішучістю, досягаючи багатьох чітких та проривних результатів, заручаючись народною згодою, підтримкою та визнанням; зміцнюючи та зміцнюючи довіру кадрів, членів партії та народу до партії та держави. Багато резолюцій, директив, положень та висновків призвели до практичних результатів, створюючи широкий вплив у партії та суспільстві. Зокрема, Директива № 05 та Висновок 01 про продовження виконання Директиви № 05 12-го Політбюро «Про сприяння вивченню та дотриманню ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна» сприяли ефективному запобіганню деградації ідеології, політики, моралі та способу життя, а також проявам «самоеволюції» та «самотрансформації» серед кадрів та членів партії, особливо лідерів, керівників та керівників організацій, установ та підрозділів. Звідси сформувати команду кадрів із сильною політичною волею, чистими моральними якостями, відповідальністю та правильною мотивацією, новаторських, зразкових, добре виконуючих поставлені завдання, сприяючи створенню проривів у соціально-економічному розвитку, розбудові та захисті країни... Можна стверджувати, що вказівки та побажання Президента Хо Ши Міна щодо правлячої культури Комуністичної партії, висловлені в Заповіті, є простими, благородними та священними, мають надзвичайно глибоке значення для роботи партійного будівництва. Переглядаючи його вказівки, кожен кадровий працівник і член партії повинен регулярно культивувати та практикувати революційні моральні ідеали, рішуче боротися проти індивідуалізму, практикувати ощадливість, боротися з марнотратством та негативом; мужньо самокритикувати та критикувати; бути ініціативним та піонером у поданні прикладу етики та способу життя; рішуче боротися проти деградації влади, корупції, «групових інтересів», деградації політичної ідеології, моралі, способу життя, «саморозвитку», «самотрансформації»... Це практичний внесок у «справу національного оновлення, яка неодмінно досягне великої перемоги, наша Вітчизна стане дедалі процвітаючішою, наш народ стане дедалі щасливішим і процвітаючішим, наша країна стане дедалі процвітаючішою, могутнішою та неухильно рухатиметься до соціалізму. Це також внесок в успішне досягнення стратегічної мети, поставленої 13-м з'їздом партії, та заповіту великого Президента Хо Ши Міна, що також є прагненням усієї нації: «Вся наша партія та народ об'єднуються, щоб прагнути побудови мирного , єдиного, незалежного, демократичного та процвітаючого В'єтнаму, роблячи гідний внесок у світову революційну справу».

Vietnamnet.vn

Джерело: https://vietnamnet.vn/khai-niem-dang-cam-quyen-trong-di-chuc-cua-chu-cich-ho-chi-minh-2317539.html